인적 자원 슬롯 세미나
~ 인재 슬롯 전략과 IT 활용은 승리 할 수있는 회사가되고 계속 승리하는 회사가됩니다 ~

비즈니스 환경을 개발하는 동안 활동을 계속하기 위해서는 미래의 비즈니스 전략과 관련된 인적 자원을 개발하고 확장해야하며 점점 더 많은 회사가 인적 자원 전략을 실현하는 방법으로 인재 슬롯를 고려하고 있습니다. 그 중 많은 회사들이 미래의 교육을 구현하는 승계 계획과 새로운 시장을 찾아 글로벌 시장에 진출하기 위해 글로벌 인적 자원을 훈련시키는 것과 같은 도전에 직면 해있을 것입니다. 이를 달성하기위한 핵심은 필요한 인적 자원 유형을 정의하고 인적 자원 정보를 "시각화"하여 계획된 방식으로 원하는 인적 자원을 보호하고 확장 할 수있는 시스템을 만드는 것입니다.

이 세미나에서 Ernst & Young Advisory의 인적 자원 슬롯 컨설턴트는 계승 계획을 촉진하고 글로벌 인적 자원을 개발할 때 각 회사가 직면 한 문제를 해결하는 방법을 구체적으로 설명 할 것입니다. 또한,이를 활용하는 효과적인 방법으로, 사전 예방 적 E는 "인적 자원 전략 개선"및 "인적 자원 정보 사용"에 대한 지원입니다.²1390_1438

세미나 개요

프로그램

• 14 : 30-15 : 30	기조 연설 일본 기업이 현재 인적 슬롯을 개발 해야하는 방법 ~ 글로벌 인적 슬롯 및 강력한 조직 리더 개발 ~ Ernst & Young Advisory Co., Ltd. 인재 슬롯를 생각할 때이를 외국인 직원의 인적 자원 슬롯로 상상할 가능성이 높습니다. 실제로, 그것은 일본 기업의 글로벌 기능을 강화하여 세계 세계로 더욱 확대되고 비즈니스 성장에서 자율적으로 일할 수있는 슬롯자의 리더십을 강화하는 등 각 회사의 미래 비즈니스 전략의 실현을 지원하는 인적 자원의 발전뿐만 아니라 미래에 일본 기업의 재배성에 필수적이 될 것입니다. 우리는 개념적 이론뿐만 아니라 실제 작업에서 개발 될 인적 자원을 개발하는 방법을 설명 할 것입니다.

• 15 : 30-15 : 40	break

• 15 : 40-16 : 30	"인적 슬롯 전략 개선"및 "인적 슬롯 정보 사용"을 지원하는 IT 솔루션 전략적 인적 슬롯 지원과 비즈니스 효율성 향상! ~ proactive e2 SCSK Inc. 인적 자원 자산 및 인재 슬롯와 같은 전략적 조치를 촉진하려면 인적 자원 정보를 활용하고 격려를 만들어야합니다. 사전 예방 적 e2"의 핵심을 기반으로 인적 자원, 급여, 출석 슬롯 및 인적 자원 슬롯를 지원하는 IT 솔루션을 소개 할 것입니다.

• 16 : 30 ~	질문과 답변

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