'작업 스타일 개혁'슬롯 나라
-CHAPTER 2- 다양성 촉진 및 인적 자원 사용의 주요 변화의 비밀은 무엇입니까? ~
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비즈니스를 개발하는 동안 기업 활동을 계속하기 위해서는 미래의 비즈니스 전략과 관련된 인적 자원을 개발하고 확장해야하며 더 많은 회사가 인적 자원을 확보하기위한 전략을 홍보하고 있습니다.
다양성에 의해 예시 된 바와 같이, 인적 자원을 확보하고 확장하기 위해 여성이 번성하고 작업 스타일을 다양 화 할 수있는 기회를 확장하는 등 편안한 작업 환경을 제공하는 것이 점점 더 중요 해지고 있습니다.
우리가 확보 한 직원들 사이에서 차세대를 이끌어 줄 승인을 키우려면 확실한 전략이 필요합니다.
이를 공식화하는 핵심은 필요한 인적 자원 유형 및 소유 기술의 정의와 같은 인적 자원 정보를 "시각화"하는 시스템을 작성하고 계획된 방식으로 인적 자원을 확보하고 확장하는 것입니다.이 슬롯 나라는 Nihon Keizai Shimbun을 소개합니다. 2015 년 전체 순위에서 1 위를 차지한 "사람들이 더 악용 된 사람들을 더 악용 한 회사"SCSK에 대한 설문 조사에서 실제로 내부 시스템으로 사용될 "Proactive E2우리는 인적 자원, 급여, 출석 관리, 인적 자원 관리 시스템 및 인재 관리 시스템 "cydas.com"을 중심으로하는 IT 솔루션을 소개 할 것입니다.
슬롯 나라 나라 개요
| 공동 주최 | Scsk Co., Ltd., Sidas Co., Ltd. |
|---|---|
| 날짜와 시간 | 2016 년 8 월 26 일 금요일 오후 2:30-5:00pm (문 오픈/리셉션이 열리기 : 14:00 pm) |
| 장소 | Trade Pier Odaiba Seminar Room 23 층 Trade Pier Odaiba, 2-3-1 Daiba, Minato-Ku, 도쿄 135-0091 Odaiba Seaside Park Station -New Transportation Yurikamome, 2 분 도보 도쿄 텔레포트 스테이션 - Rinkai Line에서 도보 3 분 |
| 용량 | 50 명 |
| 참여 수수료 | 무료 *사전 등록 필수 |
프로그램
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14 : 30-15 : 20 <keynote
'작업 품질을 향상시키기위한'워크 스타일 개혁 '
~ 다양성 증진, 여성이 번성 할 수있는 회사가되는 것을 목표로 ~SCSK Co., Ltd.
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15 : 20-16 : 00 <it utilization session 1
300 개가 넘는 회사의 실적에서 풀림
현재 주목을 받고있는 인재 관리의 성공의 비결은 무엇입니까? ?Sidas Co., Ltd.
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~ break ~
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16 : 10-16 : 50 <it utilization session 2
전략적 인적 자원 지원과 비즈니스 효율성 향상!
~ 인적 자원 사용의 예제 소개 "사전"~Scsk Co., Ltd.
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16 : 50 질문 및 답변
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