인사 슬롯 나라의 개정과 관련하여
~보다 편안한 회사가되기 위해 아동복 지원 조치 및 관리 지원 조치 확장 ~

SCSK Co., Ltd. (본사 : 도쿄 코토 쿠; 회장 겸 CEO : SCSK라고 불리는 나카이도 노부 하이드 (Nakaido Nobuhide) : 4 월부터 4 월부터 다양한 개별 환경을 조성 할 수있는 다양성 환경의 일환으로 보육 및 간호 지원 시스템을 확대했습니다.

1. 배경/목적

SCSK는 작업하기에 더 편안한 회사가되고 직원이 자신의 삶의 단계에 적합한 작업 스타일을 실현할 수있는 환경을 조성했습니다. 최근에, 대기 아동은 보육 센터 입학 요청을 충족시키지 못한 사람들에게 사회적 문제가되었지만, 많은 직원들이 보육 휴가를 취한 직원이 직장으로 돌아 왔을 때 보육 휴가 기간을 연장하고 있으며, 보육 시설을 확보 할 수 없으므로 보안을 확보 할 수 없습니다.

이 상황을 개선하기 위해, 우리는 직장으로 돌아올 때 보육 시설의 수를 늘리고 원활하게 일하기 위해 슬롯 나라을 도입하기로 결정했습니다. 이것은 또한 계획대로 일하기 위해 돌아 오기 위해 종종 보육 휴가를 사용하는 여성 직원으로 이어져서 자신의 능력을 더욱 보여주고 직장에서 활동할 수 있습니다.

우리는 또한 일하는 일을 위해 일하는 동안 일하는 직원들이 자신의 업무에 더 균형을 잡기 위해 더 쉽게 일하는 슬롯 나라을 설정하기로 결정했습니다.

이러한 보육 및 간호 지원 슬롯 나라의 확장은 다양한 인적 자원의 성공을 지원하고 작업 균형 작업을 지원함으로써 우수한 인적 자원을 확보하고 유지하는 것을 목표로합니다.

2. 슬롯 나라 확장 개요

[보육 지원 조치]

(1) 업무 지원 슬롯 나라 소개
출산 휴가 또는 보육 휴가를받은 직원이 직장으로 돌아올 가능성이있는 환경을 조성하기 위해, 자녀가 육아 시설이나 기타 시설에서 직장으로 떠나기 위해 최대 3 세를 떠나면 월별 보육 수수료의 50%가 제공됩니다.

(2) 베이비 시팅 등을위한 보조금 슬롯 나라 소개
초등학교의 3 학년까지 어린이가있는 직원이 초과 근무로 인해 보육 서비스 (베이비 시터, 가족 지원 센터 또는 보육 시설의 임시 확장 보육)를 사용하는 경우 일정량의 보조금이 제공됩니다.

[CARE 지원 조치]

(1) 할부 방지 휴가를 돌보는 슬롯 나라 소개
대상 가족 구성원 당 최대 6 회 (총 365 일)의 간병 상황에 따라 치료 휴가를보다 유연하게 사용할 수 있도록하려면 의료 휴가를 취득 할 수 있습니다.

(2) 부분 유급 휴가 간호 휴가
간호 휴가가 시작된 후 최대 14 일 동안 급여의 일부가 제공됩니다.

(3) 유급 치료 휴가 일수 증가
각 자격을 갖춘 가족의 유급 치료 휴가 일은 5-10 일 (또는 자격이있는 가족이 2 명 이상인 경우 10 ~ 15 일)이어야합니다.

[전문 연락처]

SCSK Inc.
홍보 부서 : Sugioka
전화 : 03-5166-1150