업무 스타일 개혁 및 슬롯 추천 증진을 촉진하기위한 인적 자원 시스템 개혁

SCSK Co., Ltd. (본사 : 도쿄 코토 쿠; 회장 및 CEO : Nakaido Nobuhide, SCSK라고 언급)는 2015 년 회계 연도의 인사 시스템을 개정하여 업무 스타일 개혁 및 직원 건강 증진을 추가로 홍보 할 것이라고 발표하게되어 기쁩니다.

SCSK는 업무 스타일 개혁 (월 평균 초과 근무 시간, 20 일의 유급 휴가 (100%), 작업 스타일 개혁 (평균 월간 초과 근무 시간, 20 시간 미만의 유급 휴가 시간) (100%)을 목표로 슬롯 추천하고 보상을받는 직원들과 함께 일하고, 평균적으로 창의적으로 일할 수있게하고, 고객과 사회에 추가 할 수있는 (2014) (2014)에 대해 노력하고 있습니다. 20 시간 이하의 초과 근무 수준, 유급 휴가는 95% (19 일 획득) 이상입니다.

따라서 다음 단계로서, 우리는 업무 스타일 개혁을 더욱 촉진하고 유지하고 2015 회계 연도의 직원 "슬롯 추천"을 더욱 촉진하기 위해 인사 시스템 및 새로운 슬롯 추천 조치에 대한 개정을 도입 할 것입니다.

1. 초과 근무 수당 (34 시간 또는 20 시간에 해당^*1) 균일 한 추가 지불

"Smart Work Challenge 20"에서, 우리는 직원들이 우리의 목표에 도달 할 때 인센티브의 장벽 중 하나였던 초과 근무 수당의 감소를 제공했습니다. 그러나 2015 년 7 월에 인센티브 시스템은 폐지되었으며, 34 시간 또는 20 시간의 연장 시간을받지 않아도 모든 직원이 기존의 연장전을받지 않아야합니다. 시간. 이를 통해 초과 근무 수당의 감소를 모르고보다 효율적인 작업 스타일을 추구 할 수 있습니다.

특히 10 년 이상의 업무 경험이있는 직원은 대상 고객에게 핵심 위치로 승진했으며 재량 작업 시스템을 적용했지만 응용 프로그램의 범위는 7 년간의 업무 경험으로 확대 될 것이며, 재량 작업 시스템에 자격이있는 사람들의 수는 확대 될 것입니다. 핵심 직원은 34 시간의 초과 근무 수당에 해당합니다. 또한 핵심 위치 이외의 직원에게는 20 시간의 연장전 수당이 제공됩니다.

이 수당은 초과 근무가 없더라도 지불됩니다. 또한 2015 년 4 월에 가입 할 신입 사원도 2015 년 7 월 부터이 수당을 받게됩니다.

*1 : 재량 작업 시스템에 적용되지 않는 직원의 경우 34 시간 또는 20 시간을 초과하여 34 시간 또는 20 시간 이상 근무하면 법률 및 규정에 따라 추가 수당을 제공합니다.

2. "초과 근무 수당"및 "초과 근무 수당"이름이 폐지 됨

지정된 근무 시간을 초과하는 작업의 경우, 법에서 규정 된대로 프리미엄 수당 (소위 "초과 근무 수당"또는 "초과 근무 수당")이 제공 될 것이지만 위에서 언급 한 수당의 도입과 함께 "연장 시간"의 이름과 "연장 시간"의 이름이 폐지되었습니다. 적절하게, "슬롯 추천 수당 (임시 이름)"^*2로 변경되었습니다.

*2 : 연장전 수당에 해당하는 일정 금액은 수당으로 미리 지불되므로 근무 시간에 따라 수당 금액을 초과하는 프리미엄 수당에 속합니다.

3. "슬롯 추천 흥미 진진한 마일리지"소개

우리는 2015 년 4 월부터 직원 슬롯 추천을 더욱 증진시키고, 질병을 예방하며, 생산적이고 창의적 인 작업을 수행하기 위해 "슬롯 추천 흥미로운 마일리지"시스템을 소개 할 것입니다.

"슬롯 추천 흥미 진진한 마일리지"는 슬롯 추천을 유지하고 개선하는 데 필요한 라이프 스타일 습관의 주요 특징이며 매년 방문하는 정기적 인 슬롯 추천 검진의 결과와 그들이하는 개선 사항이며, 연간 축적에 따라 최대 30,000 엔의 인센티브를 제공합니다.

라이프 스타일 습관에는 다음이 포함됩니다 : 아침 식사 섭취, 하루에 10,000 걸음 걸음, 하루에 두 번, 일주일에 이틀 휴가, 금연, 금연. 슬롯 추천 검진 결과에는 비만 (BMI), 혈액 지질, 포도당 대사, 간 기능 및 혈압의 5 가지 범주가 포함됩니다.

SCSK는 직원들이 일하기에 편안한 직장 환경을 계속 적극적으로 개발할 것입니다.

[현재 연락처 정보]

SCSK Co., Ltd.
홍보 부서 : Sugioka
전화 : 03-5166-1150