다양한 인적 자원의 사용을 촉진하기위한 개정 된 인력 슬롯

슬롯 Co., Ltd. (본사 : 도쿄의 코토 쿠; 회장 겸 CEO : SCSK라고 불리는 타니하라 토루)는 고도로 전문화 된 인력의 사용을 통해 인사 시스템을 개정 할 것이며 새로운 "Specialized Fulltime System"(2016)을 소개 할 것이라고 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

SCSK는 고객과 사회에 높은 부가 가치를 제공하기 위해 건강하고 보람있는 방식으로 일하는 슬롯 사람들과 함께 일함으로써 생산적이고 창의적인 작업으로 이어지는 작업 스타일 개혁을 장려하고 있습니다. 이로 인해 초과 근무 시간을 줄이고, 유급 휴가 비율을 향상시키고, 여성 라인 작업의 수를 늘리는 기록이있었습니다.

이 작업 스타일 개혁의 다음 단계로서, 고도로 전문화 된 인력이 일할 수있는 환경과 슬롯의 필요성으로 인해 우리는 새로운 고용 형태로 "전문 정규직 직원 슬롯"을 소개 할 것이며 향후 지속 가능한 성장을위한 다양한 인적 자원 기반을 계속 확대 할 것입니다.

1. 전문가 정규 직원 슬롯의 개요

성장 비즈니스 및 특정 기술 분야에서 고도로 전문화 된 직원을 활용하기 위해 풀 타임 직원과 마찬가지로 고정 고용 기간이 필요하지 않은 새로운 풀 타임 풀 타임 슬롯을 소개합니다.

여러 부서 또는 역할로 전송되는 전임 직원 슬롯과는 달리 전문 분야의 정규 인력 슬롯은 특정 전문 분야에서 전문 지식을 높이고 비즈니스에 기여할 것이라고 가정 할 것입니다.

평가 슬롯에서, 우리는 일반적인 목적 능력을 소유하고 구현하기보다는 전문 지식을 활용하는 업적과 기여에 중점을 둡니다. 또한 프로모션 슬롯은 업무 경험의 기간에 관계없이 책임 분야의 전문 능력 수준을 평가하고 귀하가 더 높은 자격 성적으로 승진했는지 여부를 결정합니다.

치료 측면에서, 정규직 직원과 동일한 급여 표, 퇴직 급여 (연금) 및 복지 급여와 같은 다양한 슬롯이 원칙적으로 적용됩니다.

2. 계약 직원에서 풀 타임 직원 및 전문 정규직 직원으로의 전환 슬롯

특정 서비스 기간 및 업무 성과 평가에 따라 계약 직원에서 풀 타임 직원 또는 계약 직원으로 전환하는 슬롯이 도입됩니다. 우리는 직원들이 전임 직원이되고 장기적으로 일할 수있는 환경을 개발할 수있는 능력을 장려 할 것입니다.

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슬롯 Co., Ltd.
홍보 부서 Sugioka
전화 : 03-5166-1150