SCSK, 가고시마에 새로운 국내 원격 크레이지 슬롯 기지 설립
~2017년 말까지 근해 크레이지 슬롯 인력 1,000명을 실현하는 새로운 기지~

SCSK 주식회사(본사: 도쿄도 고토구, 사장 겸 CEO: 다니하라 토루, 이하 SCSK) 및 SCSK Nearshore Systems Co, Ltd(본사: 도쿄도 고토구, 사장 겸 CEO: 와쿠다) Koji(이하 SCSK-NS)는 2017년 말까지 니어쇼어 개발(원격 시스템 개발은 일본 현지 거점에서 수행) 직원 1,000명을 목표로 가고시마현에 새로운 니어쇼어 개발 기지를 설립하기로 결정했음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다

1 배경/목적

SCSK는 2015년부터 중기 경영 계획으로 3가지 기본 전략을 책정했습니다 그 중 하나인 '시대 변화를 포착하는 전략 사업 추진''에서는 사내 인력을 전략 사업으로 재배치하고 고도화 프로젝트(기능 확장 및 성능 향상을 목표로 하는 시스템 유지 관리 프로젝트)를 처리하는 Nearshore 크레이지 슬롯 시스템의 확대를 포지셔닝합니다 기존 시스템)은 그러한 인재를 창출하는 중요한 수단입니다

최근 시스템 크레이지 슬롯 업계에서는 크레이지 슬롯비 절감을 위해 중국 등 해외 거점에서 크레이지 슬롯을 진행하는 오프쇼어(offshore) 크레이지 슬롯을 추진하고 있습니다 그러나 통신 문제 및 인건비 상승으로 인해 편익이 줄어들면서 일본에서는 오프쇼어 크레이지 슬롯에서 물러나 니어쇼어(nearshore) 크레이지 슬롯로 전환하는 경향이 있습니다 반면, 일본의 농촌 지역에 기반을 둔 시스템 크레이지 슬롯 회사는 해당 지역에서 지속적인 프로젝트 확보가 어려워 시스템 크레이지 슬롯 수요가 높은 도쿄 수도권으로 일자리를 구할 수밖에 없어 지역 지향성이 높은 우수한 엔지니어 간의 고용 불일치가 발생합니다

이러한 사업 환경 속에서 SCSK는 계속해서 발생하고 있는 대규모 시스템 고도화 프로젝트에 대응하여 SCSK-NS에서 축적한 원격 크레이지 슬롯 노하우와 우수한 현지 중심의 IT 엔지니어를 확보하고 활용하여 높은 품질과 생산성을 갖춘 대규모 국내 크레이지 슬롯 시스템을 구축하기로 결정했습니다

국내 근해 크레이지 슬롯 1,000명 목표는 SCSK-NS의 기존 4개 크레이지 슬롯 센터(이와테, 후쿠이, 미야자키, 오키나와)의 규모를 확장하고 2개의 신규 크레이지 슬롯 센터를 설립함으로써 달성될 것입니다 첫 번째 단계로 가고시마현에 새로운 크레이지 슬롯 거점을 구축하기로 결정했습니다

이 조치를 수행하면서 우리는 SCSK의 UI 전환 지원자와 고위 인력 간의 다양성 활용과 SCSK의 "업무 방식 개혁(일과 삶의 균형)"의 현지 확장을 고려했으며, 내부 채용 과정을 통해 새로운 크레이지 슬롯 센터 설립 준비와 설립 후 사업 운영의 중심이 될 담당자와 직원을 선정했습니다

2 2016년 10월 가고시마의 새로운 원격 크레이지 슬롯 기지 설립에 관해

SCSK와 SCSK-NS는 4월 6일 수요일 가고시마현 가고시마시와 입지 협약을 체결하여 지역 지향성이 높고 우수한 신규 대학원생 및 엔지니어 채용을 촉진하고 SCSK의 업무 방식 개혁 계획을 지원할 것입니다 우리는 현지 파트너 기업을 모아 금융 및 통신 분야를 중심으로 대규모 시스템을 위한 고도화 프로젝트를 크레이지 슬롯하는 새로운 크레이지 슬롯 거점으로 2016년 10월 가고시마에서 사업을 시작할 계획입니다

2016년말까지 사업규모를 50명, 5년 내에는 150명으로 확장할 계획입니다

가고시마현을 새로운 크레이지 슬롯거점으로 선정한 이유는 다음과 같습니다

(1) 인적 자원(IT 관련, 학생 등) 및 비용을 포함하여 약 20개 항목에 대한 데이터를 평가
(2) 사내 채용을 통해 담당자 자격을 갖추고 가고시마현에서 취업을 희망하는 자
(3) 기존 거점 미야자키 크레이지 슬롯 센터와의 긴밀한 협력, SCSK 큐슈 지사와의 협력 가능

SCSK와 SCSK-NS는 그룹이 추진하는 '근무 방식 개혁'을 계속해서 가고시마현으로 확대하여 사람들이 건강한 일과 개인 생활을 즐길 수 있는 발전 기반을 만들기 위해 매일 노력할 것입니다

3 향후 계획에 대해

기존 4개의 크레이지 슬롯 센터에서는 현지 파트너 회사와의 협력 및 채용을 통해 확장, 이전 및 새 사무실을 설립할 계획입니다 또한, 2017년 4월까지 신규 크레이지 슬롯센터 1개소를 오픈할 예정이며, 현재 지자체와 협의 중에 있습니다 이에 따라 당사는 직원 수를 현재 약 330명에서 2017년 말까지 1,000명으로 늘릴 계획입니다

■SCSK의 니어쇼어 전략 - 2017년 말까지 1,000명 시스템 구축 -
① 전략적 사업을 위한 자원 창출(직원 재배치) ②인근해안 활용을 통한 사업 이익 증대 ③원격 개선 모델 추진을 통한 생산성 및 품질 향상 4국내 IT인력의 안정적인 확보 및 활용 ⑤업무방식 개혁 촉진

[연락처 정보]
SCSK Nearshore Systems Co, Ltd 가고시마 크레이지 슬롯 센터

준비실 개설:	가고시마현 가고시마시 니시센고쿠초 11-21 가고시마 MS 빌딩
	전화: 099-808-3392 (2016년 4월 개설)
새 사무실:	가고시마현 가고시마시 가지야마치 12-5 가고시마 토키오 해운 니치도 빌딩 (2016년 10월 사업 개시 예정)

■SCSK Nearshore Systems Co, Ltd 정보

SCSK Nearshore Systems Co, Ltd는 국내 4개 지역(이와테현, 후쿠이현, 미야자키현, 오키나와현)에서 니어쇼어 크레이지 슬롯 서비스를 제공하고 시스템 크레이지 슬롯, IT 인프라 구축, IT 관리, BPO(비즈니스 프로세스 아웃소싱), IT 하드웨어 및 소프트웨어 판매

또한 SCSK와 마찬가지로 우리는 업무 방식 개혁(일과 삶의 균형)을 추진하고 있으며, 건강하고 보람찬 업무를 장려함으로써 직원들이 높은 생산성과 창의성을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다

SCSK Nearshore Systems Co, Ltd 웹사이트 URL:https://wwwscsk-nearshorecojp/

이 문제에 관한 연락처 정보

[언론 문의용]
SCSK 주식회사
홍보부 구리오카
전화: 03-5166-1150