제5회 피망 슬롯수명을 연장하자!'에서 '후생노동대신 최우수상' 수상 수상 내역''

주식회사 SCSK(본사: 도쿄도 고토구, 대표이사 사장: 타니하라 토루, 이하 SCSK)가 제5회 피망 슬롯한 수명을 연장하자!에서 후생노동대신 대상을 수상했음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다 후생노동성 주최 표창(생활습관병 예방 분야)

1 피망 슬롯수명 연장!대상(생활습관병 예방 분야)에 대하여

이 상은 생활습관병 예방을 위한 인식제고 활동을 장려하고 보급하기 위해 후생노동성이 후원하며, 피망 슬롯증진과 생활습관병 예방에 기여하는 뛰어난 인식제고 활동을 시상합니다 2012년부터 시작해 이번이 다섯 번째다

2 SCSK의 "'피망 슬롯한 와쿠와쿠 마일리지'를 중심으로 한 피망 슬롯 증진 대책에 대해"

SCSK의 경영철학은 '함께 꿈이 가득한 미래를 창조한다'이며, 이를 실현하기 위한 약속 중 하나는 '사람을 중시한다'입니다 우리는 다양한 사업을 추진하고 있습니다 우리 노력의 주요 전제는 직원의 피망 슬롯이며, 우리는 피망 슬롯 관리의 철학으로 피망 슬롯이 우리가 하는 모든 일의 기초임을 업무 규정에 명시하고 있습니다

2010년부터 금연지원 및 걷기 캠페인을 진행해 왔으며, 2013년에는 피망 슬롯한 근무환경 조성을 위한 일하는 방식 개혁 '스마트워크 챌린지'를 시작했습니다 장시간의 초과근무 시간을 개정하여 유급휴가 일수 100% 사용을 목표로 설정하였습니다 2014년에는 평균 초과근무시간을 월 18시간, 유급휴가 사용률을 97%로 개선하였습니다

2015년에 우리는 장기적인 초점을 맞춘 종합 피망 슬롯 증진 대책인 Health Waku Waku Mileage(이하 Waku Waku Mile)를 출시했습니다 이번 사업은 피망 슬롯에 도움이 되는 5가지 행동습관 실천과 피망 슬롯검진 결과 평가에 따라 마일리지를 부여하고, 누적된 마일리지에 따라 인센티브를 제공하는 제도입니다 생활습관병을 예방하고 직원들이 60세 이후에도 피망 슬롯하게 계속 일할 수 있는 피망 슬롯 기반을 마련하겠다는 취지다

2015 회계연도에는 전체 직원의 99%가 Waku Waku 마일리지에 참여했으며, 그 중 46%가 목표보다 더 많은 마일을 적립하고 인센티브를 받았습니다 또한, 와쿠와쿠마일에서 정한 5가지 행동습관을 모두 실천하는 직원이 늘었고, 피망 슬롯에 대한 의식이 높은 직원도 전년도 19%에서 55%로 대폭 늘어났습니다

2016회계연도에는 행동습관 이행률이 더욱 향상되었으며, 행동습관에 대해 부여된 전사 평균 마일리지가 목표값에 도달했습니다 나는 회사 전반에 걸쳐 좋은 행동 습관이 확고히 자리잡아 왔다고 믿습니다

SCSK는 "업무 방식 개혁" 및 "피망 슬롯 관리 증진"과 같은 계획을 통해 일정한 성과를 달성했습니다 우리는 이러한 노력을 IT 산업을 포함한 일본 산업 전체에 전파함으로써 일하는 사람들의 피망 슬롯한 수명을 연장하고 일본의 더 밝은 미래를 만드는 데 기여할 수 있기를 바랍니다

[언론 문의]

SCSK 주식회사
홍보부 스기오카
전화：03-5166-1150

*피망 슬롯 관리는 NPO 피망 슬롯 관리 연구 그룹의 등록 상표입니다