최초의 "일하기 쉬우 며 생산성이 높은 회사 및 슬롯 추천 상"에서
대기업 부서에서 가장 큰 상을 수상했습니다 (보건, 슬롯 추천 복지 상부 장관) "

SCSK Co., Ltd. (본사 : 도쿄 코토 쿠; 사장 겸 CEO : SCSK라고 불리는 Tanihara Toru)는 1 위, 노동 및 복지 수상 및 직장에서 노동 조치를 취하기 위해 대규모 기업 부서 (Health, Labor and Welfare Award)에서 대규모 기업 부서 (Health, Labor and Welfare Award)에서 최우수상을 수상한 것을 기쁘게 생각합니다.

1. "일하기 쉬우 며 생산성이 높은 회사 및 슬롯 추천 상"

이상은 모든 근로자의 슬롯 추천 생산성을 향상시키고 매력적인 직장을 만들기 위해 노력하는 회사와 직장을 인정합니다.

이 상에서는 다음 평가 항목이 검토 기준으로 간주됩니다.

<평가 항목

• (1) 관리 철학 (정책/확장)
• (2) 슬롯 추천 생산성 향상 (부가 가치 및 효율성 증가)
• (3) 고용 관리 개선 (일하기 쉬운 슬롯 추천 만들기 및 일에 대한 보상)
• (4) 조직 결과 (조직에 긍정적 인 영향)

2. SCSK를 평가하는 지점

SCSK는 그 노력과 시스템으로 인정 받았으며 그랜드 상 (보건 슬롯 추천 및 복지 상부 장관)을 수상했습니다.

[최고의 기능]

"Smart Work Challenge (Sumachale)에 대한 이니셔티브"최고 경영진이 이끄는 작업 스타일 개혁 운동 및 업무 품질 및 작업장 커뮤니케이션의 변화를 통한 생산성 개선

[기타 평가 지점]

• (1) 최고 경영진은 건강한 작업 스타일을 우선시함으로써 성과가 일시적으로 줄어들고 고객이 자신을 스스로 작성하고 이해하도록 장려하여 강력한 리더십하에이를 홍보 할 수 있다고 명시하고 있습니다.
• (2) 회사 전체의 표준 프로세스를 설정하고 오랜 초과 근무 프로세스를 철저히 운영함으로써 생산성 개선이 이루어집니다.
• (3) 작업을 공유하고 백업 시스템을 설정하여 초과 근무를 줄이고 휴식을 취하기 쉬운 환경 만들기와 같은 커뮤니케이션을 강조하는 조직 개혁 구현
• (4) 초과 근무 여부와 상관없이 평평한 수당의 도입과 같이 감소 된 모든 초과 근무 수당을 반환하는 시스템이 확립 될 것입니다.
• (5) 현재 유급 휴가 요금은 95%이지만 100%복용에 대한 망설임을 피하기 위해 질병과 같은 예상치 못한 상황에서 사용될 수있는 백업 휴가 (연간 5 일)를 도입했습니다.

[현재 연락처 정보]

SCSK Inc.
홍보 부서 Makino
전화 : 03-5166-1150

관련 정보

보건부 슬롯 추천 복지 웹 사이트 (수상 경력에 빛나는 회사 출시) :http : //www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153004.html