20170306(월)
SCSK 주식회사
슬롯 추천 제1회 '일하기 쉽고 생산성이 높은 기업 및 직장상' 수상
'대기업 부문 대상(후생슬롯 추천대신상)' 수상
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주식회사 SCSK(본사: 도쿄도 고토구, 대표이사 사장: 타니하라 토루, 이하 SCSK)가 제1회 일하기 쉽고 생산성이 높은 기업과 직장 대상에서 대기업 부문 대상(후생슬롯 추천대신상)을 수상했음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다
- 1 “일하기 쉽고 생산성이 높은 기업 및 직장상”에 대하여
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이 상은 각 근로자의 슬롯 추천 생산성을 향상시키는 동시에 매력적인 직장을 만들기 위해 노력하는 회사와 직장을 인정합니다
다음 평가 항목은 이 상의 심사 기준으로 사용됩니다
<평가 항목
- (1) 경영철학(정책/개발)
- (2) 슬롯 추천 생산성 향상(부가가치 향상 및 효율성 증대)
- (3) 고용관리 개선(편안하고 보람찬 일터 조성)
- (4) 조직 결과(조직에 긍정적인 영향)
- 2 SCSK 평가 포인트
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SCSK는 다음과 같은 사업과 시스템을 인정받아 "최고상(후생슬롯 추천부 장관상)"을 받았습니다
[가장 큰 특징]
최고 경영진이 주도하는 업무 방식 개혁 운동 '스마트워크 챌린지'' 노력, 업무 질 변화와 직장 소통을 통한 생산성 향상
[기타, 평가 포인트]
- (1) 최고 경영진은 건강한 업무 스타일을 우선시하여 일시적인 성과 저하에 대비하고 있음을 분명히 밝혔으며 고객에게 이해를 구하는 편지를 쓰는 등 강력한 리더십 하에 이를 홍보하고 있습니다
- (2) 재작업으로 인한 납품지연을 회복하기 위해 발생하기 쉬운 장시간의 야근시간을 해결하기 위해 전사적 표준프로세스를 구축하고 철저하게 시행하여 생산성을 향상시켰습니다
- (3) 야근을 줄이고, 업무 분담과 백업 시스템 구축을 통해 쉬기 쉬운 환경을 조성하는 등 소통을 강조하는 조직 개혁을 실시
- (4) 초과근무 여부에 관계없이 균일하게 지급되는 수당을 도입하는 등 줄어든 초과근무 수당을 모두 돌려주는 시스템을 만들고, 직원들이 소득 감소에 대한 걱정 없이 업무 효율성 향상을 위해 노력할 수 있는 시스템을 만든다
- (5) 현재 유급휴가 취득률은 95%이나, 100% 유급휴가 취득에 주저함이 없도록 질병 등 예상치 못한 상황에서 사용할 수 있는 예비휴가(연 5일)를 도입했습니다
- [언론 문의]
- SCSK 주식회사
홍보부 마키노
전화:03-5166-1150 - 관련 정보
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후생슬롯 추천성 홈페이지(수상기업 공개):http://wwwmhlwgojp/stf/houdou/0000153004html

