'재택근무의 날'에 1,739명 재택근무
~ 언제 어디서나 일할 수 있는 새로운 일하는 방식 'Anywhere WORK' 추진 ~~

주식회사 SCSK(본사: 도쿄도 고토구, 대표이사 사장 겸 집행임원: 타니하라 토루(SCSK)는 총무성, 후생성에서 제정한 SCSK의 '텔레워크 데이'(2017년 7월 24일)와 같은 날에 직원 1,739명이 재택근무를 하게 되었음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다 노동복지부, 경제산업성, 국토교통성, 내각관방, 내각부

SCSK는 초과 근무 감소, 100% 유급 휴가(20일) 부여, 직원 건강 증진 등 다양한 근무 방식 개혁 조치를 시행했습니다 직원이 어디서나 일할 수 있는 새로운 일하는 방식 'WORK ANYWHERE'를 추진하고, 개호, 보육 등 다양한 상황에 처한 직원이 활기차게 일하며 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 직장 환경 조성에 노력을 강화하겠습니다

1 '슬롯 사이트 날'에 대하여

'텔레워크 데이''는 총무성, 후생노동성, 경제산업성, 국토교통성, 내각관방, 내각부가 협력하여 도쿄도 및 재계와 협력하여 도쿄를 활용한 근무 방식 개혁을 추진하는 전국적인 캠페인 프로젝트입니다 올림픽과 패럴림픽을 기회로 삼아라 2020년 도쿄올림픽 개막식인 7월 24일을 '재택근무의 날'로 지정하고, 하루 시작부터 교통과 도로가 혼잡한 오전 10시 30분까지 일괄 재택근무를 해줄 기업, 단체를 모집합니다

2 '슬롯 사이트 날' 시행 내용

SCSK는 관계 부처에서 제창하는 '슬롯 사이트 날' 취지를 지지하고, 2017년 7월 24일을 '원격근무 권장일'로 지정하여 많은 직원들이 재택근무를 하고 있습니다

(1) 대상	：	총 직원 수 7,587명(2017년 4월 1일 기준)
(2) 시행항목	：	적어도 개학부터 밤 12시까지 재택근무를 실시합니다(오후 또는 하루종일 가능)
(3) 위치	：	①가정, 가족주택(배우자, 자녀, 부모 또는 의붓부모가 거주하는 집)
		②당사 지정 위성사무소
(4) 참가자 수	：	1,739명, 전체 직원의 약 23%(도쿄 수도권 근무자 1,468명 포함) 오전 360명 오후 61명 하루 종일 1,318명 합계 1,739명 *위 참가자 수는 7월 25일 현재의 잠정 수치입니다

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  <사진 ① : 빈자리가 눈에 띄는 도요스 본사 (오전 11시)
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  <사진 ② : 빈자리가 눈에 띄는 도요스 본사 (오전 11시)
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  <사진 ③ : 도요스 본사 재택근무자들과의 웹 간담회
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  <사진4: 타마 위성국 전체(오전 11시)

3 'Anywhere WORK' 이니셔티브 정보

SCSK는 '언제 어디서나 일할 수 있는 새로운 업무 방식'을 구현하고 확립하는 것을 목표로 'Work Anywhere'를 추진하고 있습니다 우리는 세 가지 조치를 하나로 개발하고 있습니다 사람들이 집, 부모의 집 또는 위성 사무실에서 일하도록 권장하는 '원격 근무'; 원격 근무에 장애가 되는 인쇄와 보관 측면에서 종이 사용을 줄이는 '종이 다이어트'; 플렉스 주소 제도를 도입하고 중앙 집중식 좌석과 예약이 필요 없는 개방형 회의 좌석을 설치해 사무실 업무 방식을 바꾸는 '플렉시블 오피스' 등이 있다

2015년 10월 본사 백오피스 부서 직원 약 400명으로 시작된 이 프로그램은 점차 사업부로 확대되어 2017년 2월 직원 1,730명으로 확대되었습니다 2017년 6월 대상 직원 중 1,550명이 한 달 동안 4,330회 원격 근무를 했습니다 2017년 8월부터는 전사로 범위를 확대해 '원격근무'를 포함한 'Anywhere WORK'의 추진 및 정착을 목표로 합니다

<"어디서나 일하기" 삼위일체 이니셔티브

이 문제에 관한 연락처 정보

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