고위 인력의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 인사 무료 슬롯 게임 개정

SCSK 주식회사(본사: 도쿄도 고토구, 대표이사 사장 겸 최고 운영 책임자: 타니하라 토루, 이하 SCSK)는 풍부한 지식과 경험을 갖춘 고위 인력의 적극적인 참여를 더욱 촉진하기 위해 2018년 7월 1일부터 새로운 "고위 정사원 제도"를 도입하게 되었음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다

SCSK에서는 고객과 사회에 높은 부가가치를 제공한다는 목표로 다양한 인재가 건강하고 보람 있게 일할 수 있도록 하는 업무 방식 개혁을 추진하여 생산성이 높고 창의적인 업무로 이어집니다 고위 인재의 성공을 지원하기 위해 2013년 7월 50~60대 직원을 위한 종합 인사 무료 슬롯 게임인 'Actual Career Plan'을 도입했으며, 업계 최초로 65세에 완전고용을 달성할 수 있는 산업입니다

IT 산업의 심각한 인력 부족 현상이 지속되고 있는 것에 더해, 60세에 도달하는 인력의 수는 해가 갈수록 증가할 것으로 예상됩니다 SCSK에서는 풍부한 지식과 경험을 가진 선배들이 활약할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하고 시급한 과제라고 생각하고, '선배 정사원 제도'를 도입함으로써 선배들이 안심하고 일할 수 있는 환경, 능력에 따른 도전의 기회, 그리고 공헌에 따른 보상에 대한 보상을 더욱 충실화하기로 했습니다

SCSK는 '함께 꿈이 가득한 미래를 만들어 갑니다'라는 경영철학을 바탕으로 일하는 방식 개혁과 여성의 역량 강화를 통해 다양성을 추구해 왔습니다 앞으로도 시니어를 포함한 다양한 인재들이 건강하고 활발하게 활동할 수 있도록 경영 기반을 지속적으로 확대해 나가겠습니다

고위 정규직 무료 슬롯 게임 개요

항목	목차		설명
상태	선임 정규 직원		60세 이후 취업을 희망하는 정규직 및 전문정규직은 60세 이후에는 "고위정규직"으로 지정되며 정년은 65세입니다
자격	직급		담당자의 책임 수준에 따라 5단계의 직급이 결정됩니다
	등급		각 직업 순위에 대해 예상 기여도에 따라 4등급이 결정됩니다
평가	기여도 평가		목표관리 시스템을 통해 조직에 대한 기여도를 평가하고 이를 직위 및 등급 결정에 활용
보상	매월	기본급	직급에 따른 지급
		근로수당	20시간의 초과근무에 해당하는 건강수당(소위 초과근무수당)이 지급됩니다
	분기별	학년별 추가	기대되는 역할을 반영한 등급에 따라 금액이 지급됩니다
	연도별	전문 인증 수당	사내전문인증무료 슬롯 게임에 의해 인증된 전문기술의 수준에 따라 금액이 지급됩니다
일	풀타임 근무 원칙		원칙적으로 풀타임 근무가 가능하나, 필요에 따라 개별 계약으로 단시간 근무도 가능

"고위 정규직 무료 슬롯 게임"가 도입됨에 따라 기존의 계속 고용 무료 슬롯 게임인 퇴직 재고용 무료 슬롯 게임(원칙적으로 매년 계약을 갱신하는 기간제 고용)가 폐지되고, 퇴직 재취업 무료 슬롯 게임의 대상이 되는 모든 직원은 "고령 정규직"이 됩니다

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