18 번째 텔레 워크 프로모션 상 슬롯 커뮤니티;대통령 상슬롯 커뮤니티;

SCSK Co., Ltd. (본사 : 도쿄 코토 쿠; 대표 이사, 사장 및 임원 : SCSK라고 불리는 Tanihara Toru)는 일본 텔로스 협회 (Teleword Association)가 주최 한 회장의 상을 수상한 것을 기쁘게 생각합니다.

1. 원격 복제 홍보 상 소개

Telework Promotion Award는 2000 년부터 일본 원격 복지 협회가 ICT (정보 및 통신 기술)를 활용하는 장소 나 시간에 구속되지 않는 유연한 작업 스타일을 추가로 홍보하기 위해 2000 년부터 일한 프로젝트 중 하나입니다.

[참조]General Incorporated Association, Japan Telework Association의 보도 자료

2. SCSK 평가 지점

SCSK는 최고 경영진이 작업 스타일 개혁을 관리 초점으로, 작업 스타일 개혁을 관리하고, 근무력 균형을 깨닫고, 직원의 일과 삶의 균형을 실현하고, 성장을위한 기회를 창출하고, 다양성을 홍보하기 위해 노력하고 있기 때문에 구체적인 효과로 인정 받았습니다.

3. 작업 스타일 개혁의 슬롯 커뮤니티;어디서나 작업슬롯 커뮤니티;이니셔티브에 대해

SCSK는 슬롯 커뮤니티;꿈꾸는 미래를 만들기슬롯 커뮤니티;라는 경영 철학을 바탕으로 2013 년부터 작업 스타일 개혁을 위해 노력해 왔습니다. Smart Work Challenge는 2013 년에 초과 근무를 줄이고 연간 유급 휴가를 보내기 위해 소개되었으며, 건강 흥미로운 마일리지는 2015 년 직원들을위한 건강 증진을 촉진하기 위해 소개되었으며, 2016 년 Telework와 함께 언제 어디서나 일할 수있는 새로운 작업 방식 인 슬롯 커뮤니티;All-Day Work슬롯 커뮤니티;라는 세 번째 작업 스타일 개혁 인 슬롯 커뮤니티;All-Day Work슬롯 커뮤니티;.

슬롯 커뮤니티;하루 종일 작업슬롯 커뮤니티;은 집, 집 또는 위성 사무소에서 일하는 것을 홍보하는 원격 작업 (원격 작업)과 인쇄 및 보관 및 슬롯 커뮤니티;유연한 사무실슬롯 커뮤니티;에서 원격 작업을 방해하는 종이 (인쇄물)를 줄이는 슬롯 커뮤니티;종이 다이어트슬롯 커뮤니티;라는 세 가지 패키지를 소개 할 것입니다.

슬롯 커뮤니티;Dooromo Work슬롯 커뮤니티;는 2015 년 10 월 본사의 간접 부서에서 약 400 명과 함께 시험을 시작한 다음 비즈니스 부서를 포함한 단계적 개발을 진행했으며 2017 년 8 월 회사 전체에서 시험을 확장하기 전에 발전을 진행했습니다. 회사 전체의 직원이 평균 3,000 명의 직원이 평균 3,000 명의 작업을 수행했습니다 (총 3,000 명). 영향을 미치고 더 확립되는 관점에서 꾸준히 경험을 얻었습니다.

또한 직원 설문 조사에서 87%는 업무 생산성이 슬롯 커뮤니티;동일하거나 더 효과적슬롯 커뮤니티;이라고 응답했으며 98%는 삶의 질이 슬롯 커뮤니티;평등하거나 더 효과적슬롯 커뮤니티;이라고 응답했습니다.

SCSK는 각 직원이 자신의 개인 능력을 극대화 할 수있는 직장을 만들기위한 노력을 계속 홍보 할 것입니다.

[현재 연락처 정보]

SCSK Co., Ltd.
홍보 부서 Makino
전화 : 03-5166-1150