2년 연속 "온라인 슬롯 지수"에서 최고 등급 "Gold" 획득~ 동성 파트너가 배우자로서 다양한 사내 시스템을 사용할 수 있도록 지원 ~~

SCSK주식회사(본사: 도쿄도 고토구, 대표이사 사장 겸 최고운영책임자: 타니하라 토루, 이하 SCSK)가 LGBT 등 성소수자 관련 사업을 평가하는 '온라인 슬롯 지수'에서 최고 등급 '골드'를 획득했습니다 아울러, 사내 규정을 개정하여 동성결혼자 및 사실혼자 배우자에게 다양한 내부 제도를 적용하기로 결정하였습니다

SCSK는 모든 직원이 자신의 능력을 극대화할 수 있는 편안하고 보람찬 회사를 만들기 위해 다양성 관리를 장려하고 LGBT 관련 활동을 테마로 삼고 있습니다

SCSK는 LGBT 이해 증진을 위한 직원 세미나 개최, 채용 활동 엔트리 시트에서 성별 입력란 삭제, 상담 데스크 설치 등의 활동을 인정받아 2019년과 2018년에 기업 내 LGBT 관련 이니셔티브를 평가하는 온라인 슬롯 지수에서 '골드' 최고 등급을 획득했습니다

온라인 슬롯 지표 정보

"온라인 슬롯 지수"는 기업 및 조직의 틀을 넘어 일본에서 LGBT 사람들이 편안하게 일할 수 있는 직장을 만드는 것을 목표로 자원 봉사 단체 "work with 온라인 슬롯"가 2016년 6월에 설립한 지수입니다 이 지수는 온라인 슬롯의 각 문자에 따라 다음과 같은 5가지 범주로 구분됩니다

• 1 정책(조치 선언)
• 2 대표(관련자 커뮤니티)
• 3 영감
• 4 개발(인사 시스템/프로그램)
• 5 참여/임파워먼트(사회공헌/대외관계 활동)

온라인 슬롯 지수의 "금" 인정 마크

SCSK는 다양성 관리의 일환으로 내부 규정을 개정했습니다 소위 가족의 정의를 호적에만 국한되지 않는 범위로 확장하고, 기존에 호적에 등록된 배우자 및 자녀로 제한되었던 내부 시스템의 적용 기준을 검토하고, 직원의 신청을 바탕으로 동성 파트너와 사실혼 파트너를 '배우자'로, 그들이 실질적으로 키우는 자녀를 '자녀'로 인정하여 다양한 시스템을 사용할 수 있도록 했습니다

새롭게 확장 적용되는 주요 내부 시스템

SCSK는 다양한 인적 자원이 성장할 수 있고 각 직원이 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 직장을 만들기 위한 계획을 계속해서 추진할 것입니다