2 년 연속 "프라이드 지표"에서 온라인 슬롯 높은 순위 "골드"를 받았습니다~ 동성 파트너가 배우자와 함께 다양한 내부 시스템을 사용할 수 있습니다 ~

SCSK Co., Ltd. (본사 : Koto-Ku, Tokyo, CEO, CEO, CEO, CEO, CEO : SCSK라고 불리는 Tanihara Toru)는 LGBT와 다른 성적 미성년자 (이와 다른 성적 미성년자)에서 가장 높은 등급의 "금"을 수상했습니다. 2018 년에 이어 2 년 연속. 우리는 또한 내부 규정을 검토하고 다양한 내부 시스템을 동성 파트너 및 일반 법률 파트너에게 배우자로 적용하기로 결정 했으므로 귀하에게도 알려 드리고자합니다.

SCSK는 모든 직원이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 온라인 슬롯;편안하고 보람있는 회사온라인 슬롯;를 만들기 위해 다양성 관리를 장려하고 LGBT 이니셔티브를 테마 중 하나로 홍보하고 있습니다.

SCSK는 직원을위한 LGBT를 이해하고, 채용 활동을위한 입장 시트의 성 입력을 폐지하고, 상담 책 데스크를 설립하기위한 세미나를 개최하려는 노력으로 인정 받았으며, 2019 년에는 회사 내에서 LGBT 노력을 평가하는 "Pride Index"에서 온라인 슬롯 높은 순위의 "금"을 수상했습니다.

프라이드 온라인 슬롯 소개

"프라이드 온라인 슬롯quot;는 2016 년 6 월 자발적인 조직 "Pride With Pride"에 의해 개발 된 지표입니다. 이 표시기는 5 가지 범주로 나뉘며, Pride의 각 캐릭터에 맞게 조정됩니다.

• 1. 정책 (행동 선언)
• 2. 진술 (참가자 커뮤니티)
• 3. 영감 (인식 활동)
• 4. 개발 (인사 시스템/프로그램)
• 5. 약혼/권한 부여 (사회적 기여/홍보 활동)

프라이드 온라인 슬롯의 "골드"상 표시

SCSK는 다양성 관리의 일환으로 내부 규정을 개정했습니다. 소위 가족의 정의는 가족 등록에 의해 무한하게 확장되었으며, 이전에 가족 등록의 배우자와 아동으로 제한되었던 회사 시스템에 대한 응용 프로그램 표준은 검토되었으며, 직원 신청서를 기반으로 동성 파트너와 일반적인 파트너도 온라인 슬롯;배우자온라인 슬롯;로 인정 받고 있으며, 온라인 슬롯;어린이온라인 슬롯;는 온라인 슬롯;어린이들온라인 슬롯;으로 인정 받고 있습니다.

신규 확장 및 주요 내부 시스템

SCSK는 다양한 인재가 활성화 될 수 있고 각 직원이 개별 능력을 극대화 할 수있는 직장을 만들기위한 노력을 계속해서 홍보 할 것입니다.