"Good Career Corporate Award 2019"우승 한 통지 (보건부 슬롯 무료체험 및 복지 상)

SCSK Co., Ltd. (본사 : Koto-Ku, 도쿄, CEO, CEO, CEO, CEO, 최고 운영 책임자 : SCSK라고 불리는 Tanihara Toru, CEO)는 Grand Prize (Health, Labor and Welfare Awards)로 선정되었습니다. 건강, 노동 및 복지.

이 보너스 시스템은 사회에 대한 경력 개발 지원의 중요성을 촉진하고 특히 직원을 모델로 지원하기위한 개척 노력을 수여하고 철학, 이니셔티브 및 효과를 광범위하게 확산함으로써 경력 개발의 중요성을 전파함으로써 특히 개척 노력을 수여함으로써 확립되도록 보건, 슬롯 무료체험 및 복지부에서 시행합니다.

2019 회계 연도에 전국의 54 개 회사가 응용 프로그램을 받았으며 보건부, 슬롯 무료체험 및 복지부는 SCSK를 포함한 5 개의 회사가 전문가 및 기타의 검토 결과로 혁신 어워드를 위해 5 개의 회사가 선정되었다고 발표했습니다 (2019 년 10 월 28 일자).

SCSK는 또한 "Good Career Company Award"의 전신 인 "Career Support Company Award"로 2013 년 보건, 슬롯 무료체험 및 복지 상을 수상했으며, 이번이 두 번째로 수여되었습니다.

SCSK는 전문 지식 인증 시스템에 대해 칭찬을 받았으며 다양한 교육을 제공하며 직원이 자신을 개선하도록 장려하는 세부 지원을 촉진했습니다.

• (1) 사람들이 각 분야에서 장기 경력을 쌓을 수 있도록 전문 인증 시스템을 구축하는 것 외에도, CDP (경력 개발 계획) 시스템은 상사와의 인터뷰를 통해 미래의 경력을 개발하기 위해 설립되었습니다.
• (2) 우리는 모든 직원에게 슬롯 무료체험;지속적인 학습 및 성장을위한 기회슬롯 무료체험;를 제공하는 통합 인적 자원 개발 시스템 인 SCSK I-University를 설립했으며, 직원의 의지에 따라 취할 수있는 개별 직원 개발 계획을 기반으로하는 교육 및 교육을 포함하여 광범위한 요구를 충족시키는 약 350 가지 유형의 교육을 제공합니다.
• (3) 슬롯 무료체험;직원의 독립 성장을 촉진하기위한 팁^*1슬롯 무료체험;슬롯 무료체험;학습 수당^*22297_2356
  • *1 직원들이 독립적으로 배우도록 장려하고 1 년 동안 자기 개선 활동 기록을 신청함으로써 인센티브는 특정 표준에 따라 제공됩니다
  • *2 자율적이고 독립적 인 학습을 돕기 위해 모든 직원에게 제공

SCSK는 자율 경력 개발의 직원을 지원하기위한 조치를 향상시켜 각 직원의 능력을 향상시키기 위해 계속 노력할 것입니다.

• 보건부 노동 및 복지 보도 자료 :https : //www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07474.html