2020 온라인 슬롯 인사말 (요약)

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작년에 새로운 중기 관리 계획을위한 준비 1 년이되었다고 선언했으며, 온라인 슬롯 동남아시아에 지역 자회사를 확장하고, 베트남 FPT와 협력하고, 소수의 솔루션을 준비하고, 단체를 개설하고, 국내 기본을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립하고, 기업을 설립했습니다. 가속기 프로그램 "Hax Tokyo." 올해 2020 년에 시작될 새로운 중기 사업 계획을위한 환경이 시작되었습니다. "회사"뿐만 아니라 "모든 직원"이 모여 SCSK 그룹의 전반적인 기능을 보여주는 해를 만들어 보자.

SCSK 그룹이 기업의 가치를 높이고 각 직원이 사회의 필수 부분으로 남아 있는지 확인하는 가장 중요한 것은 "고객을 대면하고 고객의 목소리를 듣지 않고" 고객이 직면한다는 것은 고객의 이해 관계자와 대면하는 것을 의미합니다. 우리의 비즈니스의 가치와 근본은 SCSK 그룹의 가치와 비즈니스 뿌리이며, 고객, 최종 사용자, 회사 직원, 파트너 회사 및 주주를 포함한 모든 사람들에게 가치를 제공합니다. 온라인 슬롯 이미 고객의 회사 가치를 향상시키는 데 필요한 환경과 기술을 가지고 있습니다.

그러나 충분하지 않습니다. 중요한 것은 마음입니다. 이제부터 온라인 슬롯 기술과 함께 정신적 풍요를 연마해야합니다. 우리의 경쟁력의 근원으로 만들어 봅시다. 당신이 가난하다면, 당신은 공동으로 만들 수 없습니다. 온라인 슬롯 사회와 고객과 가깝고, 상대방의 관점을 취하고, 사물에 대해 생각하고, 열정과 책임으로 끊임없이 노력합니다. SCSK 그룹의 독특한 성격은 사람들이 자본, 논리 및 합리성과 경쟁 할뿐만 아니라 소위 "소프트 파워"와 경쟁한다는 것입니다.

다양성과 포용 도이 관점에서 중요한 아이디어입니다. 창의성은 같은 자질에서 태어나 기 어렵습니다. 아이디어는 가치 창출이 다양한 인적 자원, 다양한 의견 및 우리와 다른 것들과 함께 사는 것들을 받아들이면서 발전한다는 것입니다. 다양한 의견을보다 쉽게 ​​제시 할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 당신이 다른 사람들과 다른 의견을 가지고 있더라도, 온라인 슬롯 모든 사람이 우리의 의견을 자유롭게 표현하고 함께 토론 할 수있는 기업 문화를 만들어야합니다. 경영진은 또한 사고 방식을 경영진 제어 유형에서 지원 유형으로 바꾸어 각 개인의 잠재력을 최대한 활용하고 팀을 조화시킵니다. 우리가 내부적으로뿐만 아니라 외부인과 사고 방식으로도 회사 외부의 사람과 사람을 포함시킬 수있는 조직이된다면, 온라인 슬롯 우리가 목표로하는 "공동 창조 IT 회사"에 더 가까워 질 것입니다.

지금, 도쿄 올림픽은 올해 개최 될 예정입니다. 현대 올림픽의 지지자 인 Pierre de Coubertin은 올림픽이 "올림픽"이라는 개념에서 목표로 삼는 방식을 표명했습니다.

"올림픽은 신체, 의지와 마음의 모든 자질을 향상시키고 균형을 유지하는 삶의 철학입니다"

온라인 슬롯 또한 "풍부한 마음"과 "풍부한 지능"을 가진 건강하고 활기찬 직원 그룹이되는 것을 목표로합니다. 모두 그 성취를 느낄 수있는 올해 1 년을 만들기 위해 함께 노력합시다.