모두 새해 복 많이 받으세요

지난해를 새로운 중기 경영 계획을 준비하는 해로 선언한 것처럼 우리는 동남아시아 현지 자회사 설립, 베트남 FPT와 협력, JIEC와의 합병 준비, Minori Solutions를 그룹 회사로 만들기, 일본 근해 기지 설립 준비, 기업 벤처 캐피털 펀드 설립, 액셀러레이터 프로그램 'HAX Tokyo' 2020년을 시작으로 새로운 중기경영계획을 위한 환경이 준비되고 있습니다 회사뿐만 아니라 전 임직원이 함께 모여 온라인 슬롯그룹의 집단적 힘을 발휘하는 한 해를 만들어갑시다

온라인 슬롯 그룹이 기업 가치를 더욱 높이고 모든 직원이 사회에서 없어서는 안 될 존재로 계속 존재하기 위해 가장 중요한 것은 "고객과 마주하고 그들의 조용한 목소리에 귀를 기울이는 것"입니다 고객을 대면한다는 것은 고객의 이해관계자와 대면한다는 것을 의미합니다 온라인 슬롯 그룹의 가치이자 비즈니스의 근본은 고객, 최종 사용자, 고객의 직원, 파트너 회사, 주주 등 모든 사람에게 가치를 제공하는 것입니다 우리는 고객의 기업가치 향상에 필요한 환경과 기술을 이미 갖추고 있습니다

그러나 그것만으로는 충분하지 않습니다 중요한 것은 마음입니다 이제부터 우리는 기술과 함께 영적인 풍요도 키워야 합니다 이것이 우리 경쟁력의 원천이 되도록 하겠습니다 심령이 가난하면 공동창조를 할 수 없습니다 우리는 사회 및 고객과 긴밀히 협력하고, 상대방의 입장에서 생각하며, 열정과 책임감을 가지고 노력을 아끼지 않습니다 우리는 자본, 논리, 합리성뿐만 아니라 인간의 힘, 소위 '소프트파워'와도 경쟁합니다 이것이 사람을 중시하는 온라인 슬롯그룹의 특징입니다

이러한 관점에서도 다양성과 포용성은 중요한 개념입니다 창의성은 균질한 것에서는 나오기 어렵다 다양한 인재, 다양한 의견, 나와 다른 것들을 받아들이고 공존하기 때문에 가치창조가 진행된다는 생각이다 다양한 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다 서로 다른 의견이 있더라도 누구나 자유롭게 자신의 의견을 표현하고 토론할 수 있는 기업 문화를 조성해야 합니다 경영진도 관리·통제형에서 지원형으로 사고방식을 바꿔 개인의 잠재력을 최대한 끌어내고 팀의 화합을 위해 노력할 예정이다 내부 인력은 물론, 회사 외부의 사람과 아이디어까지 자연스럽게 포용하는 조직이 된다면, '공동 창조적인 IT 기업'이 되겠다는 목표에 한 걸음 더 다가갈 수 있을 것입니다

글쎄요, 올해 도쿄 올림픽이 열릴 거예요 근대 올림픽의 주창자인 피에르 드 쿠베르탱은 올림픽의 목표를 '올림픽주의'라는 개념으로 표현했습니다

"올림픽주의는 신체, 의지, 정신의 모든 특성을 향상시키고 균형을 맞추는 삶의 철학입니다"

또한 '풍부한 마음'과 '풍부한 지성'을 갖고 건강하고 활동적인 직원 그룹을 목표로 합니다 모두가 하나되어 열심히 노력하여 성과를 체감할 수 있는 한 해가 되도록 합시다