공식화 된 SCSK 슬롯 추천 중기 관리 계획 (FY2020-2022)~ 2030 년에 공동 창작 IT 회사가되는 것을 목표로합니다 ~

"꿈꾸는 미래를 만들기"라는 경영 철학으로서,이 그룹은 오랫동안 미래에 중점을 둔 경영진을 개발하고, 사회에 기여하며, 직원들을 소중히 여기고 있습니다. 우리는 우리 그룹이 비즈니스, 강점 및 사회에서해야 할 역할을 바탕으로 관리 철학을 구현하기 위해 해결해야 할 사회적 문제를 바탕으로 7 가지 유물을 다시 한 번 공식화했습니다.

우리 그룹과 같은 경영 철학과 중요성을 통해 우리는 사회와 함께 지속 가능한 개발을 달성하고 "2030 공동 창조 IT 회사"를 실현하는 것을 목표로합니다. 우리는 고객 회사와 사회에 가치를 제공하기 위해 핵심 비즈니스, IT 서비스를 확장 할 것이며, 고객 및 사회와 함께 성장하는 사회를위한 가치를 창출하기 위해 독립적으로 노력할 것입니다. 또한, 우리는 2030 년 판매에서 1 조 1 조 엔에 도달하도록 도전 할 것입니다.

"2030 공동 창조 IT 회사"를 실현하기위한 첫 번째 단계로, 우리는 FY2020에서 3 년 동안 전 세계적으로 비즈니스를 확장하고 다음 세 가지 기본 전략을 강화하는 것을 목표로합니다.

기본 전략 1 : 비즈니스 혁신 - 비즈니스 프로세스 및 핵심 비즈니스의 혁신을 통해 경쟁 우위를 확립합니다

• *1s-cred⁺: 관계, 엔지니어링 및 디자인에 대한 스마트 공동 작업
  자세한 내용은 "회사 전체의 개발 및 운영 플랫폼을 통일하고 비즈니스 혁신 가속화"를 참조하십시오.
• *2지점 : 고객 주거 기지

기본 전략 2 : DX 상업화 - 고객, 다른 산업 및 전 세계의 공동 창출을 통해 새로운 비즈니스 창출

• 우리 그룹의 핵심 비즈니스의 강점을 활용하면서 우리는 또한 비즈니스 엔티티가되어 "공동 창조"를 통해 사회를위한 새로운 가치를 창출 할 것입니다.
• DX 상용화를 향해, 우리는 "고객과의 공동 창출", "업계를 대상으로하는 다양한 산업의 공동 창출"및 "Sumitomo Corporation 등의 글로벌 공동 창작 등"에 중점을 둘 것입니다. "
• 우리는 모빌리티, 금융 서비스 플랫폼, 의료 및 고객 경험의 네 가지 영역에서 비즈니스를 만드는 것을 고려할 것입니다 (향후 영역의 증가 또는 검토를 계속 구현할 것입니다).

기본 전략 3 : 인적 자원 투자 - 정교하고 다각화 및 확장을 통해 비즈니스 성장을 가속화

• 우리는 비즈니스 성장을 가속화하기 위해 우리 슬롯 추천의 가장 큰 자산 및 슬롯 추천의 성장을 주도하는 사람들에게 적극적으로 투자 할 것입니다. 인적 자원 투자의 주요 요점은 다음과 같습니다.
  • SCSK 직원 시스템의 개혁
  • 다양한 인적 자원에 의해 공동으로 만들어진 조직 만들기
  • 국내 및 국제 인적 자원 확장

슬롯 추천 재단 강화 : 세 가지 기본 전략 홍보를위한 재단

• "전체 그룹 강도 강화"
  • 우리는 슬롯 추천의 다양한 자원과 지식을 결합하여 높은 가치를 창출하고 다른 회사가 모방 할 수없는 포괄적 인 기능을 보여줄 것입니다.
• "사람을 활용하는 관리 홍보"
  • 그룹은 또한 "사람들이 활동적이고 활동적 일 수있는 사회의 실현"을 깨닫게 될 것입니다.
    건강 슬롯 추천 추구 및 작업 용이성 외에도 업무 만족도를 높이고 참여를 개선하기 위해 노력할 것입니다.
• "공동 창조에 의한 기업 문화 만들기"
  • 그룹은 사전 예방 적으로 "연결 및 융합"을 촉진하는 문화를 구축 할 것이며, "공동 창조"를 통해 가치 창출을 실현하는 회사 그룹이 될 것입니다.

투자 영역

• 지속 가능한 성장을 향해, 우리는 각 기본 전략마다 1,000 억 엔의 공격적인 투자 자세를 계속하여 3 년 동안 총계를 가질 것입니다.

슬롯 추천 지표

• *자세한 내용은 "중기 사업 계획 (2020 년 4 월 ~ 2023 년 3 월)"을 참조하십시오.