6 년 연속 "무료 슬롯 관리 주식"으로 선정
2020 년 3 월 2 일 월요일
SCSK Co., Ltd. 직원은 전략적 위치에 있습니다.
SCSK는 2015 년에 선발 된 이후 6 년 연속 6 년 동안 "무료 슬롯 관리 주식"으로 선정되었으며 3,776 개의 상장 회사가 6 년 연속으로 선정되었습니다*1중 6 개만
- *12019 년 8 월 30 일 현재
1. "무료 슬롯 관리 주식"에 대해

경제 무역부는 도쿄 증권 거래소의 모든 상장 회사의 "무료 슬롯 관리"에 탁월한 도쿄 증권 거래소를 통해 회사를 공동으로 선발했으며 30 개 산업의 40 개 회사가 2020 년 6 차 무료 슬롯 관리 주식으로 선정되었습니다. SCSK는 정보 및 커뮤니케이션 산업을 위해 선정되었습니다.
"무료 슬롯 관리 주식"을 선택할 때, 1) 관리 철학 및 정책, 2) 조직 구조, 3) 시스템 및 정책 구현, 4) 법률 및 규정 및 위험 관리, 재무 성과도 평가됩니다.
2. SCSK 이니셔티브 및 평가 지점
SCSK는 "꿈꾸는 미래를 함께 만들기"라는 경영 철학을 가지고 있으며 "우리는 사람들을 소중히 여기기위한 첫 번째 약속으로 다양한 이니셔티브를 진행하고 있습니다. 우리의 노력의 기본 전제는 "직원 무료 슬롯"이며 고용 규칙은 "무료 슬롯 관리에 이상적"을 기반으로합니다.
초과 근무 감소를 촉진하고 "작업 스타일 개혁"을 통해 초과 근무 감소를 촉진하고 유급 휴가를 취하는 것 외에도, 주요 이니셔티브는 2015 년 이후 99%의 경영진과 직원의 참여를 목표로 한 종합적인 무료 슬롯 증진 정책 인 "무료 슬롯 흥미로운 마일리지"를 계속해서 시작했으며, 2019 년부터 연기를 시작으로 시작했습니다. 무료 슬롯 문해력,식이 요법 및 운동 기회를 향상시키기위한 세미나뿐만 아니라 의료 관련 디지털 장치를 제공하는 무료 슬롯 관리 정책을 제공하기 위해 무료 슬롯 문해력,식이 요법 및 운동 기회를 향상시키기위한 세미나를위한 세미나를위한 세미나를위한 사람과 그 가족에게 담배를 피우고 "전투 연기 챌린지"를 제공하는 직원들에게.
또한, 회사는 무료 슬롯 보험 협회와의 협력을 인정하여 6 년 연속으로 선정되었으며 "업무 친화적 인 직장 창조위원회"와의 협력을 계속 개선하려는 노력.
[주요 결과]

운영 이익 동향 및 초과 근무 시간 및 유급 휴가에 취한 일수

운영 이익 동향 및 초과 근무 시간 및 유급 휴가에 대한 일수
- 낮은 흡연률
- 2008
36% - 2019
16% - 보행 속도 향상
- 2014
34% - 2019
73% - 개선 된 아침 식사 섭취 속도
- 2014
71% - 2019
85% - 간 휴일에 대한 개선 된 구현 속도
- 2014
82% - 2019
90% - 치과 무료 슬롯 검진 속도 향상
- 2014
31% - 2019
78% - 무료 슬롯 검진 속도
- 2019
100% - 인식으로 무료 슬롯을 유지하는 것이 중요합니다
나는 그것이 나 자신과 내 가족을위한 행복으로 이어질 것이라고 생각합니다 - 2014
72% - 2019
89%*2 - 신체적, 정신적 조절의 움직임이 필요합니다
직장과 삶의 더 나은 성능을 위해
나는 연결되어 있다고 느낀다 - 2014
78% - 2019
91%*2
- *25 개의 답변을 사용하여 계산되었습니다 : "나는 느끼고 있습니다."와 "나는 느끼고 있습니다"
SCSK는 작업 스타일 개혁을 포함한 무료 슬롯 관리 철학을 기반으로 다양한 이니셔티브를 통해 무료 슬롯한 행동 습관을 확립하고 변화 인식을 경험했습니다. 이러한 변화는 가장 큰 성과입니다.
우리는 이러한 이니셔티브를 일본 산업 전체뿐만 아니라 정보 및 커뮤니케이션 산업에 계속 확산시키고 일하는 사람들의 무료 슬롯한 기대 수명을 연장하고 일본의 밝은 미래에 기여하고 싶습니다.
관련 정보
- 경제 무역 및 산업 보도 자료 :https : //www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302002/20200302002.html
- 도쿄 증권 거래소 뉴스 릴리스 :https : //www.jpx.co.jp/news/1120/20200302-01.html
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