인력 및 무료 슬롯 운영의 디지털화 촉진, 비즈니스 효율성 달성~ SCSK의 "Proactive E²"및 클라우드 인적 자원 및 무료 슬롯 소프트웨어 "Smarth"가 시작되었습니다 ~

출생률과 노후화 인구 감소의 배경에서 인적 자원의 시대에 HR 및 무료 슬롯 부서에 필요한 역할은 크지 만, 도전은 입력 및 종료 절차 및 급여 계산과 같은 전략적 작업에 집중할 수 없다는 것입니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 SCSK는 인적 자원 및 무료 슬롯 운영의 효율성에 기여하는 클라우드 인적 자원 및 무료 슬롯 소프트웨어 인 "Proactive E²"및 "Smarthr"와 협력하기 시작합니다. 이는 입국 및 퇴임 절차 및 급여 계산에 필요한 정보를 수집하고 디지털화하고 인사 및 무료 슬롯 작전의 효율성을 달성하며 직원이 전략적 작업으로 전환하는 데 도움을줍니다.

• 각 서비스를 통해 수집 및 축적 된 개인 정보와 연결될 수 있습니다
• "smarthr"에 의해 수집되고 축적 된 인원 데이터를 CSV를 통해 "Proactive E²"에 연결할 수 있습니다
• 2021 년 1 월부터 사전 예방 적 E²가 수집하고 축적 한 유료 데이터는 API를 통해 "smarth"에 연결될 수 있습니다
• 인적 자원 정보 데이터베이스 및 급여 계산을 허용하고 직원들과의 접촉 지점 인 Smarthr는 각 서비스의 강점을 활용하여 인적 자원 급여 정보 및 무료 슬롯 절차를 통합하여 인적 자원 및 무료 슬롯 운영의 효율성을 향상시킬 수있게합니다.

SCSK는 Pasona HR Solutions Inc. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Makishima Kazuhiko; Makishima Kazuhiko; 이하 Pasona HR Solutions로 언급 된 Pasona HR Solutions)와 협력하고 있습니다. 작업 스타일 개혁. Pasona HR Solutions는 또한 Smarthr와 비즈니스 파트너십을 맺고 있으며이 협력을 통해 세 회사는 BPO를 포함한 인적 자원 및 무료 슬롯 작전 문제를 해결하는 데 도움이됩니다.

무료 슬롯와 SMARTH는 공동으로 세미나와 캠페인을 개최합니다.

무료 슬롯 그룹은 비즈니스를 통해 사회적 문제를 해결함으로써 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로하는 "지속 가능성 관리"를 홍보하고 있습니다. 사회가 직면 한 다양한 도전 중에서, 우리는 특히 중요하다고 생각하고 문제를 우선 순위를 정하기위한 7 가지 중요성을 개발하며,이 서비스는 사람들이 활발한 방식으로 활동적이고 활동적 일 수있는 사회의 창조에 기여하는 서비스입니다.

• 개선 된 작업 환경, 작업 스타일의 추가 개선

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