SCSK는 7 년 동안 "슬롯 무료체험 관리 주식"으로 선정되었습니다
2021 년 3 월 4 일 목요일
SCSK Co., Ltd. (본사 : Koto-Ku, Tokyo, CEO, CEO, CEO, CEO, CEO : SCSK라고 불리는 Tanihara Toru)는 경제, 산업의 사역에 의해 제 7 회 주식으로 선정되었습니다. 전략적으로 직원을 향해 노력하고 있습니다.
2,523 개의 응답자 중 6 개만이 처음 7 년 동안 선정되었습니다.
1. "슬롯 무료체험 관리 주식"에 대해

경제 무역부는 도쿄 증권 거래소의 모든 상장 회사의 "슬롯 무료체험 관리"가 우수한 도쿄 증권 거래소를 통해 회사를 공동으로 선발했으며 29 개 산업의 48 개 회사가 2021 년 7 차 슬롯 무료체험 관리 주식으로 선정되었습니다. SCSK는 정보 및 통신 산업을 위해 선정되었습니다.
"슬롯 무료체험 관리 주식"을 선택할 때, 1) 관리 철학 및 정책, 2) 조직 구조, 3) 시스템 및 정책 구현, 4) 법률 및 규정 및 위험 관리, 재무 성과도 평가됩니다.
2. SCSK 이니셔티브 및 평가 지점
SCSK는 "꿈꾸는 미래를 함께 만들기"라는 경영 철학을 가지고 있으며, "우리는 사람들을 소중히 여기는"첫 번째 약속과 함께 다양한 이니셔티브를 진행하고 있습니다. 우리의 노력의 기본 전제는 "직원 슬롯 무료체험"이며 고용 규칙은 "슬롯 무료체험 관리에 이상적"을 기반으로합니다.
초과 근무 감소를 촉진하고 "작업 스타일 개혁"을 통해 초과 근무 감소를 촉진하고 유급 휴가를 취하는 것 외에도, 주요 이니셔티브는 2015 년 이후 99%의 경영진과 직원의 99%를 목표로 장기적인 관점을 목표로 한 포괄적 인 슬롯 무료체험 증진 정책 인 "슬롯 무료체험 흥미 진진한 마일리지"를 계속 유지해 왔습니다. 새로운 작업 방식에서 슬롯 무료체험 문제의 목표와 일치하는 슬롯 무료체험 문해력을 향상시키고 슬롯 무료체험 관련 정책을 확대하기위한 조치.
최고 경영진은 최고 보건 관리 프로모션 책임자가되었으며, 다양한 전문가, 슬롯 무료체험 보험 협회 및 인사 부서 간의 협력을 통해 수행 된 슬롯 무료체험 관리 시스템은 포괄적 인 슬롯 무료체험 관리 시스템으로 인정 받았으며 7 년 연속으로 선정되었습니다.
[주요 결과]

운영 이익 동향 및 초과 근무 시간 및 유급 휴가에 대한 일수
- 낮은 흡연률
- 2008
36% - 2020
15% - 개선 된 보행률
- 2014
34% - 2019
73% - 개선 된 아침 식사 섭취량
- 2014
71% - 2020
84% - 간 휴일에 대한 개선 된 구현 속도
- 2014
82% - 2020
87% - 치과 검진 속도 향상
- 2014
31% - 2020
76% - 슬롯 무료체험 검진 출석률
- 2020
100% - 의식에 중점을 둔 슬롯 무료체험을 유지하는 것입니다
나는 그것이 나 자신과 내 가족을위한 행복으로 이어질 것이라고 생각합니다 - 2014
72% - 2020
93% * - 신체적, 정신적 조절 이동
일과 삶의 더 나은 성능
연결되어 있다고 생각 - 2014
78% - 2020
94% *
- *내부 설문 조사에서 5 단계 응답의 "나는 느끼고있다"와 "나는 느끼고있다"는 합을 기준으로 계산
SCSK의 경영진과 직원은 업무 스타일 개혁을 포함한 슬롯 무료체험 관리 철학을 기반으로 다양한 이니셔티브를 통해 경영진과 직원이 슬롯 무료체험한 행동 습관이 확립되고 인식이 변화되어 있음을 깨달았습니다. 이러한 변화는 가장 큰 성과입니다.
우리는 슬롯 무료체험 관리 및 슬롯 무료체험 증진을 통해 슬롯 무료체험 관리를 계속해서 홍보하고 이러한 이니셔티브를 일본 산업 전체뿐만 아니라 정보 및 커뮤니케이션 산업에 전파하여 일하는 사람들의 슬롯 무료체험한 기대 수명을 확대하고 일본의 밝은 미래에 기여합니다.
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