경제산업성 보고서에서 발표된 "2025년 클리프" 문제는 많은 기업의 인사부에도 과제입니다 많은 기업에서는 이전 인력이 엑셀의 매크로 기능을 이용하여 만든 시스템이나, 사양이 불완전하거나 개발자 부족으로 블랙박스가 되어버린 기존 시스템에 대해 우려하고 있습니다 또한, 최근에는 사업영역별 최적의 클라우드 서비스를 활용함에 따라 인적자원 데이터를 전략에 활용하기 위한 통합 데이터 인프라를 구축하지 못하여 데이터가 분산되는 문제에 직면하는 기업이 늘어나고 있습니다

이러한 문제를 해결하기 위해 메가 슬롯와 베네피트원은 ProActive의 인사, 급여, 근태 관리 시스템을 Bene One Platform과 통합하여 인사 정보, 건강 관리 정보 등의 데이터를 중앙에서 관리하고 인사 부서의 인사 전략 기획을 지원하는 데이터 활용 플랫폼을 제공할 예정입니다

"ProActive"와 "BeneOne Platform"의 협력을 통해 가져온 다음 기능을 통해 기업은 이전에 각 시스템에 개별적으로 "기록"되었던 데이터를 "활용"하는 첫 걸음을 내딛을 수 있습니다 데이터 활용 플랫폼을 이용하여 인적자원 정보 데이터를 효율적으로 집계하고 상관관계 분석 결과를 얻음으로써 기업은 기존에 많은 인력이 소요되었던 행정업무에서 해방될 것이며, 앞으로는 모든 기업이 직면한 과제인 인적자원을 지속적으로 확보하기 위해 인사부에서 요구하는 업무(교육, 적정 인력 배치 등)에 대한 전략을 수립하는 데 시간을 투자할 수 있게 될 것입니다

• (1) 분산된 인사정보를 중앙에서 관리하고 인사데이터 활용 플랫폼 구축
  "ProActive"에 등록된 인사정보, 급여/상여금 지급기록, 근태정보를 "BeneOne Platform"에 연결하고 건강검진 결과, 생활정보 등의 데이터를 통합함으로써 각 시스템별 분산 데이터의 통합관리를 실현할 수 있습니다
• (2) 급여, 출석, 인재관리 정보를 활용한 상관분석 구현
  "ProActive"로 얻을 수 있는 급여 및 상여금 지급기록과 출석정보, 건강정보, "BeneOne Platform"에서 관리하는 능력, 평가 등 인사정보 등 인재관리 데이터와의 상관관계 분석이 가능합니다 임직원 개개인과 관련된 데이터를 집계하고 시각화함으로써 정확하고 효율적인 인사관리 및 전략수립을 지원합니다
• (3) 관리자료 등록 부담 경감
  인사정보, 급여/상여금 지급기록, 출석정보는 "ProActive"에 등록된 데이터에서 BeneOne 플랫폼으로 직접 연결되므로 이중 데이터 입력이나 일관성 확인이 필요하지 않습니다 복잡한 데이터 등록 작업의 부담도 줄어들어 데이터 표준화 및 운영 효율성을 실현합니다

“ProActive”와 “BeneOne Platform”의 협업 이미지

메가 슬롯그룹은 비즈니스를 통해 사회문제를 해결함으로써 사회와 함께 지속가능한 성장을 이루는 것을 목표로 하는 '지속가능경영'을 추진하고 있습니다 우리는 사회가 직면한 다양한 문제 중에서 특히 중요하고 우선적으로 고려해야 할 7가지 중요성을 설정했으며, 이 솔루션은 '사람이 주체적으로 활약할 수 있는 사회'에 기여할 것입니다

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