Benefit One과의 협력을 통한 인사 메가 슬롯 DX 홍보~ "Proactive"와 "Benewan Platform"~

경제 무역부의 보고서에 발표 된 "2025 절벽"의 문제는 또한 많은 회사의 인사 메가 슬롯에서 도전이되었습니다. 많은 회사들이 Excel의 매크로 기능을 사용하여 이전 직원이 만든 개인화 된 시스템 또는 불완전한 사양 또는 개발자 부재로 인해 기존 시스템의 블랙 박스에 대해 걱정하고 있습니다. 또한 최근 몇 년 동안 각 비즈니스 영역에 가장 적합한 클라우드 서비스를 활용함으로써 데이터가 훨씬 더 분산되고 있으며, 그 결과 점점 더 많은 회사가 인적 자원 데이터를 전략에 활용하기 위해 통합 데이터 인프라를 설정할 수 없다는 과제에 직면 해 있습니다.

이러한 과제를 해결하기 위해 메가 슬롯 및 Benefit One은 Proactive의 인적 자원, 급여 및 출석 관리 시스템과 협력하여 HR 부서의 인적 자원 전략을 지원하는 데이터 활용 플랫폼을 제공하는 인적 자원 정보 및 건강 관리 정보와 같은 데이터를 관리하는 데이터 활용 플랫폼을 제공 할 것입니다.

Benewan 플랫폼과 Benewan 플랫폼 간의 협력과 함께 다음과 같은 기능을 통해 회사는 각 시스템에서 개별적으로 "기록 된"데이터를 "사용"하는 단계를 수행 할 수 있습니다. 데이터 활용 재단을 사용하여 인사 정보 데이터의 상관 관계 분석 결과를 효율적으로 통합하고 얻음으로써, 이전에 많은 노력을 기울였던 행정 작업에서 자유롭게 해당 될 것이며, 회사에서 어려움을 겪는 인적 자원에 직면하기 위해 HR 메가 슬롯 (예 : 교육 준비 및 적절한 직원)가 필요한 행동에 대한 전략을 세우는 데 시간을 할애 할 수 있습니다.

• (1) 한 번에 흩어진 모든 인원 메가 슬롯를 관리하고 인적 자원 데이터를 활용하기위한 토대를 구축
  직원 메가 슬롯, 급여 및 보너스 지불 결과 및 "Benewan 플랫폼"에 "Benewan 플랫폼"에 등록 된 출석 메가 슬롯를 건강 검진 결과 및 라이프 스타일 습관 메가 슬롯와 같은 데이터를 통합하여 시스템 전체에서 분산 데이터 관리를 실현합니다.
• (2) 급여, 출석 및 인재 관리 메가 슬롯를 사용한 상관 관계 분석 실현
  "Benewan 플랫폼"이 관리하는 건강 메가 슬롯, 기술 및 평가를 포함한 "사전"및 인재 관리 데이터로 얻을 수있는 급여와 보너스 지불 성과의 상관 관계를 분석 할 수 있습니다. 각 직원과 관련된 데이터를 집계 및 시각화함으로써 정확하고 효율적인 인사 관리 및 전략 계획을 지원합니다.
• (3) 데이터 등록 작업 관리의 부하 감소
  인적 자원 메가 슬롯, 급여 및 보너스 지불 성과 및 시간 메가 슬롯는 Benewan 플랫폼에 직접 연결되어 있으므로 듀얼 데이터 입력 또는 일관성 검사가 필요하지 않습니다. 또한 복잡한 데이터 등록 작업의 부담을 줄이고 데이터의 표준화 및 운영 효율성을 달성합니다.

"Proactive"와 "Benewan 플랫폼"의 통합 이미지

메가 슬롯 그룹은 비즈니스를 통해 사회적 문제를 해결함으로써 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로하는 "지속 가능성 관리"를 홍보하고 있습니다. 사회가 직면 한 다양한 도전 중에서, 우리는 그것이 특히 중요하다고 생각하고 문제를 우선 순위를 정하기위한 7 가지 중요성을 개발하며,이 솔루션은 사람들이 활동적이고 활동적 일 수있는 사회에 기여합니다.

• 백 오피스에서 일상적인 작업을위한 노동 생산성 향상
• 작업 환경 개선, 각 개인이 쉽게 작동 할 수있는 환경을 제공

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