공지
(2021)

신종 코로나슬롯 사이트 확산 방지 대책(6차 보고)
~ 높은 생산성과 직업 만족도를 달성하는 "새로운 업무 방식" 장려 ~

2021년 10월 8일 금요일
마지막 업데이트: 2021년 11월 11일 목요일

SCSK 주식회사

SCSK 그룹은 정부의 "새로운 생활 방식"과 일본 경제 연맹이 제정한 "사무실에서의 신형 코로나 슬롯 사이트 감염 예방 지침"에 따라 신형 코로나 슬롯 사이트의 확산을 방지하기 위한 예방 조치를 시행하고 있습니다 동시에 신형 코로나 슬롯 사이트 감염 확대 방지 대책과 더불어, 원격 근무 등 유연 근무를 일반화하면서 높은 생산성과 직업 만족도를 실현하는 '새로운 일하는 방식'도 추진하고 있습니다 다음과 같이 알려드립니다

이러한 노력을 통해 우리는 그룹 직원, 고객 및 그룹에서 일하는 파트너의 건강, 보안 및 안전을 보장하고 비즈니스 연속성을 달성하는 것을 목표로 합니다

1 SCSK 사무실 출석률 결과(2021년 10월)

사무실 출석률 재택근무 요금 연간 유급 휴가율
전사적으로 32.2％ 62.4％ 5.4％
기본 직원 포함(*1) 26.7％ 68.2％ 5.1％
지사 직원 포함(*2) 43.6％ 50.4％ 6.0％
  • ※1SCSK 기지에서 근무하는 직원
  • ※2직원이 고객 현장에 영구적으로 상주함

2 재택근무 활성화 대책

  • （1）고객과의 미팅 및 내부 미팅에 대하여
    원격 메소드 사용을 포함하여 목적에 따라 적절한 구현 방법을 고려하십시오
    대면 회의를 할 때는 작은 방에서 사람이 많은 회의를 피하고 참석자 수를 제한하고 회의를 짧게 하는 등 3C(군중, 폐쇄된 공간, 밀폐 공간)를 피하기 위한 조치를 취하세요
  • （2）이벤트 및 세미나 개최에 대하여
    이 행사는 기본적으로 원격으로 개최됩니다
    대면 회의가 필요한 행사의 경우 참가자 수를 최소한으로 유지해야 하며 감염 상태 및 참석자 안내 방법을 적절히 고려한 후 3C를 피하는 등의 조치를 취해야 합니다

3 재택근무를 촉진하기 위한 구체적인 계획과 아이디어

  • [원격근무 횟수 상한 폐지] 2020년 2월부터
    이전에는 특별한 사정이 없는 한 월 8회로 제한되었던 원격근무 횟수 상한을 철폐함으로써 원격근무 등 유연근무의 정상화를 추진하고 있습니다
  • [레크리에이션 활동 보조금 특별 운영] 2020년 7월부터
    2020년 7월부터 직원회에서 기존에 대면 친목모임에만 지급하던 '여가활동 보조금'을 온라인 친목모임에도 적용하는 특별 운영을 시작했습니다(2021년에도 계속 적용 예정)
  • [통근수당 검토] 2020년 10월부터
    새로운 근무방식으로의 전환에 따라 본점까지의 통행횟수가 감소함에 따라 통근수당 지급을 폐지하고 출퇴근시 실제 교통비 지급을 개정하였습니다
  • [원격근무 승진수당 검토] 2020년 10월부터
    수당 금액은 집에서 생산적으로 일할 수 있는 슬롯 사이트 환경을 조성하는 데 드는 비용으로 할당할 목적으로 월 1,000엔에서 월 5,000엔으로 인상됩니다
  • [새로운 일하는 방식에 관한 설문조사] 2020년 10월
    우리는 생산성이 높고 창의적인 슬롯 사이트을 달성하기 위해 사무실, 원격 및 근거리 슬롯 사이트을 결합하는 "새로운 슬롯 사이트 방식"에 관해 임원 및 직원을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다
  • [새로운 일하는 방식에 관한 세미나] 2021년 3월부터
    우리는 새로운 슬롯 사이트 방식에 필요한 사고 방식을 이해하고 해결책에 대한 힌트를 얻을 수 있는 기회로 세미나를 차례로 개최하고 있습니다
  • [개인 웹부스 설치] 2021년 3월부터
    온라인 회의 증가로 인한 의사소통 활성화의 일환으로 시범적으로 설치(현재 유효성 검증 중)되었습니다

4 기타 감염병 대책

  • （1）업무 스타일 등에 관한 정보
    우리는 재택근무와 같은 원격 근무 등 유연하고 다양한 근무 방식을 정상화하여 '새로운 근무 방식'을 촉진하겠습니다
    또한 직장에 올 때 출퇴근 시간과 3C를 피하기 위해 시차를 두고 출발하고 출발하십시오
    고객 현장에 배치되면 감염 예방 조치 및 규칙에 관한 고객의 지시에 따라 대응합니다
  • （2）사교 모임 개최에 대하여
    원칙적으로 우리 회사가 후원하는 사교 모임은 열리지 않습니다
    그러나 구현의 목적이나 내용이 중요한 경우 구현 전에 다양한 조치가 적절하게 취해질 것입니다
  • （3）출장 및 해외 파견에 대하여
    원칙적으로 국내 출장은 자제하며, 서신은 원격으로 처리됩니다 그러나 중요하거나 긴급한 경우에는 시행 전에 적절한 다양한 조치를 취합니다
    해외 출장은 원칙적으로 금지되며, 중요하거나 긴급한 사안의 경우 외교부 정보 및 현지 상황을 확인하고 이행 가능성을 고려합니다(해외 파견도 동일)
  • （4）철저한 감염병 대책에 대하여
    3 타인과의 밀접한 접촉을 피하고, 감염병 예방의 기본인 손 씻기와 기침 예절을 실천하세요
  • （5）몸이 좋지 않을 때 취해야 할 조치에 대해
    몸이 좋지 않거나 발열, 기침 등의 증상이 있는 경우 출근하지 마십시오
    감염자가 발견된 경우, 당사의 "감염자 발생 시 기본 대응 흐름"에 따라 대응하겠습니다
  • （6）신종 코로나슬롯 사이트 예방접종에 관한 대응에 대하여
    당사는 신형 코로나 슬롯 사이트 백신 접종을 희망하는 직원이 쉽게 접종을 받을 수 있는 환경을 조성하고, 직원의 감염 및 중증화 방지 및 감염 확산 방지를 위해 6월 21일(월)부터 아래 ①, ②의 조치를 취하겠습니다
    1. ①직원은 근무 시간 중에 예방 접종을 받을 수 있으며, 예방 접종 기간 동안 직원은 근무가 허용될 수 있습니다
    2. ②예방접종을 위한 특별 유급 휴가는 예방접종 다음날 또는 다음날 직원이 통증이나 신체상태 불량으로 근무할 수 없는 경우 총 2회 예방접종을 포함하여 최대 2일까지 사용할 수 있습니다

SCSK 그룹에서는 사회적 상황에 신속하게 대응하기 위해 노력하고 있으며 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 전염병에 대한 조치를 취할 뿐만 아니라 높은 생산성과 직업 만족도를 달성하는 "새로운 업무 방식"을 추진할 것입니다

이 문제에 관한 연락처 정보

SCSK(주) 홍보부
이메일:prsp@scskjp
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