초과 근무 시간감소해야 할 일 ...

• 핵심 시간없이 SuperFlex 소개
• 승인은 초과 근무 시간에 따라 점차적으로 이루어집니다
  더 높은 순위 위치로 전환하는 인증 규칙

개인적으로 유급 휴가
100% 획득해야 할 일 ...

• 100% 연간 유급 휴가를받은 후 예상치 못한 상황
  백업 휴가 (5 일)
• 장기 휴가 기간 동안 주중에 회사 전체에 설정
  동성 휴일 (연간 유급 휴가 계획)

• a

  일일 목표

  (걷기, 수면, 알코올, 다이어트, 월간 건강 사건)

• B

  연간 목표

  (치과 검진, 전염병 예방, 금연, 건강 문해력 향상)

• C

  건강 점검 결과

  (5 범주, 11 항목)

각 항목에 대한 기준에 따라 포인트를 얻습니다.
총점은 1 점 = 1 엔으로 변환되어 보너스에 추가되며 인센티브가 제공됩니다.

• 출산 휴가

  10 일

• 배우자 출산 휴가

  3 일

• 보육 휴가

  초등학교에 입학하기 전의 어린이
  총 3 년 동안 최대 6 개의 할부를 얻을 수 크레이지 슬롯

• 균형 지원 휴가

  주니어 고등학교 졸업까지 올해 5 일까지
  학교 행사 등에 참여하는 데 사용할 수 크레이지 슬롯.

• 아동 간호 휴가

  올해 5 일 또는 10 일에 초등학교를 졸업 할 때까지
  아동 간호에 사용할 수 크레이지 슬롯

• 업무 지원

  보육 시설 사용 비용
  부분적으로 지불

• 보육 비용 보조금

  베이비 시터 등을 사용할 때
  비용 보조금

• 크레이지 슬롯 세미나로 돌아 가기

  균형 잡기 크레이지 슬롯 및 보육 및 직장으로 돌아온 후
  경력이 심화

• 서비스 지원

  치료 활동에 대한 정보 책자 발행 및
  직장으로 돌아온 직원과의 정보 교환 회의 등