슬롯 무료체험 사회와 함께, 사회
계속 슬롯 무료체험

2020 회계 연도에서 3 년간 지속 된 이전 중기 관리 계획에서 우리는 회사를 더욱 성장시키고 이익을 늘리기 위해 노력해 왔습니다. 이 성과의 일부는 지난 3 년간 매출이 15% 증가하고 운영 이익이 21% 증가한 것으로 나타났습니다. 우리는 기존 슬롯 무료체험를 혁신하고 새로운 슬롯 무료체험를 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.

12 년 연속
수익 및 이익 증가

판매

4,803​​Billion Yen

(2024 년 3 월 통합)

all
IT 서비스 제공

제조, 유통, 금융, 통신 및 운송 외에도
다양한 산업의 공간
약 8,000 명의 고객

고객 산업별 수익 구성 비율

고객

대략8,000회사

(FY2023)

포인트

제공되는 광범위한 서비스 및 고객 기반이 있습니다. 고객 산업에 대한 편견이 없으면 관리 위험이 다양하고 안정적인 수익 기반이 구축됩니다. 또 다른 장점은 동료에 비해 이익률이 높다는 것입니다. 이것은 철저한 프로젝트 관리 시스템을 통해 달성됩니다.

• 넓은 범위
  제품 및 서비스

  기업 사이트로 리디렉션

• 고품질 슬롯 무료체험
  제공된 메커니즘 "SE+"

  기업 사이트로 리디렉션

직원들이 신체적으로나 정신적으로 건강하고 직장에서 건강을 유지하고 최상의 성과를 제공하고 최고의 서비스를 제공 할 수있는 작업 스타일과 환경입니다. 우리는이 부가 가치가 회사의 개발로 이어지고 고객과 사회에 기여할 것이라고 믿습니다.

평균 월간 초과 근무 시간,
유급 휴가 요율

평균 월간 초과 근무

22시간
(2022)

유급 휴가 요율

91.8%
(2022)

*Covid-19 Pandemic 동안 원격 작업 가속화로 인해 숫자는 2020 년 이래로 느리게 추세를 보였습니다.
우리는 평균 월간 연장전 20 시간과 100%의 유급 휴가를 달성하기 위해 회사 전체 정책을 홍보하고 있습니다.

기간 회전율

3.0%
(2022)

보육원으로 돌아 가기

99.2%
(2022)

포인트

우리는 "핵심 시간이없는 슈퍼 플렉스", "원격 작업"및 "건강 속도 마일리지"를 포함하여 신체적, 정신적 건강을 유지하는 작업 스타일을 실현하기 위해 계속 노력하고 있습니다. 또한 근무 시간 동안 방문 할 수있는 클리닉 및 휴식 공간이 있습니다.

System
(작업 스타일/혜택)

우리의 가장 큰 자산과 슬롯 무료체험의 원동력은 사람들입니다. "개선, 다각화 및 확장"의 견해를 바탕으로 인적 자원을 적극적으로 투자하고 인적 자원 개발 및 지속적인 경력 개발에 중점을두고 있습니다.

다양한 경력 달성

성장 전략으로서 우리는 "지속 가능성 관리"를 홍보 할 것입니다. 장기 성장 비전을 설정할 때, 우리는 경영 철학으로 돌아와서 "꿈꾸는 미래를 만듭니다"와 그 관리 철학을 구현하기 위해 중요성을 공식화했습니다. 이를 염두에두고, 우리는 슬롯 무료체험 혁신, 인적 자원 투자 및 DX 상용화의 테마와 함께 "공동 창작 IT 회사"및 "판매에서 1 조 엔"을 달성하기 위해 함께 협력 할 것입니다.

SCSK Group의 기술 전략 인 "Technical Vision 2030"인 2030 공동 창작 IT 회사를 실현하려는 노력을 가속화하기 위해.
슬롯 무료체험는 고급 디지털 기술의 최대 활용, 기술 지적 재산의 활용 및 생성, 다양한 이해 관계자와의 기술 공동 창출,이를 지원하는 고도로 디지털 인적 자원의 채용 및 개발을 촉진하고 있습니다.

그랜드 디자인 2030