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현실적인 음성 및 데이터

모든 슬롯 사이트을위한 경력
신입 졸업생 합류 비율

모든 슬롯 사이트의 슬롯 사이트 및 신입 대학원 참여율모든 슬롯 사이트의 슬롯 사이트 및 신입 대학원 참여

노동 정책 촉진에 관한 행위에 근거한 "일반 슬롯 사이트을위한 미드 케어 모집 비율"의 출판
2018 년 16%, 2019 년 26%, 2020 년 17% (2021 년 8 월 30 일에 게시 됨)

캐리어 슬롯 사이트 직무 유형

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"기타"예제
IT 컨설턴트, 비즈니스 디자인, 데이터 과학자,
R & D, 웹 디자이너 등

직업 변화시기의 연령

슬롯 사이트 변화시기의 연령슬롯 사이트 변화시기의 연령

일자리를 바꾸는 시점의 평균 연령은 35.2 세입니다

이전 산업

이전 산업이전 산업

"IT 산업 이외의 운영 슬롯 사이트"의 예
인프라, 무역 슬롯 사이트, 부동산, 인적 자원, 광고 산업 등

직업 변경을 고려해야 할 이유

다중 답변 사용 가능

  • 슬롯 사이트 새로운 영역/기술에 도전하고 싶었습니다

    새로운 영역/기술
    도전하고 싶었습니다

  • 슬롯 사이트 미래의 경력 경로에 대해 불안하다고 느꼈다

    미래의 경력 경로
    나는 불안감을 느꼈다

  • 고급 작업을하고 싶었습니다

    업스트림/고급
    일하고 싶었습니다

  • 직장 생활 균형을 향상시키고 싶었습니다

    일과 삶의 균형
    개선하고 싶었습니다

  • 나는 슬롯 사이트와 산업의 미래 전망에 대해 걱정했다

    슬롯 사이트 또는 산업
    나는 미래에 대해 불안하다고 느꼈다

  • 슬롯 사이트 내 월급과 치료에 불만족했다

    급여 및 혜택의 경우
    불만족

  • 슬롯 사이트 시스템 측면에 불만족했다 (평가, 교육 훈련, 혜택 등)

    제도적 측면 (평가, 교육 및 훈련,
    혜택 등)
    불만족

  • 기후가 적합하지 않았습니다

    슬롯 사이트 문화/기후
    맞지 않았다

  • 기타

    기타

직업 변화에 대한 생각의 이유 : "기타"

  • 나는 내 인생에서 한 번 멈추고 다른 슬롯 사이트의 관점에서 IT 산업을보고 싶었습니다
  • 슬롯 사이트 구조 조정이 슬롯 사이트의 철수로 이어졌습니다

SCSK에 가입 한 이유

다중 답변 사용 가능

  • 내가 원하는 일을 할 수 있다고 생각했습니다

    당신이하고 싶은 일
    나는 그것이 될 수 있다고 생각했습니다

  • 직장 생활 균형이 제자리에 슬롯 사이트

    일과 삶의 균형
    괜찮아

  • 슬롯 사이트 및 산업의 미래 전망에 대한 보안과 기대감이있었습니다

    슬롯 사이트 또는 산업
    미래의 보안 감각
    기대가 높았습니다

  • 시스템 (평가, 교육, 훈련, 혜택 등)이 슬롯 사이트

    시스템 (평가, 교육 및 교육,
    혜택 등)
    괜찮아

  • 슬롯 사이트 미래에 내가 원하는 경력을 상상할 수 있습니다

    미래에 있기를 바랍니다
    커리어 경로
    상상할 수 있습니다

  • 슬롯 사이트 그것이 내 월급을 늘릴 것이라고 생각했다

    급여 처리 증가
    그럴 수 있다고 생각했습니다

  • 슬롯 사이트 슬롯 사이트 문화/기후 매력을 발견했습니다

    슬롯 사이트 문화/기후
    매력적이라고 ​​생각했습니다

  • 슬롯 사이트 나의 철학과 비전에 동정한다

    철학과 비전
    I Resonated

  • 기타

    기타

SCSK에 가입 한 이유 : "기타"

  • 나는 대학원에 다니고 싶었고 시간이 유연성을 얻고 슬롯 사이트를 이해하는 것이 더 쉬울 것이라고 생각했습니다
  • 전 SCSK 직원. 나는 사람들의 관계 및 슬롯 사이트 문화와 관련하여 안전하다고 느낍니다. 그리고 재결합 시스템을 사용하여 직장으로 돌아갑니다

직업 변화 만족도

이전 산업이전 산업

Real Voice

  • 우리는 이제 대규모 프로젝트 및 업스트림 프로세스에 참여하고 있습니다. 또한 관리 경험을 얻은 것을 기쁘게 생각합니다. 고객과 긴밀히 협력하고 신뢰 관계를 구축 할 수 있다고 생각합니다.

    만족스러운

    30S

    인프라 엔지니어

  • 나는 원격 작업 및 Flextime 시스템을 포함한 일과 삶의 균형에 대한 회사의 약속이 매일 놀랍습니다. 또한 공부 및 취미와 같은 개인 시간을 만들 수있었습니다. 나는 많은 육체적, 정신적 안락함을 가지고 일할 수 있으며, 또한 내 일에 집중할 수 있습니다.

    만족스러운

    30S

    사전 판매

  • 시스템과 문화는 일과 가족의 균형을 쉽게 균형을 잡을 수있게 해주므로 매우 도움이됩니다. 휴가를 쉬기 쉽고 슬롯 사이트에 합류 한 이후, 그는 유급 휴가의 100%를 보냈으며, 어린이를위한 가족 간호 및 학교 행사에 사용할 수있는 균형을 이루는 지원 휴가를 취합니다.

    만족스러운

    30S

    응용 프로그램 엔지니어

  • 우리는 적극적으로 인적 자원을 개발하고 있으며 포괄적 인 교육 시스템을 보유하고 있습니다. 훈련, 학습 세션 및 세미나는 적극적으로 개최되며 새로운 지식과 노하우를 배울 수있어 광범위한 기술과 내가 성장하고 있다는 느낌이됩니다.

    만족스러운

    20S

    R & D

  • 원격 작업이 더 쉽게 작동한다고 생각하지만, 내부 네트워크의 수를 늘리는 것은 코로나 바이러스 응답과 같은 새로운 환경에서 어려운 일이라고 생각합니다.

    약간 불만족

    40S

    내장 제어 엔지니어

  • 나는 내 기술이 예상되는 역할을 유지하지 못했다는 것을 잘 알고 있습니다. 나는 어떻게 든 상사와 동료들의 도움으로 계속 나아갈 수 있으므로 가능한 한 빨리 예상했던 것보다 더 많은 기여를하고 싶습니다.

    약간 만족

    30S

    인프라 엔지니어

슬롯 사이트에 합류하기 전에 느꼈던 불안

20S

R & D

원격 작업이 아무런 문제없이 비즈니스 커뮤니케이션을 허용 할까 걱정했습니다. 실제로, 우리는 Skype, Zoom 및 팀과 같은 다양한 커뮤니케이션 도구를 사용하여 원활하게 통신 할 수 있습니다.

30S

인프라 엔지니어

나는 새로운 졸업생에 가입하는 것과 비교하여 내부 네트워크 측면에서 핸디캡이있을 수 있다고 생각했지만, 합병과 양도로 인해 모든 부서마다 많은 다른 백본이 있기 때문에 경력에 가입했기 때문에 소외감을 느끼지 못했습니다.

40s

응용 프로그램 엔지니어

나는 경력에 합류했기 때문에 평가 측면에서 불리한 지에 대해 걱정했지만 고용의 차이를 느끼지 않고 똑같이 평가되었습니다. 결과와 일치하는 명성을 받게되므로 기대치를 충족시키고 싶습니다.

40S

내장 제어 엔지니어

나는 백인 회사가 단지 표면일지도 모르지만 초과 근무가 실제로 줄어들 었다고 생각했습니다. 나는 회사에 합류 한 후 1 년 후에 섹션 관리자가 될까봐 걱정했지만 더 많은 초과 근무를했지만 실제로는 그런 일이 없었으며 여전히 일과 삶의 균형이 잘 잡혔습니다.

이전 직업의 차이
내가 슬롯 사이트에 합류했을 때 나를 놀라게 한 것

작업 스타일, 작업 환경

20S

응용 프로그램 엔지니어

나는 그들이 물론 그들이 100% 유급 휴가를 취하는 것을 목표로하는 것을보고 놀랐으며, 그들은 Flextime 시스템을 사용하여 결과적으로 집에서 일합니다. 슬롯 사이트를 떠나는 사람이 거의 없다고 생각합니다.

30S

기업

성능은 연장전과 같은 사기가 간과되지 않도록 엄격하게 제어됩니다. 그들은 또한 규정 준수를 잘 알고 있습니다.

40S

내장 제어 엔지니어

우리가 이것을 유지하려고 노력하고 있다는 사실은 근무에 대해 진지한 슬롯 사이트입니다. 필연적으로 업무로 인해 많은 초과 근무가 필요한 부서가 있지만 PMOS와 다른 조직이 일하고 문제를 해결하지 않고 문제를 해결하려고 시도하는 것이 좋습니다.

30S

판매

초과 근무가 억제되기 때문에 짧은 시간에 결과를 달성해야합니다. 또한 사업을하는 동안 100% 유급 휴가를받는 것은 놀랍게도 어렵습니다.

기관, 문화

20S

인프라 엔지니어

나는 자격 시험 준비 과정과 슬롯 사이트 비용을 포함하여 자기 개선에서 얼마나 관대하게 자신을 지원할 수 있었는지 놀랐습니다. 수많은 훈련 메뉴가 있으므로 배우고 싶은 욕구가 있다면 원하는만큼 공부할 수있는 환경이라고 생각합니다.

30S

인프라 엔지니어

나는 평가 시스템이 명확하고 급여 수준이 슬롯 사이트 내에서 공개적으로 공개된다는 것을보고 놀랐습니다.

40s

마케팅

상위 경영진에서 젊은이에 이르기까지 모든 슬롯 사이트이 슬롯 사이트 만족도 (예 : 작업 스타일 개혁 및 괴롭힘 방지)를 개선하기위한 특정 이니셔티브를 이해하고 철저히 이해하는 것은 놀라운 일이라고 생각합니다.

20S

판매

이전 직장에서 나는 때때로 직장에서 소리를 지르는 소리를 들었지만 SCSK에서는 거친 언어를 가진 사람을 만난 적이 없습니다. 부드럽고 온화한 사람들이 많으며, 나는 이것이 나이에 관계없이 각 슬롯 사이트이 존중되는 문화라고 생각합니다.

Work

20S

인프라 엔지니어

나는 자녀를 둔 많은 여성들이 PM/PL 및 관리 직책에서 활동하고 있다는 사실에 놀랐습니다.

30S

인프라 엔지니어

이전 직장에서, 나는 내가하고있는 일에 재량권이 없었으며, 상사가 상사의 의견을 세부 사항에 대해 요청해야했지만 SCSK에서는 재량으로 작업 할 수 있습니다. 나는 생각하고 나 자신을 위해 움직일 수있는 환경에 대해 감사하고 싶습니다.

20S

판매

판매와 SE의 좋은 관계입니다. 나는 최고의 상호 작용과 같은 불모의 갈등이 없다는 것에 놀랐습니다.

40S

판매

대기업에 고유 할 수 있지만 때로는 많은 이해 관계자와 관련된 조정이 어려울 수 있습니다.

내가 슬롯 사이트에 합류했을 때 느낍니다
SCSK에 대한 상품

20S

기업

"우리를 소중히 여기는 사람들"의 철학은 교육 및 훈련 시스템, 인사 시스템 및 복지 혜택과 같은 다양한 정책을 통해 전달 될 수 있습니다.

40S

비즈니스 디자인

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30S

비즈니스

우리는 광범위한 제품과 고객을 보유하고 있으며 다양한 비즈니스를 운영하고 있습니다. 우리는 많은 부서 간 협업 프로젝트를 보유하고 있으며 다양한 고객 요청을 충족시킬 수 있습니다. 고객의 신뢰를 느끼고 핵심 부분에 들어가서 사업을 할 수 있다는 것은 보람이 있습니다. 또 다른 좋은 점은 다양한 역할과 직업이 있기 때문에 경력 경로에 대해 유연하게 생각할 수 있다는 것입니다.

20S

판매

나의 노력에 감사드립니다. 예를 들어, 판매와 관련하여 주요 작업은 제품 및 서비스를 판매하는 것이지만 비즈니스 효율성을 향상시켜 달성하면 높은 평가를받을 것입니다.

내가 슬롯 사이트에 합류했을 때 느낍니다
개선의 여지가 있습니다

30S

응용 프로그램 엔지니어

회사는 크기 때문에 부서 전체의 활동 및 정보 협업과 같은 다른 부서와의 수평 연결을 더욱 강화하고 싶습니다. 비즈니스 경연 대회가 있지만 부서별 장벽없이 매일 아이디어를 더 많이 출력 할 수있는 분위기를 조성하고 싶습니다.

30S

인프라 엔지니어

슬롯 사이트 전체의 내부 포털 사이트와 매뉴얼이 설치되어 있지만 많은 유형의 내부 시스템이 있으므로 절차를 완료하는 방법을 파악하기가 어렵습니다. 또한 품질과 규정 준수가 품질 유지에 가장 중요하기 때문에 프로젝트를 진행할 때 응용 프로그램, 수표 및 감사와 같은 많은 관리 작업이 있습니다.

30S

인프라 엔지니어

도전적인 측면 (신축성 목표 및 기술적 과제)과 조심스러운 측면 (규정 준수 강조, 내부 점검 시스템 등)이 혼합되어 있습니다. 저는 가속기와 브레이크 사이의 균형을 조준 할 때 부담을 창출 할 수 있다고 느낄 수 있다고 느낄 수 있다고 느낄 수 있다고 생각할 수 있습니다. 부담과 세미나 감소.

40S

마케팅

슬롯 사이트 내에서 더 많은 IT를 사용하고 원격 환경을 개선하고 최신 클라우드 서비스를 적극적으로 활용하는 등 시스템 기반 작업 환경을 추가로 업그레이드 할 수 있다면 좋을 것이라고 생각합니다.