피망 슬롯 가이드 라인

직업 콘텐츠

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(변경 범위) 회사 및 두 번째 목적지의 일반 비즈니스 운영

피망 슬롯 위치

본사 및 기타 사무실
(변경 범위) 회사 및 보급 목적지에 의해 결정된 위치

근무 시간

9 : 00-17 : 30

(예정된 근무 시간 : 7 시간 30 분 (1 시간 휴식),
Flextime System (핵심 시간 없음),
각 부서, 부서 및 프로젝트를위한 추가 시간 피망 슬롯 시스템)

계약 기간

기간이 지정되지 않음 (보호 관찰 기간 3 개월)

초과 근무

사용 가능

적용 자격

• 1) 업무 경험이있는 사람들.
• 2) 피망 슬롯 선택 당시 자녀, 형제 자매 또는 경영진, 직원 또는 계약 직원 (재직 계약 직원 포함)이 아닌 사람.

급여

우리는 경험과 능력을 고려하여 규정에 따라 우선적으로 대우 할 것입니다.

약 4.4 ~ 1,200 만 엔의 연간 소득 예상

• 1) 일반 직원 (젊음) : 예상 연간 소득이 5 백만 엔의 예
  (기본 급여 : 298,700 엔 + 작업 수당 : 51,300 엔) x 12 개월 + 예정된 보너스 : 800,000 엔

  20 시간의 초과 근무에 해당하는 작업 수당 포함. 금액이 20 시간을 초과하면 별도의 지불이 제공됩니다.

• 2) 주요 직업 (리더십) : 예상 연간 소득이 7 백만 엔의 예
  (기본 급여 : 363,600 엔 + 재량 사업 수당 : 105,600 엔) x 12 개월 + 계획 보너스 : 1,404,400 엔
  

  34 시간의 초과 근무에 해당하는 재량 적 업무 수당이 포함됩니다. 공휴일 및 심야 작업을 위해 추가 임금이 별도로 제공됩니다.

  기술 위치, 전문 업무 유형 및 직원 직책에 대한 재량 적 피망 슬롯 시스템은 계획된 피망 슬롯 유형이며 판매 위치에 대한 재량 피망 슬롯 시스템은 적용되지 않습니다.

다양한 수당

초과 근무 수당, 직무 수당, 통근 수당, 학습 수당, 원격 작업 프로모션 수당, 영구 수당

휴일 휴일

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혜택

완전한 사회 보험 (건강 보험, 직원 연금 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험), 퇴직 급여 (기업 연금 및 기부금 연금), 저축, 저축 자산, 직원 주주 협회, 자격 혜택, 자격을 갖추기, 자원 봉사자, 자원 봉사자, 자원 봉사자, 재발성 시스템, 재발 시스템, 재발 시스템 (매주 수요일), 메뉴 기반 혜택 시스템, 복귀 지원 자금 (보육 수수료 보조금), 클럽 활동 등

수동 흡연 예방 조치

실내에서 흡연 없음 (지정 근무 시간 동안 흡연)

선택 과정

• STEP01 문서 스크리닝

  문서 심사는 등록한 신청 정보에 따라 수행됩니다.

• STEP02 첫 인터뷰

  원하는 구인 제안을 담당하는 부서의 부서 관리자 및 인적 자원 대표는 인터뷰를합니다 (여러 부서 관리자가 개인의 적성과 다른 부서의 피망 슬롯 요구를 고려하여 인터뷰 할 수 있음). 우리는 당신의 원하는 의무, 적용 동기, 적성 등을 확인하고, 직무 세부 사항을 설명하고, 질문과 답변 세션을 요청할 것입니다.

• STEP03 최종 인터뷰 + 적성 테스트

  부서의 공식 및 인적 자원 관리자는 귀하의 의도에 대한 최종 확인을 포함하여 인터뷰를합니다.
  첫 인터뷰를 통과 한 후 최종 인터뷰 전에 적성 테스트를 받아야합니다. (검사 방법 등이 별도로 제공됩니다)

contact

문의는 아래에서 수락 할 수 있습니다. "치료"또는 "선택 결과"에 관한 문의에 답변 할 수 없습니다.
*문서 심사를 통과 한 후 인터뷰에서 개별 질문이 수락됩니다.

• SCSK Co., Ltd. 경력 모집 연락처
  Toyosu Front, 3-2-20 Toyosu, Koto-Ku, 도쿄 135-8110
  이메일 : ps1r@scsk.jp