작업을 변경 한 컨설팅 회사는 고객 요구를 명확하게하고 문제를 추출하며 슬롯 무료체험이 도입되기 전에 개념 단계에서 적합한 슬롯 무료체험 구축에 참여했습니다. 컨설팅 회사의 경우, 당신이 기대하는 단가가 높을수록 더 높은 품질과 속도가 필요하기 때문에 매우 잘 훈련되었습니다. 내가해야 할 일에 대한 요구 사항을 설정할 수 없었기 때문에 고객과 함께 일하면서 감사하고 보람을 줄 수있는 좋은 기회였습니다.

그러나 문제는 팀이 제대로 작동하지 않았다는 것입니다. 직원의 수가 빠르게 변화하고 있었고 회원 수는 차례로 변경되었습니다. 나는 팀워크와 커뮤니케이션을 평가하여 오랫동안 일할 수있는 환경을 원했기 때문에 기업 문화가 나에게 적합하지 않은지 궁금합니다. 그렇게 생각하면 더 빨리 일어나는 것이 더 낫다고 생각했기 때문에 1 년도 채 안되어 일자리를 바꿨지 만 떠나기로 결정했습니다.

그 시점에서, 나는 직업을 바꾸고 나서 나에게 연결된 사람과 이야기 할 기회가 있었고, 내 상황에 대해 이야기 할 때, 나는 SCSK에서 내 구조를 강화하는 것에 대해 생각하고 있었고 SCSK에서 다시 일할 길을 보았다는 것을 알게되었다. 솔직히 말해서 한 번 떠난 회사로 돌아가는 것은 좋지 않습니다. 이것에 대한 우려가 있었지만, 나는 또한 SCSK에 대한 경험이있는 사람들이 전에 합류 한 사람들이 있다는 것을 알았고, 회사를 떠났을 때 회사를 편안하게 떠날 수 있었기 때문에 너무 걱정하지 않았습니다. 경영진과의 인터뷰 후 곧 SCSK를 다시 합류하기로 결정했습니다.