내부 제어 무료 슬롯 설립을위한 기본 정책

회사는 이사의 의무가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수 할 수 있도록 무료 슬롯에 관한 기본 정책에 관한 다음과 같이 해결되었으며, 회사 및 자회사의 적절성을 보장하는 데 필요한 무료 슬롯 (이하 "내부 통제 무료 슬롯으로 언급).
또한 현재 내부 제어 무료 슬롯을 확인하는 동안 현재 요구 사항을 충족하는 우수한 내부 제어 무료 슬롯을 만들기 위해 계속 검토하고 있습니다.

• 1. 이사 및 직원의 의무가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 무료 슬롯과 관련하여

• 감사 및 감독위원회가있는 회사로서, 우리는 내부 통제 무료 슬롯의 설립에 관한 정책을 수립했으며 이사와 직원이 법률 및 규정을 준수하도록 노력합니다.
• 회사는 이사회의 감독 기능을 유지하고 개선하기 위해 외부 이사를 계속 임명합니다.
• 이사회 및 이사의 감독 기능을 강화하기 위해 비상임 회장은 이사회 의장으로 일하며 회사는 경영자 및 비즈니스 책임자 무료 슬롯을 채택하여 이사회 및 이사의 감독 기능을 비즈니스 임원 및 비즈니스 책임자로부터 분리합니다.
• 경영진의 투명성과 공정성을 향상시키기 위해 회사는 이사회 및 기타 조직에 대한 자문 기관으로서 이해 거래 관리 자문위원회와 지명 및 보수 자문위원회를 설립했습니다.
• 내부 감사 부서를 시스템으로 배치하여 내부 제어 무료 슬롯이 효과적으로 작동하는지 확인하고 실행 상태를 모니터링하고 내부 제어 무료 슬롯 강화를 촉진하고 운영을 지원하는 시스템으로서 위험 관리 부서.
• 우리는 법률 및 규정 준수에 관한 규정을 포함한 내부 규칙을 제정했으며, 이사 및 직원에게 행동 강령을 명확하게 언급하고, 규정 준수위원회를 설립하고, 규정 준수 매뉴얼을 만들었으며, 회사의 모든 수준에 공개적으로 알려지고 법률 및 규정에 대한 철저한 준수를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.
• 법률 및 규정 규정 준수 무료 슬롯 강화의 일환으로, 우리는 내부 내부 고발자 무료 슬롯을 도입하여 이사 및 직원이 준수위원회 회장, 감사 및 감독위원회 및 준수 정보에 대한 일반 변호인에게 직접 연락 할 수있는 경로를 보장합니다. 또한, 우리는 보고서를 작성했기 때문에 불리한 치료 금지와 같은 기자를 철저히 보호 할 것이라고 규정했습니다.

• 2. 이사의 직무 실행에 관한 정보를 저장 및 관리하는 무료 슬롯과 관련하여

• 우리는 문서 관리 규정 및 이사회 및 기타 중요한 회의에서 의사 결정에 관한 정보와 같은 내부 규칙을 설정했으며 정보를위한 적절한 기록 관리 무료 슬롯을 설정했습니다.

• 3. 손실 위험 관리에 관한 우리의 규정 및 기타 구조와 관련하여

• 우리는 비즈니스와 관련된 잠재적 위험을 인식하고 평가하는 무료 슬롯을 확립했으며 관련 부서의 위험을 방지하기 위해 규칙 및 지침을 설정, 관리, 운영 및 모니터링하여 개별 위험에 대응할 수있는 무료 슬롯을 설정했습니다.
• 회사에 심각한 영향을 줄 수있는 예상치 못한 상황의 발생을 준비 할 때, 우리는 비상 대응 규정을 설정했으며 적절하고 신속하게 응답하는 무료 슬롯을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
• 정보 보안 관리 및 개인 정보 보호와 관련된 관련 규정이 확립되었으며, 비즈니스 활동에 대한 기밀 정보 및 개인 정보와 같은 정보 자산의 관리 및 적절한 보호 및 교육 및 교육 활동을 통해 우리는이 및 취급 방법의 중요성이 완전히 확산되도록 노력하고 있습니다.

• 4. 이사의 의무가 효율적으로 수행되도록 무료 슬롯에 대해

• 이사가보다 효율적으로 업무를 수행 할 수 있도록 임원 및 비즈니스 책임자 무료 슬롯이 채택되었으며 비즈니스 실행에 대한 책임과 권한이 명확하게 정의되었습니다.
• 중요한 관리 문제에 대한 임원 경영위원회는 경영위원회를 대통령 (이하 대통령으로 언급 함)의 자문 기관으로 경영위원회를 설립했으며, 다양한위원회가 특정 관리 문제에 대한 자문 기관을 설립했습니다.
• 이사와 직원의 효율적인 업무 실행을 가능하게하는 조직 구조를 설정하는 것 외에도, 우리는 또한 개발 및 사용을 통해 효율적인 관리 의사 결정을 허용하는 무료 슬롯을 확립했습니다.

• 5. 회사 및 부모 및 자회사의 비즈니스의 적절성을 보장하기위한 무료 슬롯에 대해

• 모회사 및 자회사와 긴밀히 협력하여 회사는 회사 그룹에서 운영의 적절성을 보장하기위한 무료 슬롯을 설립하기 위해 노력합니다.
• 회사는 경영 철학을 공유하기 위해 "관리 철학 및 지침"을 설립했으며, 자회사 관리 규정을 기반으로 자회사의 비즈니스 실행에 관한 중요한 문제는 회사의 결정이나 회사에 대한 보고서에 의해 이루어집니다.
• 위에서 언급 한 승인 및보고 무료 슬롯을 통해 회사는 전체 그룹의 비즈니스 상황을 이해하고 적절한 운영을 보장하며 위험을 철저히 관리합니다.
• 우리는 자회사의 자율성을 존중하고 비즈니스의 비즈니스 컨텐츠와 비즈니스 규모를 고려하며 자회사의 이사들이 효율적으로 업무를 수행 할 수있는 무료 슬롯을 설립했습니다.
• 우리는 또한 회사와 마찬가지로 회사 자체 규정 준수위원회 설립과 같은 법률 및 규정을 준수 할 무료 슬롯을 수립하도록 지시하고 있습니다.
• 우리의 규정 준수위원회는 자회사를 포함하여 그룹 간의 규정 준수와 관련된 문제를 심의하고 내부 고발자 무료 슬롯에서 자회사의 직접 보고서를 허용하고 그룹을 단원으로 운영하는 등 자회사와 협력합니다.

• 6. 회사의 감사 및 감독위원회가 이사 및 직원에게 임무를 돕기 위해 지정되도록 요청할 때 이사 및 직원과 관련된 문제와 관련하여

• 감사 및 감독위원회의 의무를 도와 줄 직원은 감사 및 감독위원회 사무실에 배정됩니다.

• 7. 다른 감사 및 감독위원회 위원이 아닌 이사의 섹션 6에 따른 이사 및 직원의 독립성과 관련된 문제

• 감사 및 감독위원회 사무소는 감사 및 감독위원회의 구성원이 아닌 이사들과 무관 한 조직입니다.
• 감사 및 감독위원회는 감사 및 감독위원회 사무소와 제휴 한 직원의 인사 변경 및 인사 평가에 대한 사전 보고서를받을 수 있으며 필요한 경우 대통령의 변경을 요청할 수 있습니다.

• 8. 6 항의 이사 및 직원에 대한 지침의 효과 보장과 관련된 문제

• 감사 및 감독위원회 사무실과 제휴 한 직원은 감사 및 감독위원회의 명령 및 명령에 따라 직무를 수행합니다.

• 9. 회사의 구성원이 아닌 이사 및 직원을위한 무료 슬롯과 관련하여 감사 및 감독위원회에보고

• 감사 및 감독위원회 위원 인 이사 (이하 감사 및 감독위원회 위원으로 언급)는 경영 회의 및 기타 중요한 회의에 참석합니다.
• 감사 및 감독위원회의 구성원이 아닌 이사 및 직원은 감사 및 감독위원회와 통신하기 위해 감사 및 감독위원회와 정기적으로 만납니다.
• 의무 및 권한에 관한 규정에 따라 승인 및보고 된 문제에 따라, 감사 및 감독위원회 구성원을 통해 감사 및 감독위원회에 중요한 문제 가보고 될 것이며, 필요할 때, 감사 및 감독위원회에 대한 감사 및 감독위원회에 대한 심각한 영향을 미치지 않는 이사 및 감독위원회는 또한 신속하게보고 및 감독위원회를 설명 할 것입니다. 회사 전반.
• 내부 고발자 무료 슬롯에서 감사 및 감독위원회도 직접 접촉 지점입니다.

• 10. 자회사의 이사, 감사 및 직원 또는이 당사자로부터 보고서를받은 직원을위한 무료 슬롯과 관련하여 감사 및 감독위원회에보고

• 자회사 관리 규정에 따라 승인 및보고 된 문제에 따라 사전 정의 된 문제는 감사 및 감독위원회를 통해 감사 및 감독위원회에보고됩니다.
• 회사는 그룹을위한 공통 내부 고발자 무료 슬롯을 보유하고 있으며 회사의 감사 및 감독위원회는 자회사의 이사, 감사 및 직원의 보고서에 대한 직접적인 연락입니다.

• 11. 단락 9 또는 10에 따라보고하는 사람이 보고서의 결과로 부작용을받지 않도록 무료 슬롯과 관련하여

• 우리 회사와 그 자회사의 준수 규정은 이전 단락에서 보고서를 작성한 사람이 그러한 보고서를 작성한 결과 불이익으로 취급되지 않을 것이라고 분명히 밝혔습니다.

• 12. 회사 감사 및 감독위원회의 의무 실행 (감사 및 감독위원회의 의무 실행과 관련된 것과 관련하여 제한) 및 그러한 의무의 실행과 관련하여 발생하는 비용 또는 부채와 관련된 기타 정책과 관련하여 발생하는 경비 또는 비용의 상환 절차와 관련하여

• 감사 및 감독위원회가 직무 실행 또는 상환 비용 등으로 발생하는 비용의 선불 지불을 요청하거나, 발생한 비용 등이이를 준수하지 않는 한,위원회위원회위원회의 의무 등을 증명할 수 없다면이를 준수해야합니다.

• 13. 감사 및 감독위원회의 감사가 효과적으로 수행되도록하기위한 기타 무료 슬롯

• 회사의 감사 및 감독위원회가 직무를 제대로 수행하기 위해 회사 및 자회사의 이사는 회사 및 자회사의 감사 및 감독위원회 또는 감사 및 감독위원회와 의사 소통하고 정보를 수집하고 교환하고 있습니다.
• 회사 감사 및 감독위원회의 구성원이 아닌 이사 및 직원은 감사 및 감독위원회가 제정 한 감사 및 감독위원회 규정을 기반으로 감사 활동의 효과적인 행동에 협력하고 있습니다.
• 감사 및 감독위원회는 감사 수행에있어 내부 감사 부서 및 회계 감사관과 긴밀한 협력을 유지합니다. 감사 및 감독위원회는 필요에 따라 내부 감사를 담당하는 임원들에게 감사 지침을 제공 할 수 있으며, 감사 및 감독위원회가 내부 감사 충돌을 담당하는 임원에게 지시 한 문제가 대통령의 지침과의 지시 사항을 최우선으로 생각할 수 있습니다. 또한 감사 및 감독위원회는 내부 감사 담당자의 인사 변경 및 인사 평가에 대한 사전 보고서를받을 수 있으며 필요한 경우 대통령의 변경을 요청할 수 있습니다.

• 14. 반 사회적 힘을 제거하기위한 기본 개념과 개발 상태

• 기본 정책은 반 사회적 세력이나 시민 사회의 질서와 안전에 위협을주는 그룹과의 관계가없는 "반 사회적 세력 및 집단과의 관계를 유지하지 않는 것"입니다.
• 규정 준수 매뉴얼은 회사의 규정 준수가 규정 준수와 관련된 특정 규범 중 하나이며 반 사회적 세력 및 조직으로 유지되지 않는다고 규정하고 있습니다.
• 반 사회적 세력에 대한 응답으로, 우리는 기업 변호사 및 지역 경찰서와 긴밀히 협력하여 신속하게 대응할 수있는 환경을 조성했으며 반 사회적 세력과 관련된 경향을 이해하려고 노력합니다.
• 우리는 회사가 지정된 표준 계약 형식의 반 사회적 세력을 제거하고 반 사회적 세력의 불공정 요구를 방지하기위한 사내 교육을 수행함으로써 반 사회적 세력을 제거하기 위해 노력하고 있습니다.