인권을 존중하는 회사로서 SCSK는 관련 정책을 명확하게하고 인권을 존중하려는 노력을 촉진 할 것입니다.

인권 존중

SCSK 그룹 인권 정책

SCSK Group은“우리의 미래의 꿈 창출”이라는 기업 철학을 바탕으로 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하는 기업 그룹 역할을하며 다양한 이해 관계자와 협력하여 번영하는 사회를 창출합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 SCSK 그룹은 기업 철학에서 우리의 약속 중 하나로“서로를 존중하는”서약을했으며 행동 강령을 확립하여 비즈니스 활동에 관련된 각 사람의 개성과 가치를 존중하고 각 기술을 완전히 극대화하도록 장려합니다.

이 SCSK 그룹 인권 정책 (이 "정책")은 우리의 기업 철학과 행동 강령을 기반으로하며 SCSK 그룹의 비즈니스 활동에 의해 영향을받는 모든 사람들의 인권을 존중하는 기업 그룹으로서 우리의 접근과 책임을 지정합니다. 모든 그룹 경영진과 직원은이 정책을 준수하고 인권을 존중하는 것에 대한 우리의 헌신에 근거하여 우리의 사회적 책임을 충족시키기 위해 노력할 것입니다.

기본 접근
SCSK 그룹은 국제 인권 법안에 표현 된대로 인권을지지하고 존중합니다. 국제 노동기구 (ILO)가 채택한 직장에서의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언. 이 단체는 또한 인권, 노동, 환경 및 반부패의 네 가지 영역에서 유엔 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙을지지한다. 또한 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 따라 인권에 관한 비즈니스 활동을 추구합니다.

응용 프로그램 범위
이 정책은 모든 SCSK 그룹 임원 및 직원-직원 및 직원 (풀 타임, 계약 또는 파트 타임)과 SCSK 그룹의 단체에 속한 직원과 그룹 사업에 종사하는 임시 근로자에게 적용됩니다. 우리는 또한 아웃소싱 파트너 및 기타 비즈니스 파트너 가이 정책과 SCSK 그룹 공급망 지속 가능성 프로모션 지침을 이해, 보증 및 준수 할뿐만 아니라 인권에 대한 존중을 포함하여 우리의 사회적 책임을 충족시키기 위해 우리와 협력 할 것으로 기대합니다.

해당 법률 및 규정 준수
SCSK 그룹은 비즈니스 활동을 수행 할 때 관련 국가 및 지역의 모든 해당 법률 및 규정을 준수합니다. 이들 국가와 지역의 법률과 규정이 국제적으로 인정 된 인권 표준을 충족 시키거나 충족시키지 못하는 경우, 우리는 해당 표준에 대한 최대한의 존중을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

인권 존중
SCSK 그룹은 민족성, 국적, 성별, 종교, 신념, 연령, 장애, 성적 취향 또는 성 정체성에 근거한 차별 또는 괴롭힘을 포함하여 다른 사람의 개인적 무결성 또는 차이를 위반하는 행동에 관여하지 않습니다. 또한, 그룹은 어떤 상황에서도 강제 노동 또는 아동 노동을 허용하지 않습니다.

인권 실사
SCSK 그룹은 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 따라 인권 실사 메커니즘을 확립했습니다. 우리는 운영 및 공급망 전반에 걸쳐 가능한 광고 인권 영향을 식별, 예방 및/또는 완화하기 위해 지속적으로 노력합니다.

Remedy
SCSK 그룹이 그룹이 직간접 적으로 인권 영향을 유발하거나 기여했음을 식별하는 경우, 우리의 비즈니스 활동을 통해 그룹은 상황을 수정하거나 해결하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다. SCSK 그룹의 직원이 SCSK Group Remedy Hotline을 통한 모든 문제에 대해보고하거나 우려하는 경우, 내부 고발자 및 기타 관련 당사자의 개인 정보와 제출 된 보고서의 기밀성이 완전히 보호되어 보고서의 결과로 불공정 한 대우를받지 않도록합니다.

교육 및 훈련
슬롯 커뮤니티 그룹은 모든 임원과 직원 이이 정책을 이해하고 그룹의 모든 비즈니스 활동에서이를 시행 할 수 있도록 적절한 교육, 교육 및 Semiars를 제공 할 것입니다.

대화 및 토론
SCSK 그룹은 독립적 인 외부 인권 전문 지식을 활용하고 관련 이해 관계자와의 대화 및 토론에 참여함으로써 인권을 존중하려는 노력을 개선하고 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

정보 공개
SCSK 그룹은 지속 가능성 웹 사이트 및 기타 수단을 통해이 정책에 따라 인권을 존중하려는 노력에 대한 적절한 정보를 정기적으로 공개합니다.

설립 : 2022 년 6 월 23 일
슬롯 커뮤니티 Corporation
Takaaki Touma, 대표 이사

슬롯 커뮤니티 그룹 기본 AI 정책

SCSK Group은“우리의 미래의 미래 창조”라는 기업 철학에 따라 지속 가능성 관리를 성장 전략으로 홍보하고 있습니다.

슬롯 커뮤니티 Group은 사회가 필요로하는 다양한 이해 관계자와 가치 창조와의 대화를 통해 더 나은 사회와 더 나은 미래를 만들고 사회와 함께 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로합니다. AI가 사회에 미치는 영향의 규모를 이해하면서, AI 시스템 및 서비스의 개발, 제공 및 사용에 대한 지침을 요약하는“기본 AI 정책”(이“정책”)을 공식화했습니다. 이 정책을 바탕으로, 우리는 사회적 문제를 해결하기 위해 AI를 사용하여 번영하는 사회를 만들기 위해 노력할 것입니다.

(1) 인간 중심

• SCSK Group의 기업 철학을 기반으로, 우리는 복잡한 사회적 문제를 해결하기 위해 모든 사람들의 행복을 지원하고 지속적으로 계속 성장하는 미래 사회를 창조하기 위해 노력할 것입니다.
• 우리는 법률, 규정 및 기타 규칙을 준수하고 인권을 존중하며 AI 생성 불이익 및 기타 유사한 정보의 처리에주의를 기울이고 AI를 적절하게 사용하여 AI를 적절하게 사용하기 위해 노력할 것입니다.

(2) 안전

• 우리는 다이버 배경과 환경을 가진 이해 관계자의 삶, 신체적 복지, 재산 및 정신적 복지에 해를 끼치 지 않도록주의를 기울일 것이며, 고품질과 높은 안전을 보장하기 위해 적절한 데이터 학습을 수행하기 위해 노력할 것입니다.

(3) 공정성

• AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용하여, 인종, 국적, 성별, 종교, 종교, 신조, 신체적 또는 정신적 방향, 성적 정체성, 성별 적 정체성, 성별 적 가능성, 성별 표현, 우리와 같은 다양한 속성에 근거하여 유해한 편견이나 차별을 일으키지 않는 정도까지 우리는 기술적으로 성공하지 못할 정도로 노력할 것입니다. 피할 수없는 편견의 수용 가능성을 평가 한 후 AI 시스템 및 서비스를 제공하고 사용하십시오.
• 또한, 우리는 인간 판사를 통해 공정하고 공정하며 신뢰할 수있는 AI 시스템과 서비스를 실현하기 위해 노력할 것입니다.

(4) 개인 정보 및 데이터 보호

• AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용하는 비즈니스 운영자로서 슬롯 커뮤니티 Group은 관련 법률 및 규정을 준수하여 개인 정보를 엄격하게 관리하고 개인 정보를 보호하기 위해 노력하며 마음의 평화와 함께 사용할 수있는 AI 시스템 및 서비스를 제공합니다. 또한 AI의 최신 트렌드에주의를 기울이고, 발생할 수있는 위험에 대응하며, AI 조작으로 안전을 위협하지 않도록 보안을 보장하기 위해 노력할 것입니다.
• 예상치 못한 상황이 발생하지 않을 가능성이없는 사건에서 우리는 그것을 적절하게 처리 할 것입니다.

(5) 투명성과 책임

• AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용하여 슬롯 커뮤니티 Group은 추론 프로세스, 학습 프로세스, 판사 기반 등을 기록하고 저장하기 위해 노력할 것입니다. 타당성을 보장하고 항상 우리의 책임을 충족시키기 위해 우리의 책임을 충족시키기 위해 항상 노력할 책임이 있으며, 우리가 개발 한 AI 시스템과 서비스에 대한 합리적인 시스템 및 서비스를 제공하고,이 결정을 제공하고,이 결정을 제공하고,이 결정과 관련하여 결정하고, 관련된 결정과 관련하여 결정하고, 관련하여 결정합니다. 정책.

(6) 교육 및 문해력

• SCSK 그룹은 AI에 대한 올바른 이해와 AI에 대한 올바른 이해를 가능하게하는 지식과 문해력을 촉진하기 위해 AI 윤리에 대한 높은 감각으로 인적 자원을 개발하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 인적 자원을 개발하기 위해 이해 관계자에게 교육과 재생을 재생하고 인적 자원 개발에 적극적으로 참여할 것입니다.

(7) 공정한 경쟁 보장

• 슬롯 커뮤니티 그룹은 법률 및 규정을 준수하고 사회적 규범에 따라 AI를 사용하는 데있어 높은 윤리적 표준을 유지함으로써 공정한 경쟁을 보장합니다.

(8) 혁신

• AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용하여 슬롯 커뮤니티 Group은 다양한 고객 및 공급 업체와의 긴밀한 협력을 강화하고 다른 AI 시스템 및 서비스와의 상호 연결 및 운영을 보장하며, 사회 전체의 공개 혁신 촉진에 기여하여 번영 사회의 창조를 이끌어냅니다.

이 정책에 따라 슬롯 커뮤니티 그룹은 AI 사용을 통해 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 것이며 법률 및 규정, 사회적 트렌드 및 세계의 변화에 ​​대한 응답으로 이니셔티브를 계속 촉진 할 것입니다.

UN 글로벌 콤팩트 지원

SCSK는 2007 년부터 유엔 글로벌 콤팩트를 준수했습니다. 우리는 인권, 노동, 환경 및 부패 방지와 관련된 소형의 10 가지 원칙을지지합니다. 우리는 인권에 대한 존중 외에도 기본 노동권을 보장하기 위해 기업 활동을 수행하기 위해 노력하고 있습니다.

UN Global Compact

UN Global Compact는 기업의 책임을 충족시키고 창의적 리더십을 행사함으로써 훌륭한 시민으로서 행동하고 지속 가능한 성장을 달성하기위한 세계적인 노력에 자발적인 참여를 포함합니다.

인권

원칙 1 : 기업은 국제적으로 선포 된 인권의 보호를 지원하고 존중해야합니다. 그리고
원칙 2 : 인권 학대에 연루되지 않도록하십시오.

노동

원칙 3 : 기업은 협회의 자유와 집단 협상에 대한 권리를 효과적으로 인정해야합니다.
원칙 4 : 강제 및 강제 노동의 모든 형태의 제거;
원칙 5 : 아동 노동의 효과적인 폐지; 그리고
원칙 6 : 고용 및 직업과 관련하여 차별 제거.

환경

원칙 7 : 기업은 환경 문제에 대한 예방 접근을 지원해야합니다.
원칙 8 : 더 큰 환경 책임을 촉진하기위한 이니셔티브를 수행합니다. 그리고
원칙 9 : 환경 친화적 인 기술의 개발과 확산을 장려합니다.

반부패

원칙 10 : 기업은 확장 및 뇌물 수수를 포함하여 모든 형태의 부패에 대해 작동해야합니다.

핫라인 설립

자세한 내용은규정 준수 시스템 - 핫라인 설립.

WhistleBlower System

자세한 내용은규정 준수 시스템 - 내부 고발자 시스템.

인권 문제에 대한 이니셔티브

영국 현대 노예 법 2015

영국에서 발효 된 현대 노예 제도에 따르면 성명서를 발표했습니다.

FY2023 명세서
FY2022 명세서
FY2021 성명서