웰빙 무료 슬롯 게임
복지 무료 슬롯 게임 홍보
우리는 각 직원의 자율적 성장과 고객 및 사회와의 공동 창조를 통해 새로운 가치 창출을 통해 직원 동기 부여와 성과를 높이는 것을 목표로합니다. 이를 위해 직원들이 안전하고 안전하게 일할 수있는 긍정적 인 작업 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력해 왔습니다. 이를 바탕으로, 우리는 사회에 새로운 가치를 제공하는“웰빙 무료 슬롯 게임”를 계속 홍보 할 것입니다. “신체적, 정신적 건강 외에도 업무, 직업 만족도, 사회에 유용한 느낌이 모두있는 모든 직원에 대한 복지와 행복감으로 이어질 것”이라는 생각에 근거하여, 우리는 건강과 생산 관리를 계속 실천하고 높은 수준의 참여를 유지할 것입니다.
복지 관리의 기초로서 건강 및 생산성 무료 슬롯 게임
“건강 및 생산성 무료 슬롯 게임를위한 원칙”은 각 직원의 건강이 직원과 그 가족의 행복과 비즈니스 성장의 기초임을 분명히 명시하고 있습니다. 이 진술은 회사와 직원이 이행해야 할 책임과 함께 업무 규칙에 제시되었습니다. 따라서, 우리는 작업 스타일 개혁 및 건강 및 생산성 무료 슬롯 게임 분야의 주요 회사로서 이니셔티브를 홍보했습니다.
중기 관리 계획에 따라, 우리는“웰빙 무료 슬롯 게임”를 홍보하고 있으며, 이는 현재까지의 작업 스타일 개혁과 건강 및 생산 관리를 통해 개발 된 편안한 작업 환경과 함께 사회적 가치와 경제적 가치 창출에 대한 기여를 통해 직업 만족도를 향상시킵니다. 중기 관리 계획을 구현할 때, 우리는 이니셔티브를 가속화하기 위해 DEIB 및 Well-Being Promotion과 전용 조직을 담당하는 임원 직책을 만들었습니다.
SCSK의 이니셔티브는 외부 당사자들에 의해 크게 평가되었습니다. SCSK는 경제, 무역 산업부 (METI)가 실시한 건강 및 생산성 무료 슬롯 게임 설문 조사에서 경영 관점에서 직원의 건강 관리를위한 전략적 노력을 기울이고 2015 년에 출시 된 이후 10 번째 연속 도쿄 증권 거래소로 선정 된 회사로 평가되었습니다.
작업 스타일 개혁 (스마트 작업 챌린지)
2013 회계 연도에 시작된 스마트 워크 챌린지는 월간 평균 연장 시간의 20 시간 이하의 연간 유급 휴가 요일의 100%를 목표로 매우 생산적인 작업 스타일을 홍보하기위한 회사 전체의 척도입니다. FY2020 이후, 초과 근무 시간은 COVID-19 Pandemic으로 인한 작업 스타일의 빠른 변화에 따라 증가했습니다. 그러나 사무실 작업과 원격 작업을 결합하여 효율적이고 생산적인 새로운 작업 방식을 실현함으로써 직원 참여 항목에 대한 긍정적 인 응답의 비율을 유지했습니다.“SCSK는 90% 이상의 즐거운 직장을 가진 회사입니다.
건강 및 생산성 무료 슬롯 게임 (Kenko Waku Waku 마일리지프로그램)
“Kenko Waku Waku 마일리지프로그램, "FY2015에 출시 된 프로그램은 건강한 행동과 루틴을 확립하고 건강 문해력 향상을 목표로하는 이니셔티브입니다. 직원의 건강한 행동 및 건강 검진 결과에 대한 포인트가 수여되며 인센티브는 매년 획득 한 포인트에 따라 지불 된 이후, 거의 모든 직원이 프로그램에 참여했으며, 조치에 위배되었으며, 이에 따라 조치를 취했으며, 이에 따라 조치를 나누었습니다. 건강의 개선. 직원 참여 항목에 대한 긍정적 인 반응의 비율은“건강 개선으로 인한 행복”이 90% 이상입니다.
