2025 년 3 월 말 회계 연도에, 매출은 24.1% 증가한 596 억 엔, 영업 이익은 16.0% 증가한 6,110 엔으로 증가하여 인구가 13 년 연속으로 증가했습니다.
2025 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 연간 배당금은 중간 배당을 포함하여 주당 71 엔입니다. 2026 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 경우, 슬롯 사이트 추천 주당 23 엔의 배당금이 94 엔으로 예상됩니다.
SCSK는 제조, 유통, 금융 및 커뮤니케이션을 포함한 광범위한 산업에 IT 서비스를 제공하고 있습니다. 슬롯 사이트 추천의 강점은 이러한 산업의 주요 회사와 산업별 IT 서비스 요구를 충족시키기위한 다양한 비즈니스 노하우 및 기술을 다루는 강력한 고객 기반입니다.
SCSK는이 4 개의 산업 중 약 80%를 보유하고 있으며 고객의 IT 요구를 계속 충족시키면서 고객의 전략과 고유 한 비즈니스 운영을 잘 알고 있으며 깊은 이해를 바탕으로 신뢰의 강력한 관계를 구축합니다. 이러한 강력한 신뢰의 관계를 바탕으로 고객의 의견을 진심으로 듣고 고객이 원하는 것을 이해 한 다음 SCSK가 보유한 다양한 IT 서비스를 고객에게 제공 할 수있는 그룹의 포괄적 인 기능을 보여 주며, 슬롯 사이트 추천가 원하는 진정한 부가 가치를 추구하고 제공합니다.
슬롯 사이트 추천는 핵심 비즈니스를 확장하면서 고객과 공동 창조하여 사회에서 새로운 가치를 창출하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
특별 기능 프로젝트 "도전적인 가치 창조 사업"을 목표로 "2030 공동 창작 IT 회사"를 실현하는 것을 목표로합니다.
슬롯 사이트 추천 SCSK 직원의 진보적이고 도전적인 노력을 소개 할 것입니다.
슬롯 사이트 추천는 컨설팅에서 시스템 개발, 검증 서비스, IT 인프라 구성, IT 관리, IT 하드웨어 및 소프트웨어 판매 및 BPO에 이르기까지 비즈니스에 필요한 모든 IT 서비스에 대한 전체 라인업을 제공합니다.
다중 비즈니스 부서는 전반적으로 협력하여 복잡한 제안을 제공하고 고객에게 가장 적합한 제품 및 서비스를 제공합니다.
광범위한 제품 및 서비스와 50 년 동안의 견고한 기술과 노하우를 사용하여 이러한 모든 요소를 결합하여 고객 비즈니스 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출하는 데 도움이됩니다.
"일하기 쉬운 회사, 보람있는 회사"가되는 것을 목표로하고 있습니다. 슬롯 사이트 추천 업계에서 직장 스타일 개혁을 최초로 시도하여 초과 근무 시간을 줄이고 유급 휴가의 비율을 높이는 데 중점을 두었습니다. 결과는 꾸준히 반영되었으며 여전히 진화하고 있습니다.
업무 스타일 개혁을 촉진하고, 일과 삶의 균형을 개선하며, 다양한 인적 자원을 활용하기위한 다양성 및 포용 조치를 구현 한 결과 직원 만족도는 높은 수준으로 유지되었습니다.
2016 년 3 월에 회계 연도 이후, 우리는 비즈니스 전략의 일환으로 "건강 관리"를 홍보하고 있습니다. "건강 흥미로운 마일리지"를 포함한 수년간의 이니셔티브, 건강 증진이 자신과 가족의 행복으로 이어질 것이며 신체적, 정신적 상태를 개선하면 성과가 향상된다는 것을 깨달은 직원의 비율이 꾸준히 증가합니다.
우리는 여성이 격렬하게 일할 수있는 회사가되는 것을 목표로하며, 우리는 여성 임원과 라인 관리자뿐만 아니라 각 세대의 여성 임원들이 직면 한 문제를 충족시키는 경력 개발을 개발하고 있습니다. 또한 2021 회계 연도 이후, 우리는 매우 높은 수준의 헌신적 인 직원들과 함께 목표를 설정하고 인적 자원 개발을 위해 노력해 왔습니다.
슬롯 사이트 추천 "작업 스타일 개혁, 다양성 홍보 및 직원 건강 증진을 포함하여"일하고 보람있는 상업 "이되기위한 다양한 조치를 구현하고 있습니다.
슬롯 사이트 추천 고객과 사회가 추구하는 미래를 "협력 적으로 만들어"함으로써 미래를 향해 계속 성장하는 회사가되는 것을 목표로합니다.
우리는 인류에 대한 존중과 사회의 인적 자원 발달을 기업의 사회적 책임으로보고 있습니다. 우리는 어린이 개발에 대한 책임을 적극적으로 이행하기 위해 사회적 기여 활동 "캠프"를 계속 수행합니다.
캠프는 워크샵을 통해 어린이의 "함께 만들 수있는 능력"을 키우는 활동입니다. 워크샵, 공동 작업 및 작품 프레젠테이션에서 창의적인 경험을 통해 어린이들은 자신을 표현하고 의사 소통을 확장 할 수있는 방법을 찾는 것을 즐길 수 있습니다. 또한 워크숍을 지원하는 많은 직원 (촉진자)이 자원 봉사됩니다.
