SCSK의 복지 크레이지 슬롯 비전
상단 메시지
Scsk of People Capital
우리는 기업 활동의 기초로서 각 직원의 건강을 사용하여 "쉬운 작업"및 "작업에 대한 수요"를 깨닫는 웰빙 크레이지 슬롯에 대해 노력할 것입니다
SCSK Group은 2011 년 비즈니스 통합 중에 "함께 꿈꾸는 미래를 만들어 낸"경영 철학을 공식화했으며,이를 구현하겠다는 세 가지 약속을 선언했습니다. 내가 한 첫 번째 약속은 "나는 사람들을 소중히 여기는"그리고 인적 자원에 관한 선언입니다.
IT 서비스에 관여하는 SCSK Group은 "사람"이 비즈니스 활동을 지원하고 각 직원의 건강을 유지하는 것이 관리의 가장 중요한 측면이라는 인식을 바탕으로 다양한 조치를 구현했습니다. 업계에서 처음으로 그는 2013 년부터 "작업 스타일 개혁"을 설립했으며 2015 년에는 "건강 크레이지 슬롯"의 철학을 설립했습니다. 그 이후로, 직원들의 건강과 문해력에 대한 인식은 꾸준히 향상되었으며 성과 측면에서 수익과 이익의 연속적인 증가를 달성했습니다.
SCSK Group은 계속해서 관리 전략의 핵심에 "건강 크레이지 슬롯"를 계속하고 있으며, 직원 건강을 증진하기위한 조치를 계속하고 강화하는 것 외에도 모든 사람들이 한 단계 더 나아가서 모든 사람들이 일을 통해 업무를 장려하고 풍성한 마음을 느낄 수있는 "복지 관리"에 대해 노력하고 있습니다. 직원들이 동기 부여와 성취감으로 협력하고 사회에 기여하고 업무의 가치를 실현할 수있는 환경을 조성함으로써 SCSK 그룹은 지속 가능성 관리를 구현하고 지속 가능한 성장을 실현할 수 있다고 생각합니다.
SCSK 그룹의 경우 파트너 회사와 다양한 이해 관계자의 건강도 중요합니다.
"건강 크레이지 슬롯"를 홍보하는 주요 회사로서, 우리는 경험과 노하우를 광범위하게 개발했습니다
외부인들과 공유하는 것은 "업무 스타일을 개혁"하고 산업과 사회 전체에 대한 건강한 기대 수명을 연장하는 데 도움이 될 것입니다
나는 기여하려고합니다.
대표 책임자, 사장
최고 보건 크레이지 슬롯 프로모션 책임자Toma Takaaki
대표 책임자, 사장
최고 보건 크레이지 슬롯 프로모션 책임자
Toma Takaaki
가치 창출에 도움이되는 "웰빙 크레이지 슬롯"
복지 크레이지 슬롯 홍보
SCSK는 각 직원의 자율적 성장을 통해 직원 만족도와 성과를 향상시키고 고객 및 사회와의 공동 창조를 통해 새로운 가치를 창출하는 것을 목표로합니다. 이를 위해 직원들이 안전하고 안전하게 일할 수있는 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 이를 바탕으로 우리는 계속해서 사회에 새로운 가치를 제공하는 "웰빙 크레이지 슬롯"를 계속 장려 할 것입니다. "신체적, 정신적 건강 외에도 업무, 업무 가치 및 사회에 유용하다는 실현은 각 직원의 행복과 복지로 이어진다는 실현"이라는 믿음으로, 우리는 지속적인 건강 크레이지 슬롯와 높은 참여를 유지하기위한 노력을 계속 구현할 것입니다.
건강 크레이지 슬롯, 복지 관리의 기초
"건강 크레이지 슬롯에 이상적"은 각 직원의 건강이 직원과 그 가족의 행복과 사업 개발을위한 기초이며 회사와 직원이 이행 해야하는 책임과 함께 업무 규칙을 설정하고 업무 스타일 개혁 및 건강 크레이지 슬롯 분야에서 일하는 책임과 함께 업무 규칙을 설정했다는 "건강 크레이지 슬롯 철학"으로 명확하게 언급되었습니다.
중기 관리 계획에서, 현재까지 업무 스타일 개혁 및 건강 크레이지 슬롯의 홍보를 통해 개발 된 편안한 작업 환경 외에도, 우리는 사회 및 경제적 가치 창출에 대한 기여를 통해 업무 가치를 향상시키는 웰빙 크레이지 슬롯를 촉진하고 있습니다. 중기 관리 계획을 구현할 때, 우리는 DEIB 및 복지 홍보를 담당하는 경영진과 우리의 노력을 가속화하기위한 전용 조직을 설립했습니다.
SCSK의 노력은 외부 세계에서 칭찬을 많이 받았으며, 경제 무역 및 산업부에서 실시한 "건강 크레이지 슬롯 설문 조사"에서, 경영 관점에서 직원 건강 크레이지 슬롯를 고려하고 건강 크레이지 슬롯 주식을 전략적으로 취하고 2015 년에 출시 된 이후 10 번째 연도에 선정 된 회사로 인정 받았다.
