SCSK의 피망 슬롯 관리 비전
피망 슬롯 관리를위한 철학과 실질적인 비전
"각 직원의 피망 슬롯은 개인과 가족의 행복과 비즈니스 개발의 기초입니다. 직원들이 신체적, 정신적 피망 슬롯을 유지할 때만 업무에 보상을 받고 있으며, 최선을 다해 고객의 기쁨과 흥분을 이끌어 낼 수있는 최상의 서비스를 제공 할 수 있습니다." 회사와 직원은 업무 규칙을 분명히 말합니다.
회사 및 직원, 직원 및 직원은 "Vibrancy"및 "Health Management®"라는 철학을 구현하여 "꿈꾸는 미래"를 달성 할 것입니다.
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- 관리 철학
- "꿈을 함께 만들기"
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- 피망 슬롯 관리 철학
- 각 직원의 피망 슬롯은 개인과 그 가족의 행복과 비즈니스 개발의 기초입니다. 직원들이 신체적, 정신적 피망 슬롯을 유지하고, 직장에서 보상을 받고, 최고의 성과를 제공 할 때만 고객의 기쁨과 흥분으로 이어질 최고의 서비스를 제공 할 수 있습니다. (작업 규칙, 제 78 조)
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- 회사 및 직원 책임
- 이전 기사에 따라 회사는 직원의 신체적, 정신적 피망 슬롯을 유지하고 개선하는 데 필요한 조치를 취할 것입니다.
(작업 규칙, 제 79 조)
직원은 이전 기사와 법률 및 규정에 따라 회사가 취한 조치와 적극적으로 협력하고 피망 슬롯을 유지하고 홍보하기 위해 노력해야합니다. (작업 규칙 제 80)
"Health Management®"는 NPO Health Management Research Association의 등록 상표입니다.
피망 슬롯 관리 전략
피망 슬롯 관리를 촉진 할 때, 우리는 신체적, 정신적 건강뿐만 아니라 만족도와 성과를 향상시키는 경영진과 직원의 인식과 행동을 바꾸려고 노력합니다. 네 가지 주요 조치는 "건강 문해력", "건강 증진", "피망 슬롯 관리"및 "민감성 및 위험 대응"입니다. 각 직원은 건강 문해력을 얻고 실천하기 위해 노력해 왔으며 건강 검사 및 기타 조치를 통해 일상 건강을 확인하고 응급 상황에서 치료 및 업무가 균형을 이룰 수있는 환경을 조성하여 자율 건강을 지원했습니다. 또한, 각 정책의 효과를 확인하고 효과적인 정책에 재투자하고 덕이있는주기를 실행함으로써 우리는 피망 슬롯 관리를 지속적인 노력으로 만들고 있습니다. 또한 피망 슬롯 관리 전략지도는 구체적인 이니셔티브와 예상 효과를 시각화하고 측정의 효과를 향상시키기 위해 전략과 스토리를 명확하게합니다.
