SCSK는 다양한 이해 관계자들과 협력하여 번영하는 사회를 만들어 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하는 회사가 될 것입니다.
기본 사고
SCSK Group은 관리 철학에 따라 성장 전략으로서 지속 슬롯 사이트 추천 관리를 촉진하여 "꿈꾸는 미래를 만듭니다".
환경과 사회에 대한 비즈니스 활동의 영향을 지속적으로 평가하고 개선을 촉진하는 것 외에도, 우리는 탈탄화 및 재활용 기반 사회의 실현을 향해 비즈니스 환경을 변화시킬 수있는 기회를 취하고 핵심 경력을 활용하는 새로운 비즈니스 기회를 습득하고 사회가 필요로하는 경제적, 사회적 가치를 창출하는 것을 목표로하며 사회와 함께 지속 가능하게 될 것입니다.
SCSK 그룹 가치 생성 프로세스
SCSK Group은 지속 슬롯 사이트 추천 관리를 성장 전략으로 홍보하고 있습니다.
비즈니스 철학을 출발점으로 사용함으로써, 우리는 중요성을 실현하고 사업을 통해 사회적 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출하여 "2030 년에 공동 창작 IT 회사"가되기 위해 노력합니다.
지속 슬롯 사이트 추천 관리 및 거버넌스 시스템 홍보
지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회는 SCSK 그룹의 성장 전략 인 지속 슬롯 사이트 추천 관리 홍보와 관련된 회사 전체의 문제를 확인하고 고려하기 위해 CEO, 임원 및 사장에게 자문 기관으로 설립되었습니다.
지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회는 분열 된 임원이 의장을 맡고 있으며 첫 번째 및 두 번째위원회로 구성됩니다. 첫 번째 세션은위원회 의장이며, 소위원회 구성원은 그룹 기업 임원으로 나뉘며 지속 슬롯 사이트 추천 관리를 구현하기 위해 중기부터 장기적으로 해결해야 할 문제에 대해 논의하고 논의하고 논의합니다.
두 번째 소위원회는 지속 슬롯 사이트 추천 관리에서 이해와 문화를 전파하는 이니셔티브를 고려하는 소위원회로 자리 매김하고 있으며, 소위원회는 비즈니스 그룹의 임원이 회장을 담당하며 하위위원회 구성원은 각 비즈니스 그룹의 임원 및 직원으로부터 선정되었습니다.
지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회의 고려 사항 내용은 정기적으로 관리위원회에보고되며, 회사 전체의 경영 관점에서 추가 논의가 개최 된 후 지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회는 이사회에보고하고위원회가 적절히 감독 할 수 있도록 시스템을 보유하고 있습니다.
[2024 년 3 월 말 회계 연도 이사회 회의의 주요 보고서]
- 지속 슬롯 사이트 추천 관리 촉진 시스템 및 지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회의 활동 보고서
- 인권 정책 및 인권 실사 노력, 인권 문제 및 대응에 관한보고
- 영국 현대 노예 제도의 연례 간행물 보고서
- 온실 가스 배출 계산 및 이전 기간 비교 분석의 환경 문제 및 응답에 대한보고
- 사회적 기여 활동 및 활동 보고서 요약
지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회의 첫 번째 회의 활동
첫 번째 회의는 국제 지속 슬롯 사이트 추천과 관련된 트렌드에 대한 정보를 수집 할뿐만 아니라 SCSK 그룹이 우선 순위를 정하고 중간적으로 장기적인 관점에서 해결해야 할 문제를 논의하고 측정을 고려하는 문제입니다.
[2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도 첫 회의에서 고려해야 할 주요 주제]
- 국제 정보 공개 표준 및 증권 보고서에서 비재무 정보 공개 확장 확인
- 공급망 지속 슬롯 사이트 추천 프로모션 가이드 라인 및 파트너/공급 업체의 지원 요청에 관한 확인
- 인권 실사와 인권에 대한 존중을 목표로하는 다양한 이니셔티브의 이행 상태 확인
- 영국 현대 노예 제도와 관련된 진술의 석방에 대한 답변 확인
- 탄소가없는 경제에 대한 전환 계획을 수립하고 온실 가스 배출을 줄이기위한 노력을 확인
- TNFD 포럼 및 TNFD 공개 기준에 대한 참여 확인
지속 슬롯 사이트 추천 프로모션위원회의 두 번째 소위원회의 활동
두 번째위원회에서 선출 된 소위원회 회원들은 학습 세션과 토론을 통해 지속 슬롯 사이트 추천에 대한 이해를 심화시킨 다음 다양한 조치를 고려하고 홍보 활동을 수행하여 가능한 많은 경영진과 직원이 SCSK 그룹의 성장 전략의 일환으로 지속 슬롯 사이트 추천 관리를 이해하고 구현할 수 있도록합니다. 그는 또한 소위원회위원회 위원으로 일하면서 전도자가되기를 희망합니다.
- 지속 슬롯 사이트 추천 관리/중요성 및 자신감을 이해하기위한 입력 및 워크샵
- 자신의 조직에 침투 할 문제를 확인하고 효과적인 침투 측정을 논의하고 고려하십시오
- 소위원회위원회 위원과 회장/회장 간의 토론 이해 확산을 목표로하는 문제 및 이니셔티브
지속 슬롯 사이트 추천 관리 촉진 노력
Beyond 2030 (젊은이들이 우리가 창조하는 미래에 대해 이야기하는 그룹)
SCSK 그룹의 지속 가능한 성장을 향해, 우리는 각 직원이 지속 슬롯 사이트 추천 관리의 리더로 생각하고 행동 할 수있는 기업 문화를 육성하기 위해 "2030 년을 넘어"를 시작했습니다.
"2030 년을 넘어서"SCSK 그룹 전체에서 선택한 젊은 직원은 SCSK 그룹의 미래와 비즈니스를 통해 사회에 대한 기여를 고려하고 논의 할 프로그램입니다.
약 6 개월의 프로그램에서 선정 된 젊은 직원은 SCSK 그룹이 수행 해야하는 역할, 성장 전략 등을 논의 할뿐만 아니라 내부 관리 및 외부 전문가와의 상호 작용을 심화시키는 팀을 구성했습니다. 토론 결과는 각 팀이 최고 경영진으로보고되었으며 의견이 교환되었습니다. 참가자들은 "우리는 미래에 대해 생각하기 위해 주도권을 잡을 필요성을 깨달았습니다." 이 프로그램은 매년 2021 년부터 개최됩니다.
Mirai Creation Program
SCSK 그룹 Mirai Creation Program은 2020 년 10 월에 SCSK 그룹의 비즈니스를 만들기 위해 시작되었습니다. 목표는 과거의 확장이 아닌보다 역동적 인 접근법을 통해 비즈니스 창출에 도전하고 여러 기업가를 생산하는 것입니다.
우리는 모든 SCSK 그룹 직원들에게 광범위한 비즈니스 아이디어를 받아 들여서 "Covid-19와 같은 장기적인 사회적 변화를 통해 보이는 사회적 문제를 해결하는 데 기여하는 프로젝트", "SCSK 그룹에 적합한 프로젝트"는 "Co-Creation IT (2030)의 대상이 된 프로젝트"라고 주장합니다.
2020 년의 총 응용 프로그램 수는 32 세였으며, 외부 전문가 및 내부 임원 후보자가 수행 한 문서 상영, 프레젠테이션 선택 및 최종 선택. 이 행사는 2021 년부터 계속 개최 될 예정입니다.
이해 관계자 대화
SCSK 그룹은 지속 슬롯 사이트 추천 관리를 촉진하기 위해 다양한 이해 관계자와 대화를 수행하고 있습니다.
구현 세부 정보는이해 관계자 대화를 참조하십시오.
국제 지침 및 원칙 존중
SCSK는 국제 지침 및 원칙에 따라 지속 슬롯 사이트 추천 활동을 촉진합니다.
*1 유엔 글로벌 콤팩트 : 각 회사가 사회의 훌륭한 회원 역할을 할 수 있고 책임감 있고 창의적인 리더십을 발휘하여 지속 가능한 성장을 달성하기위한 글로벌 프레임 워크를 만드는 데 참여할 수있는 자발적인 노력.
*2 ISO26000 : 이것은 세계 최대의 국제 표준화 기관인 ISO가 개발 한 모든 조직에 대한 사회적 책임에 대한 최초의 포괄적 인 가이드입니다.
