SCSK는 인권을 존중하는 기업그룹으로서 정책을 명확히 하고 인권존중을 위한 활동을 추진하겠습니다

인권 존중

“SCSK 그룹 인권 정책”

크레이지 슬롯그룹은 '함께 꿈이 가득한 미래를 창조한다'라는 경영이념을 바탕으로 경영활동을 통해 사회에 공헌하는 기업을 목표로 하며, 다양한 이해관계자와 함께 풍요로운 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다 이를 달성하기 위해 크레이지 슬롯 그룹은 사업 활동에 참여하는 개개인의 개성과 가치관을 존중하고, 경영 원칙의 하나로 '사람을 소중히 여기자'는 다짐을 정하고, 서로의 장점을 최대한 활용할 수 있도록 행동 강령을 정했습니다

SCSK 그룹 인권 정책(이하 본 정책)은 당사의 경영 철학 및 행동 지침을 바탕으로 SCSK 그룹의 사업 활동으로 인해 영향을 받는 모든 사람의 인권을 존중하는 기업 그룹으로서의 철학과 책임을 기술하고 있습니다 우리는 이 정책을 준수하고 인권 존중을 위한 활동을 통해 사회적 책임을 다하기 위해 노력합니다

[기본 개념]
SCSK 그룹은 국제 인권 장전과 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 관한 국제 노동 기구(ILO) 선언에 정의된 인권을 지지하고 존중합니다 또한, UN 글로벌 콤팩트의 4개 분야(인권, 노동, 환경, 반부패)에서 제시된 10대 원칙을 지지하고, 기업과 인권 이행 원칙을 바탕으로 인권을 존중하는 기업 활동을 추진하고 있습니다

[적용범위]
이 정책은 SCSK 그룹의 모든 임원 및 직원(SCSK 그룹에 속한 임원 및 직원(정규 직원, 계약 직원, 시간제 직원) 및 SCSK 그룹 사업에 종사하는 임시 직원)에게 적용됩니다 또한, 협력사를 포함한 비즈니스 파트너 여러분께도 본 정책과 SCSK그룹 공급망 지속가능성 추진 지침을 이해하고 지지해 주시고, 이를 실천해 주시기를 부탁드립니다 인권 존중을 비롯한 사회적 책임을 함께 다해 나가기를 바랍니다

[해당 법률 및 규정 준수]
SCSK 그룹은 사업 활동에 있어 관련 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수합니다 해당 국가나 지역의 법률과 규정이 국제적으로 인정된 인권 기준을 충족하지 않거나 충돌하는 경우, 우리는 국제적으로 인정된 인권 기준을 최대한 존중하는 방법을 모색할 것입니다

【인권 존중】
크레이지 슬롯 그룹은 인종, 국적, 성별, 종교, 신념, 나이, 출신, 신체적 또는 정신적 장애, 성적 취향, 성 정체성, 성별 표현 등에 따른 차별이나 괴롭힘 등 타인의 인격이나 존엄성을 침해하는 행위를 하지 않습니다 또한 어떠한 경우에도 강제 노동이나 아동 노동을 용납하지 않습니다

[인권 실사]
SCSK 그룹은 유엔의 기업과 인권 이행 원칙을 기반으로 인권 실사 시스템을 구축했으며, 당사의 사업과 공급망 전반에 걸쳐 인권에 대한 잠재적인 부정적 영향을 식별하고 이를 예방하거나 줄이기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다

【구원】
SCSK 그룹의 사업 활동이 직간접적으로 인권에 부정적인 영향을 미치거나 이에 기여했다는 것이 명백해지면, 우리는 적절한 수단을 통해 시정하거나 구제책을 제공하기 위해 노력할 것입니다 또한, SCSK그룹 구제데스크에 접수된 신고 및 상담 내용에 대해서는 제보자 및 관계자의 사생활과 신고 내용의 비밀이 엄격히 보호되며, 어떠한 불이익한 대우도 받지 않도록 신고 내용을 보호합니다

[교육/인식]
크레이지 슬롯 그룹은 모든 임직원에게 적절한 교육, 훈련 및 세미나를 제공하여 그들이 이 정책을 이해하고 이를 크레이지 슬롯 그룹의 모든 사업 활동에 실천할 수 있도록 할 것입니다

[대화/상담]
SCSK 그룹은 중립적이고 공정한 출처에서 얻은 인권 전문 지식을 활용하고 관련 이해관계자와의 대화 및 협의에 참여함으로써 인권 존중을 위한 노력을 강화하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다

[정보 공개]
SCSK 그룹은 지속가능성 웹사이트 및 기타 수단을 통해 본 정책에 따른 인권 존중 노력에 관한 적절한 정보를 정기적으로 공개합니다

크레이지 슬롯 그룹 AI 기본 정책

SCSK그룹은 '함께 꿈꾸는 미래를 창조한다'는 경영철학 아래 지속가능경영을 성장전략으로 추진하고 있습니다

크레이지 슬롯 그룹은 사회와 함께 지속 가능한 성장을 목표로 다양한 이해관계자와의 대화와 사회에 필요한 가치 창출을 통해 더 나은 사회와 더 나은 미래를 만들기 위해 노력하고 있습니다

AI가 사회에 미칠 영향의 규모를 이해하여 AI 시스템 및 서비스의 개발, 제공 및 사용에 대한 지침을 요약한 "AI 기본 정책"을 수립했습니다 이 정책을 바탕으로 AI를 활용하고 사회 문제 해결에 힘써 풍요로운 사회를 만들기 위해 노력하겠습니다

(1) 인간 중심

• 크레이지 슬롯 그룹은 경영 철학을 바탕으로 점점 복잡해지는 사회 문제를 해결하기 위해 노력함으로써 다양한 사람들의 행복을 지원하고 지속 가능하게 성장하는 미래 사회를 만듭니다
• 우리는 AI를 인간의 의사 결정을 위한 도구로 적절하게 사용하는 동시에 법률 및 규정을 준수하고 인권을 존중하며 AI에서 생성된 허위 정보를 처리하도록 주의를 기울일 것입니다

(2) 안전

• 우리는 다양한 이해관계자의 생명, 신체, 재산, 정신과 환경에 해가 되지 않도록 하고 적절한 데이터 학습에 노력함으로써 높은 품질과 높은 안전성을 보장할 것입니다

(3) 공정성

• AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용할 때 당사는 인종, 국적, 성별, 종교, 신념, 나이, 출신, 신체적 또는 정신적 장애, 성적 지향, 성 정체성 및 성별 표현과 같은 다양한 배경에 따른 유해한 편견 및 차별을 기술적으로 가능한 한 최대한 방지하기 위해 노력할 것입니다 기술적으로 가능한 한 피할 수 없는 편견의 수용 가능성을 평가한 후 AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용할 것입니다
• 또한 인간의 판단에 개입하여 공정하고 공평하며 신뢰할 수 있는 AI 시스템과 서비스를 실현하기 위해 노력할 것입니다

(4) 개인정보 보호 및 보안 보안

• 크레이지 슬롯그룹은 AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공, 활용하는 기업으로서 관련 법규를 준수하고, 개인정보를 엄격히 관리하며, 개인정보 보호를 위해 노력하며, 안심하고 사용할 수 있는 AI 시스템 및 서비스를 제공합니다 또한, AI의 최신 동향에 주목하고, 발생하는 위험에 대응하며, AI의 무단 조작으로 인해 안전이 위협받지 않도록 보안 확보에 노력하겠습니다
• 예상치 못한 상황이 발생하면 적절하게 대응하겠습니다

(5) 투명성/책임

• 우리는 AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용할 때 검증 가능성을 보장하기 위해 추론 과정, 학습 과정, 판단 근거 등을 기록하고 보존하도록 노력할 것이며, 우리가 개발, 제공 및 사용하는 AI 시스템 및 서비스, 생성된 데이터, 관련 의사결정, 본 정책의 준수 상태 등에 대한 책임을 합리적인 범위까지 이행하기 위해 항상 노력할 것입니다

(6) 교육/문해력

• 우리는 AI를 올바르게 이해하고 사회적으로 사용할 수 있는 지식과 읽고 쓰는 능력을 기르기 위해 높은 AI 윤리를 갖춘 인적 자원을 개발하는 것이 중요하다고 믿습니다 이러한 인재 육성을 위해 이해관계자에 대한 교육, 재교육 등을 실시하고, 인재 육성에도 적극적으로 노력하겠습니다

(7) 공정한 경쟁 보장

• 크레이지 슬롯 그룹은 법률 및 규정을 준수하고 사회 규범을 기반으로 AI에 대한 높은 윤리적 기준을 유지함으로써 공정한 경쟁을 보장할 것입니다

(8) 혁신

• AI 시스템 및 서비스를 개발, 제공 및 사용할 때 크레이지 슬롯 그룹은 다양한 고객 및 공급업체와의 긴밀한 협력을 강화하고 다른 AI 시스템 및 서비스와의 상호 연결성 및 운영성을 보장하며 사회 전반에 걸쳐 개방형 혁신을 촉진하여 번영하는 사회를 만드는 데 기여할 것입니다

이러한 정책을 기반으로 크레이지 슬롯 그룹은 AI를 사용하여 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 것이며 법률, 사회 운동 및 세계 변화에 대응하여 계속해서 이니셔티브를 발전시킬 것입니다

유엔 글로벌 콤팩트 지원

SCSK는 2007년부터 UN 글로벌 콤팩트에 참여하고 있습니다 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패에 관한 UN 글로벌 콤팩트의 10대 원칙을 지지하며, 인권을 존중할 뿐만 아니라 노동의 기본권을 보장하는 사업 활동을 전개할 것을 선언합니다

인권 존중을 위한 노력

인권 실사 실행

SCSK 그룹은 "SCSK 그룹 인권 정책"을 기반으로 인권 실사를 추진하고 있습니다 SCSK 그룹의 인권 실사는 유엔 기업과 인권 이행 원칙, 유엔 이행 원칙 보고 프레임워크, OECD 책임 있는 사업 행위에 대한 실사 지침과 같은 국제 지침에 부합하는 프로세스를 사용하여 수행됩니다

위험 식별, 영향 평가

2022회계연도에는 SCSK 그룹 전체의 인권에 대한 영향과 위험을 평가하기 위해 산업, 지역, 회사별 위험을 고려하여 우선적으로 해결해야 할 인권 위험을 식별하기 위해 외부 전문가를 임명했습니다 파악된 인권 리스크는 정신건강, 괴롭힘, 조달 및 하도급 관련 인권침해, 해외 사업 관련 리스크 등 7개 항목입니다

2023회계연도에는 전문가 의견을 바탕으로 파악된 인권 리스크 예방 및 감소 대책을 마련했습니다 우리는 인권을 배려하는 기업활동을 추진하기 위해 지속적으로 모니터링하고 개선과 시정을 하도록 하겠습니다

교육 및 훈련 실시

SCSK 그룹은 직원을 위한 e-러닝, 신입사원 교육, 임원 교육을 통해 인권 교육을 제공합니다 또한, 협력사 대상 아웃소싱 설명회에서는크레이지 슬롯 그룹 공급망 지속 가능성 촉진 지침(인권 문제에 대한 고려, 근무 환경에 대한 고려 등 포함)” 및 “SCSK 그룹 인권 정책'' 및 설문조사를 통해 각 정책에 대한 이해와 동의를 구하고 있습니다 핵심 협력회사에 개별 설명, 질문과 의견 접수, 대화 등을 통해 건강한 공급망 구축을 위해 노력하고 있습니다

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