비재무 정보

인적 자원

인적 자원 관련 데이터
전략 표시기 목표 업적
2026
3 월 기간
카테고리 2023
3 월 기간
2024
3 월 기간
Unit
비즈니스 전략 및
인적 자원 포트
Folio
컨설팅 및 비즈니스 디자인 인적 자원 500 명 이상의 사람들 265 319 이름
고급 기술 교육을 완료 한 사람 3,000 명
1,150 1,745 이름
고급 프로젝트 관리자 인적 자원
(고도 PM)
250 명 이상의 사람들 166 183 이름
완전한 디지털 기술 표준 교육*1 10,000 명
1,600 3,772 이름
훈련 시간 (연간 평균 1 인당 평균) 58 64 Time
훈련 비용 (연간 평균 평균) 24.9 27.3 최소 엔
교육 범주 별 참가자 수 경력 개발 998 1,200 이름
리더십 개발 1,133 1,331 이름
글로벌 용량 개발 189 175 이름
전문 개발 9,692 11,777 이름
스킬링 13,350 11,319 이름
Total 25,362 25,802 이름
고용주 수 신입 졸업생 수 남성 157 207 이름
여성 76 75 이름
Total 233 282 이름
직업 채용 수*2 남성 146 256 이름
여성 37 82 이름
Total 183 338 이름
기간 회전율*3 남성 3.5 3.1 %
여성 2.9 3.9 %
Total 3.3 3.3 %
전략 표시기 목표 업적
2026
3 월 기간
카테고리 2023
3 월 기간
2024
3 월 기간
Unit
치료, 보상
시스템
평균 연봉*4 7,467 7,642 1,000 엔
남성과 여성의 임금 차이*5 21-25 세 98.4 99.4 %
26-30 세 95.8 97.9 %
31-35 세 91.7 95.1 %
36-40 세 88.0 87.3 %
41-45 세 85.0 86.3 %
46-50 세 84.2 84.0 %
51-55 세 85.4 84.1 %
56-60 세 80.0 81.3 %
61 세부터 82.8 81.2 %
Total 81.2 82.7 %
웰빙
관리
약혼*6 90% 이상 반 작업 회사 90.6 89.3 %
보람있는 회사 75.6 78.0 %
성능 성능*7 90% 이상 내 능력이 활용되고 있습니다 76.8 76.1 %
presente
eism
(Performer
결과)
20S 75.6 74.1 %
30S 77.5 73.7 %
40S 82.7 81.6 %
50S 85.2 84.3 %
60+ 88.4 89.5 %
Total 81.7 80.2 %
전략 표시기 목표 업적
2026
3 월 기간
카테고리 2023
3 월 기간
2024
3 월 기간
Unit
다이버
City &
Includ
John
라인 관리 수*8 감독 레벨
여성 수의 3 배
- 1.3 x
장교/본사 헤드 레벨 남성 110 100 이름
여성 3 4 이름
Total 113 104 이름
감독 레벨 남성 327 320 이름
여성 13 19 이름
Total 340 339 이름
섹션 관리자 수준 남성 503 507 이름
여성 72 67 이름
Total 575 574 이름
Total 남성 940 927 이름
여성 88 90 이름
Total 1,028 1,017 이름
육아 휴가를 사용하는 사람들의 수 사용자 수 남성 74 78 이름
여성 155 149 이름
Total 229 227 이름
취득률 남성 32.7 39.2 %
여성 100.0 100.0 %
Total 53.3 53.0 %
직장으로 돌아 가기 남성 100.0 100.0 %
여성 98.6 98.0 %
Total 99.2 99.1 %
획득 할 평균 일수 남성 64 99 Sun
여성 420 410 Sun
Total 270 234 Sun
균형을 지원하는 휴가 중 사용자 수*9 남성 408 480 이름
여성 350 417 이름
Total 758 897 이름
출산 휴가에 대한 배우자 수 100 86 이름
평균 월간 초과 근무 시간*10 22 22 Time
연간 유급 휴가*10 획득 할 평균 일수 18 17.3 Sun
취득률 91.8 89.5 %
  • *1 연결 목적을위한 숫자 (디지털 기술 표준 교육을 완료 한 사람을 제외한 단일 번호)
  • *2 풀 타임 및 전문 정규직 경력 모집 자
  • *3 해당 기간 동안 평균 직원 수에 대한 부양 가족의 비율
  • *4 풀 타임 직원, 전문 정규직 직원 및 선임 정규 직원의 평균 연봉
  • *5 자세한 내용은 Securities Report"1 첫 번째 회사의 개요 5 직원 지위 (4) 관리 위치에서 여성 근로자의 비율의 차이, 남성과 여성 사이의 보육 휴가 및 임금을받는 남성 근로자의 비율 <남성과 여성의 임금 차이"를 참조하십시오
  • *6 직원 인식 설문 조사에서 "작업하기 쉬운 회사"및 "보상을받는 회사"에 긍정적으로 응답 한 직원의 비율
  • 7 7 크레이지 크레이지 슬롯 인식 설문 조사에서 "나는 내 능력을 완전히 활용하고있다"고 범주에 긍정적으로 응답 한 크레이지 크레이지 슬롯의 비율은 건강 조사에서 "건강한 주에서 달성 될 수있는 성과의 100%가 80% 이상을 보여줄 수있을 때"라고 응답했다
  • *8 이사를 제외하고, 포함 된 분류 수 클럽 매니저의 헤드 레벨 범주에있는 여성 수에 대한 목표는 여성 수의 3 배이며 2023 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 결과와 비율이 계산되었습니다
  • *9 : 가족 간호, 중학교 졸업, 학교 행사에 참석하고 불임 치료를 위해 병원을 방문하는 데 필요한 질병 예방 (연간 5 일)
  • *10 임의 업무 시스템 및 행정 및 감독자에 신청하는 직원을 포함하여 모든 직원의 평균

・ "인적 자본 및 다양성"에 대한 자세한 내용은 웹 사이트에 게시 된 "통합 보고서"를 참조하십시오주주 및 투자자 정보 : 통합 온라인 슬롯 | Scsk Co.,

환경

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2023 2024
전력 소비
총 금액 : SCSK 그룹 전체 166,698 177,491
고장 비즈니스 (1,000kWh) 25,742 29,590
데이터 센터 (천 KWh) 140,956 147,901
재생 에너지 사용법 (100kWh) 78,792 97,798
사용 비율 (%) 47.3 55.1
연료
총 (열량 GJ) 4,257 8,561
고장 등유 (KL) 14 13
Dight Oil (KL) 2 2
헤비 오일 (KL) 42 44
가솔린 (KL) 34 39
도시 가스 (천 M³) 20 111
증기, 온수, 냉수 (칼로리 GJ) 10,000 8,288
구매 한 사무실 용지 수 (A4 동등한) (수천) 4,483 4,446
일반 폐기물*1*2*3(t) 149 155
산업 폐기물*1*2*3(t) 89 369
물 사용*3(m³) 194,993 196,545
변위*3*4(m³) 194,993 113,726

모든 SCSK 그룹

범위 별 온실 가스 배출량
(Unit : T-Co2)
2023 2024
SCOPE1 직접 퇴원 279 492
SCOPE2 에너지 소스의 간접 배출 35,875 34,499
SCOPE3 기타 간접 퇴원 629,558 859,446
Total 665,712 894,437
범주 별 SCOPE3 분류
2023 2024
카테고리 1 구매 제품/서비스 305,656 425,706
카테고리 2 Capital Goods 21,085 39,739
카테고리 3 SCOPE1, 2
및 에너지 관련 활동
6,325 5,767
카테고리 4 운송, 배달 (업스트림)*5계산에 적용되지 않음 - -
카테고리 5 비즈니스 폐기물 358 402
카테고리 6 비즈니스 트립 4,368 5,268
카테고리 7 고용주 통근 4,465 4,797
카테고리 8 임대 자산 (업스트림)*6계산에 적용되지 않음 - -
카테고리 9 운송, 배달 (다운 스트림)*7계산되지 않음 - -
카테고리 10 판매 된 제품의 처리*8계산에 적용되지 않음 - -
카테고리 11 판매 된 제품 사용 287,258 377,690
카테고리 12 판매 된 제품 처분 42 77
카테고리 13 임대 자산 (다운 스트림)*9계산에 적용되지 않음 - -
카테고리 14 프랜차이즈*10계산에 적용되지 않음 - -
카테고리 15 투자*11계산에 적용되지 않음 - -
Total 629,558 859,446
온실 가스 배출 장치
(단위 : t-co2/million yen)
2023 2024
SCOPE1+2+3의 온실 가스 배출 장치 (업스트림) 0.79 0.87
계산 제외 범주
  • *1비즈니스 활동을 통해 유해 폐기물이 방출되지 않습니다
  • *2SCSK 기지 (Toyosu 본사/오다 이바 사무소/타마 센터 사무소/니 니폰 키타 하마 사무소/니 핀 센트리 사무소/니시 니 니 핀 혼마치 사무소/chubu 사무소/히로시마 사무소/kyushu 사무소에서 편집)
  • *3SCSK 데이터 센터 (NETXDC 도쿄 1st Center/NetXDC 도쿄 2 차 센터/NETXDC Chiba 2nd Center/NetXDC Chiba 3rd Center/NetXDC MITA Center/NetXDC 2nd Center)
  • *4변위량이 알려지지 않은 기지의 경우, 물 섭취량은 변위로 계산됩니다
  • *5카테고리 1
  • *6관련 사무실의 대여 배출량은 SCOPE1,2
  • *7배출량 계산에 필요한 데이터를 수집하기가 어렵 기 때문에 적용 할 수 없습니다
  • *8중간 제품이 제조 또는 판매되지 않으므로 적용 할 수 없습니다
  • *9임대 사업을 운영하지 않으므로 적용 할 수 없습니다
  • *10프랜차이즈 사업을 운영하지 않으므로 적용 할 수 없습니다
  • *11투자 사업이 아니기 때문에 적용 할 수 없습니다

과거 데이터는여기를 참조하십시오

그룹 회사의 세부 사항

SCOPE1+SCOPE2 배출 상태
(단위 : t-co2)
2023 2024
SCSK (싱글) 29,701 25,928
SCSK ServiceWare 3,664 3,317
SCSKMINORI 솔루션 132 125
Veriserv 424 845
기타 2,233 4,776
Total 36,154 34,991

사회적 기여

캠프 2024 2001-2024의 누적 총계
개최 된 워크샵 수 (시간) 50 1,292
참가자 수 (사람) 1,012 25,058
직원 촉진자 참가자 수 (사람) 495 2,309
Earth One 2024 2009-2024의 누적 총계
수행 된 활동 수 (항목) 24 355
크레이지 크레이지 슬롯 참가자 수 (People) 566 8,193
기부금 (엔) 241 3,046

과거 데이터는여기를 참조하십시오

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