슬롯 관리 문제 및 이니셔티브

슬롯 관리 문제

SCSK가 10 년 전에 일하기 시작한 IT 산업의 건강 문제

초과 근무 및 휴일 작업이 계속되는 작업 환경

야간 작업과 문의가 많은 산업, 하루 24 시간, 일년에 365 일을 운영하는 시스템 밤 늦게 남아 있거나 좋은 직원으로 떠나지 않는 직원의 경향이 점점 커지고 집에 돌아 오거나 휴식을 취하기 어려운 환경을 조성했습니다

오랜 시간 일하는 시간, 초과 근무 및 공휴일

IT 엔지니어 고유의 작업 특성

우수한 엔지니어가 어려운 작업을 스스로 수행 할 수 있고, 작업 회전을 어렵게 만들고, 점점 어려운 상황을 만들고, 신체적, 정신적 슬롯에 부정적인 영향을 미쳤습니다

오랜 시간 일하는 시간, 초과 근무 시간 및 휴일

오랜 시간 근무 시간, 초과 근무 및 공휴일

고품질의 작업을 유지하고 다양한 능력을 보여주고 SCSK의 작업에 필요한 창의성을 보여주기 위해
슬롯 문제에 대한 근본적인 접근이 필요했습니다

SCSK의 "작업 스타일 개혁" - 세 가지 노력

"SCSK 작업 스타일 개혁"은 조직에 의해 수행되었습니다

SCSK"슬롯과 흥미로운 마일리지"각 이니셔티브를 통해 달성 된 경험과 높은 목표를 달성하려는 조직의 노력은 SCSK의 조직 문화에 큰 영향을 미쳤습니다

1 Smart Work Challenge
~ 효율적인 작업 스타일로 긴 근무 시간 개선 ~

Smart Work Challenge 20
Smart Work Challenge
20 시간 이내에 평균 월간 초과 근무 시간 &
연간 유급 휴가 20 일 (100% 인수)
특정 이니셔티브 (2013 ~)
  • 직원에게 모금 한 초과 근무 급여의 전액 환불
  • 쉽게 유료 휴가를받을 수있는 환경 만들기
  • 긴 근무 시간을 구제하는
  • 비즈니스 품질 개선

2 작업
~ "균일"에서 "Flexible"작업 스타일까지 ~

어디서나 슬롯
어디서나 작업
당신은 "언제든지"와 "어디서나"일할 수 있습니다
새로운 작업 스타일
특정 이니셔티브 (2015-)
  • 집에서 일, 위성 작업 권장
  • 플렉스 주소 및 개인 사물함 소개
  • 종이없는 회의 홍보 및 설립 (저장 비용 절감을위한 인쇄 및 설정)

3 슬롯하고 흥미로운 마일리지
~ 신체적, 정신적 슬롯을위한 슬롯한 직장 ~

슬롯과 흥미로운 마일리지
슬롯과 흥미로운 마일리지
개선 된 슬롯 문해력
장기 슬롯 유지 및 홍보
특정 이니셔티브 (2015-)
  • 좋은 행동 습관과 슬롯 점검 결과에 대한 인센티브
  • 슬롯 관리 철학은 업무 규칙에 명확하게 언급되어 있습니다
  • 임원은 자신의 슬롯 관리 및 조직 구성원의 노력에 전념

슬롯 관리 촉진 시스템

모든 이해 관계자와의 슬롯 관리 홍보

SCSK의 슬롯 관리는 DEIB Well-Being Promotion Department 및 노동 부서에서 처리하며, 여기서 최고 경영진은 "최고 슬롯 관리 촉진 담당자"가되고 슬롯 관련 정책을 계획하고 구현하고 직원들이 운영하는 SCSK 직장 제작위원회 및 보험 혜택을 담당하는 "SCSK 보험 협회"를 계획하고 구현합니다 우리는 각각의 역할에 따라 효과적으로 측정을 구현하기 위해 함께 노력합니다

우리는 또한 다양한 SCSK 그룹 회사에 지원을 제공하고, 슬롯 관련 시설의 공동 사용, 파트너 회사와 작업 스타일 개혁을 공유하고 슬롯 관리 노하우를 공유하며 SCSK의 사업에 참여한 모든 이해 관계자와 협력하여 슬롯 관리를 촉진하고 있습니다

슬롯 슬롯 촉진 시스템

최고 슬롯 관리 프로모션 책임자

우리는 다양한 상황에서 직원과 가족에게 지속적으로 의사 소통함으로써 "슬롯 관리"와 비즈니스 소유자의 생각을 전파하기 위해 노력합니다 또한 슬롯 관련 정책의 진행 상황은 이사회 회의에서 정기적으로 확인됩니다

Deib ・ 웰빙 프로모션 부서/법무 부서

효과적인 슬롯 관리 정책을 계획하고 관리하는 전문 부서 산업 의사, 공중 보건 간호사 및 간호사 외에도 공인 심리학자 및 임상 심리학자, Anma Massage 및 Shiatsu 실무자, 위생 공학 및 위생 관리자, 직원 측정 직원과 같은 전문 직원이 함께 협력하여 건강 증진, 건강 문해력 및 다양한 상담 및 정신적 응답을 직원-고정 조직과 협력 할 것입니다

SCSK 건강 보험 협회

우리는 건강 문제에 따라 직원 건강 검진 결과 및 의료 정보를 기반으로 다양한 효과적이고 효율적인 건강 프로젝트를 구현합니다 또한 DEIB/Well-Being Promotion Department와의 월별 협력 회의에서 건강 문제를 공유하고 질병 예방 및 건강 증진 조치를 수행하여 건강 문제를 공유함으로써 협업 슬롯을 홍보하고 있습니다

협업 슬롯
  • 정기 검진 (슬롯 검진)
  • 치과 검진
  • 특정 슬롯 교육
  • 심각한 심각한 예방 프로그램
  • 슬롯 검진/수용자 데이터 분석
  • 대사 예비 프로그램
  • 슬롯 증진위원회
  • 당뇨병 예방 프로그램
  • 월간 협업 회의

SCSK 직장 제작위원회

우리는 직원들 사이의 의사 소통을 자극하고 슬롯하고 안전한 직장을 유지하고 개선하는 것과 관련된 모든 문제에 대한 응답으로 복지 혜택을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다
우리는 또한 직원뿐만 아니라 직원 가족을 대상으로하는 다양한 슬롯 관련 행사를 개최합니다

슬롯 관리의 외부 평가

11 년 연속 "슬롯 관리 주식"으로 선정되었습니다

슬롯 관리의 철학에 근거하여, 우리는 최고 경영진의 메시지를 계속해서 수년간 건강에 뛰어난 마일리지를 취했으며 슬롯 관리를 다루기위한 조직의 노력의 결과로 슬롯 관리를 다루기위한 체계적인 노력의 문화를 확립했으며, 우리의 실적은 외부 당사자들에게 감사했습니다

슬롯 관리 주식으로 선정

2015 년 이후 11 년 연속 경제 및 산업부와 도쿄 증권 거래소가 공동으로 선정 한 "슬롯 관리 주식"으로 선정되었습니다

슬롯 슬롯 주식으로 선정

슬롯 관리 회사로 인증

9 년 연속 "White 500 Health Management Excellor Corporation (대기업 부문)"으로 인증되었습니다 특히 우수한 슬롯 관리를 실천하는 기업을 인증했습니다

슬롯 슬롯 회사로 인증
슬롯