슬롯 관리 문제 및 이니셔티브

슬롯 관리 문제

SCSK가 10 년 전에 일하기 시작한 IT 산업의 슬롯 문제.

초과 근무 및 휴일 작업이 계속되는 작업 환경

많은 야간 작업과 문의가 하루 24 시간, 1 년에 365 일에 실행되는 시스템을 처리 할 수있는 산업. 밤 늦게 남아 있거나 좋은 직원으로 떠나지 않는 직원의 경향이 점점 커지고 집에 돌아 오거나 휴식을 취하기 어려운 환경을 조성했습니다.

IT 엔지니어 고유의 작업 특성

우수한 엔지니어가 어려운 작업을 스스로 수행 할 수있는 IT 산업의 고유 한 작업 특성은 직무 회전을 어렵게 만들어 점점 어려운 상황을 만들고 신체적, 정신적 슬롯에 부정적인 영향을 미쳤습니다.

고품질의 작업을 유지하고 다양한 능력을 보여주고 SCSK의 작업에 필요한 창의성을 보여주기 위해
슬롯 문제에 대한 기본적인 접근이 필요했습니다.

SCSK의 "작업 스타일 개혁" - 세 가지 노력

"SCSK 작업 스타일 개혁"은 조직에 의해 수행되었습니다.

SCSK는 슬롯 문제를 해결하기위한 다음과 같은 기본 조치를 취합니다."슬롯과 흥미로운 마일리지". 각 이니셔티브를 통해 달성 된 경험과 높은 목표를 달성하려는 조직의 노력은 SCSK의 조직 문화에 큰 영향을 미쳤습니다.

1. Smart Work Challenge
~ 효율적인 작업 스타일로 긴 근무 시간 개선 ~

Smart Work Challenge 20 — Smart Work Challenge

20 시간 이내에 평균 월간 초과 근무 시간 &
연간 유급 휴가 20 일 (100% 인수)

특정 이니셔티브 (2013 ~)

직원에게 부유 한 초과 근무 급여의 전액 환불
쉽게 유료 휴가를받을 수있는 환경 만들기
긴 근무 시간에 환불
비즈니스 품질 개선

~ "균일"에서 "Flexible"작업 스타일까지 ~

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새로운 작업 방식

특정 이니셔티브 (2015-)

집에서 일, 위성 작업 권장
플렉스 주소 및 개인 사물함 소개
종이없는 회의의 승진 및 설립 (저장 비용을 줄이기위한 인쇄 및 설정)

3. 슬롯하고 흥미로운 마일리지
~ 신체적, 정신적 슬롯을위한 슬롯한 직장 ~

슬롯 문해력 개선
장기 슬롯 유지 및 홍보

특정 이니셔티브 (2015-)

좋은 행동 습관과 슬롯 점검 결과에 대한 인센티브
슬롯 관리 철학은 업무 규칙에 명확하게 언급되어 있습니다
임원은 자신의 슬롯 관리 및 조직 구성원의 노력에 전념

슬롯 관리 촉진 시스템

모든 이해 관계자와 함께 슬롯 관리를 촉진합니다.

SCSK의 슬롯 관리는 DEIB Well-Being Promotion Department와 인적 자원 및 노동 부서에서 처리하며, 최고 경영진은 "최고 슬롯 관리 촉진 담당자"가되고 슬롯 관련 정책을 계획하고 구현하고 직원이 운영하는 "SCSK 직장 제작위원회"및 보험 혜택 및 보험 사업에 대한 "SCSK 슬롯 보험 협회"가 제공됩니다. 우리는 각각의 역할에 따라 효과적으로 측정을 구현하기 위해 함께 노력합니다.

우리는 또한 모든 SCSK 그룹 회사와 공동으로 슬롯 관련 시설을 사용하고 파트너 회사와 협력하여 작업 스타일을 개혁하고 슬롯 관리에 대한 노하우를 공유하며 SCSK의 비즈니스에 관련된 모든 이해 관계자와 협력하기 위해 노력하고 있습니다.

슬롯 슬롯 촉진 시스템

최고 슬롯 관리 프로모션 책임자

우리는 다양한 상황에서 직원과 가족에게 지속적으로 의사 소통함으로써 "슬롯 관리"와 비즈니스 소유자의 생각을 전파하기 위해 노력합니다. 또한 슬롯 관련 정책의 진행 상황은 이사회 회의에서 정기적으로 확인됩니다.

Deib ・ 웰빙 홍보 부서/인적 자원 및 노동부

효과적인 슬롯 관리 정책을 계획하고 관리하는 전문 부서. 산업 의사, 공중 보건 간호사 및 간호사 외에도 공인 심리학자 및 임상 심리학자, Anma Massage 및 Shiatsu 실무자, 위생 공학 및 위생 관리자, 직원 측정 직원과 같은 전문 직원이 함께 협력하여 건강 증진, 건강 문해력 및 다양한 상담 및 정신적 응답을 직원-고정 조직과 협력 할 것입니다.

SCSK 슬롯 보험 협회

우리는 건강 문제에 따라 직원 건강 검진 결과 및 의료 정보를 기반으로 다양한 효과적이고 효율적인 건강 프로젝트를 구현합니다. 또한 DEIB/Well-Being Promotion Department와의 월별 협력 회의에서 건강 문제를 공유하고 질병 예방 및 건강 증진 조치를 수행하여 건강 문제를 공유함으로써 협업 슬롯을 홍보하고 있습니다.

협업 슬롯