배경 및 이니셔티브

보안 요원의 배경 부족

인적 자원 개발 노력

우리는 보안 전문 지식을 보유하고 보안의 관점에서 시스템의 안전한 운영을 지원할 수있는 직원을 육성하기 위해 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다.

1. 경력 경로 및 인력 평가 시스템 설정

보안 요원에 필요한 기능과 역할은 조직되며, 그 사람의 성격 (이후 인적 자원 모델이라고 함)은 명확하게 정의됩니다. 인적 자원 모델은 직무 내용과 책임에 따라 여러 수준으로 설정되며 경력 발전을 고려합니다.

2. 슬롯 나라 및 능력 개발 측정

우리는 IPA (독립 행정 기관 정보 슬롯 나라 프로모션 기관)의 I-Competent Dictionary (ICD) (※ 1)를 사용하여 보안 요원의 슬롯 나라과 지식을 조직했습니다. 이 정보를 바탕으로, 우리는 인적 자원 모델에 정의 된 각 수준의 인적 자원이 배워야하는 특정 항목을 구성하는 강의 계획서 (학습 계획)를 만들었습니다.
현재, 우리는 강의 계획서를 기반으로 내부 및 외부 훈련 과정을 결합하여 인적 자원을 훈련하고 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

*1a 회사에서이를 활용하는 비즈니스에 필요한 작업 (작업)과이를 지원하는 IT 직원의 능력과 슬롯 나라을 체계화했습니다. 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.
https : //www.ipa.go.jp/archive/jinzai/skill-standard/icd/about.html

3. 동기 부여 개선 측정

우리는 지역 사회 활동 (정보 교환, 상담, 내부 학습 세션 등)을 홍보하고 각 훈련 된 사람이 책임을 지거나 슬롯 나라을 향상시키는 과제 및 프로젝트와 같은 보안 문제를 논의합니다.

이러한 노력을 통해 얻은 이러한 보안 요원은 슬롯 나라의 고객 회사 시설에 거주 할 것이며 시스템의 안전한 운영을 지원하는 데 역할을 할 것입니다. 또한 슬롯 나라 데이터 센터에서 고급 보안을 지원하는 인적 자원으로 일하고 있습니다.

시스템을 안전하게 작동하려면

오늘날의 다양한 위협이 등장한 세계에서 보안 기술을 가진 사람들은 IT 시스템을 안전하게 운영하는 데 필수적입니다. 슬롯 나라의 고유 한 보안 교육 보안 엔지니어와 숙련 된 보안 분석가가 협력하여 시스템을 안전하게 운영합니다.

보안 엔지니어는 로그 취득 및 정보 자산과 같이 현장에서만 처리 할 수있는 작업에 대한 책임이 있으며 숙련 된 보안 분석가는 보안 사고 분석과 같은 경험 및 노하우가 필요한 영역을 원격으로 지원합니다.