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비재무 정보

인적 자원

인적 자원 관련 데이터

전략	지표	목표	업적
전략	지표	2026 3월 기간	분류		2024 3월 기간	2025 3월 기간	단위
사업 전략 및 인적 자원 항구 폴리오	컨설팅/비즈니스 디자인 인사부	500명 이상			319	523	이름
	첨단 기술 교육 완료	3,000명 또는 그 이상			1,745	2,349	이름
	고급 프로젝트 관리자 인재 (고급 PM)	250명 이상			183	219	이름
	디지털 기술 표준 교육 이수*1	10,000명 또는 그 이상			3,772	11,129	이름
	교육 시간(인당 연평균)				64	69	시간
	교육 비용(1인당 연간 평균)				27.3	28.3	10,000엔
	교육 카테고리별 참가자 수			경력 개발	1,200	1,483	이름
				리더십 개발	1,331	2,388	이름
				글로벌 역량 개발	175	216	이름
				전문성 개발	11,777	10,894	이름
				재교육	11,319	19,599	이름
				합계	25,802	34,580	이름
	채용인원수		신규 졸업생 채용 수	남성	207	220	이름
				여성	75	89	이름
				합계	282	309	이름
			중간 채용 수*2	남성	256	279	이름
				여성	82	108	이름
				합계	338	387	이름
	회전율*3			남성	3.1	3.6	%
				여성	3.9	3.6	%
				합계	3.3	3.6	%

전략	지표	목표	업적
전략	지표	2026 3월 기간	분류		2024 3월 기간	2025 3월 기간	단위
대우, 보수 시스템	평균연봉*4				7,642	7,877	1,000엔
	성별 임금 차이*5			21-25세	99.4	98.4	%
				26-30세	97.9	99.8	%
				31-35세	95.1	94.1	%
				36-40세	87.3	86.6	%
				41-45세	86.3	87.5	%
				46-50세	84.0	82.9	%
				51-55세	84.1	84.6	%
				56-60세	81.3	83.8	%
				61세 이상	81.2	75.7	%
				전체	82.7	83.8	%
웰빙 관리	참여*6	90% 이상	회사에서 일하기 쉬움		89.3	89.7	%
	참여*6	90% 이상	보상하는 회사		78.0	79.1	%
	성능 수준*7	90% 이상	내 능력이 활용되고 있습니다		76.1	77.3	%
			발표 전자주의 (연주자 성능 수준)	20초	74.1	75.4	%
				30초	73.7	70.9	%
				40대	81.6	79.9	%
				50초	84.3	82.6	%
				60세 이상	89.5	85.0	%
				합계	80.2	78.5	%

전략	지시자	목표	업적
전략	지시자	2026 3월 기간	분류		2024 3월 기간	2025 3월 기간	단위
다이버 도시& 포함 존	라인 관리자 수*8	이사급 여성 수의 3배 또는 그 이상			1.3	2.0	회
			장교/이사급	남성	100	90	이름
				여성	4	4	이름
				합계	104	94	이름
			이사급	남성	320	298	이름
				여성	19	33	이름
				전체	339	331	이름
			섹션 관리자 수준	남성	507	447	이름
				여	67	66	이름
				합계	574	513	이름
			합계	남성	927	835	이름
				여성	90	103	이름
				전체	1,017	938	이름
	육아휴직 사용자 수		사용자 수*9	남성	59	77	이름
				여성	65	64	이름
				전체	124	141	이름
			획득률*10	남성	45.7	50.0	％
				여성	100.0	100.0	％
				전체	63.9	64.7	％
			복원률*11	남성	100.0	94.4	％
				여성	98.0	95.5	％
				전체	99.1	95.0	％
			평균 획득 일수*12	남성	96	86	일
				여성	410	425	일
				전체	224	268	일
	일과 삶의 양립 지원 휴가 사용자 수*13			남성	480	500	이름
				여성	417	434	이름
				전체	897	934	이름
	배우자 출산휴가 사용자 수				86	118	이름
	월 평균 초과 근무 시간*14				22	22	시간
	연간 유급 휴가*14		평균 획득 일수		17.3	17.2	일
	연간 유급 휴가*14		획득률		89.5	89.4	%

*1 연결의 숫자 값입니다 (디지털스킬 표준교육 이수자 이외의 숫자는 독립된 수치입니다)
*2 중견 정규직 및 전문 정규직 직원 수
*3 해당 기간 동안 평균 직원 수 대비 사직 요청 비율입니다
*4 정규직 직원, 전문 정규직 직원, 고위 정규 직원의 평균 연봉입니다
*5 자세한 내용은 증권 보고서 참조"1 회사 개요 5 직원 현황 (4) 여성 관리직 비율, 남성 육아 휴직 비율, 남녀 임금 격차 <남녀 임금 차이"를 참조하세요
*6 직원 인식 조사에서 '일하기 쉬운 회사'와 '보상받는 회사' 항목 모두에 긍정적으로 응답한 직원 비율 2025년 3월 마감 회계연도 실적(연결 기준)은 각각 872%, 775%다
*7 직원 태도 조사에서 '내 능력은 충분히 활용됩니다'' 항목에 긍정적으로 응답하고, 건강 설문지에서도 '100%가 건강한 상태에서 수행할 수 있는 성과일 때 적어도 80%의 시간을 수행할 수 있습니다''라고 답한 직원의 비율입니다 2025년 3월로 종료되는 회계연도 실적(연결 기준)은 각각 751%, 754%다
*8 이사는 제외되지만 승인된 직원과 파견된 직원은 포함됩니다 '여성 관리직 수의 3배 이상' 목표에 대해서는 2023년 3월 종료 회계연도 실적을 기준으로 비율을 계산한 것입니다
*9　해당 기간 동안 육아휴직 등을 사용하기 시작한 직원 수
*10 해당 기간 동안 배우자 또는 배우자가 출산한 직원 중 해당 기간 동안 육아휴직 등을 사용하기 시작한 직원의 비율입니다
*11 해당 기간 동안 육아휴직 등을 마치고 복직 또는 퇴직한 직원 중 복직한 직원의 비율입니다
*12 육아휴직 등을 받은 후 해당 기간 동안 복직한 직원의 평균 육아휴직 등 일수
*13 가족 돌보기, 중학교 졸업까지 자녀 양육에 필요한 질병 예방, 학교 행사 참여, 불임 치료를 위한 병원 방문 등을 위해 시간 단위(연 5일) 단위로 휴가를 사용할 수 있습니다
*14 재량 노동 제도 하에 있는 직원과 관리자 및 감독자를 포함한 모든 직원의 평균입니다

・'인적 자본과 다양성'에 대한 자세한 내용은 당사 웹사이트에 게시된 '통합 보고서'를 참조하세요주주 및 투자자 정보 : 통합 온라인 슬롯 | Scsk

환경

우리는 온실가스 배출량 공개에 대한 제3자 보증을 획득했습니다
자세한 내용은제3자 보증를 참조하세요

			2023회계연도	2024회계연도
전력 소비
	총액: 전체 SCSK 그룹		166,698	177,491
	분석	영업소(1,000kWh)	25,742	29,590
	분석	데이터 센터(1000kWh)	140,956	147,901
	재생에너지	사용량(1,000kWh)	78,792	97,798
	재생에너지	사용률(%)	47.3	55.1
연료
	총량(열량 GJ)		4,257	8,561
	분석	등유(kl)	14	13
		경유(kl)	2	2
		중유(kl)	42	44
		휘발유 (kl)	34	39
		도시가스(1,000m³)	20	111
증기/뜨거운 물/냉수(발열량 GJ)			10,000	8,288
사무용지 구입 매수(A4 상당)(1,000매)			4,483	4,446
일반 폐기물^1^2^*3(t)			149	155
산업 폐기물^1^2^*3(t)			89	369
물 사용량^*3(m³)			194,993	196,545
변위^3^4(m³)			194,993	113,726

SCSK 그룹 전체

범위별 온실가스 총 배출량

(단위: t-CO₂）

		FY2023	2024회계연도
범위1	직접 방전	279	492
범위2	에너지원으로부터의 간접 배출	35,875	34,499
범위3	기타 간접 배출	629,558	859,446
합계		665,712	894,437

Scope3 카테고리별 분석

		2023회계연도	2024회계연도
카테고리 1	구매한 제품/서비스	305,656	425,706
카테고리 2	자본재	21,085	39,739
카테고리 3	범위 1, 2에 포함되지 않은 연료 및 에너지 관련 활동	6,325	5,767
카테고리 4	운송, 배송(업스트림)^*5계산에 포함되지 않음	－	－
카테고리 5	사업에서 발생하는 폐기물	358	402
카테고리 6	출장	4,368	5,268
카테고리 7	크레이지 슬롯 통근	4,465	4,797
카테고리 8	리스 자산(업스트림)^*6계산에 포함되지 않음	－	－
카테고리 9	운송, 배송(다운스트림)^*7계산에 포함되지 않음	－	－
카테고리 10	판매된 제품 처리^*8계산에 포함되지 않음	－	－
카테고리 11	판매된 제품의 사용	287,258	377,690
카테고리 12	판매된 제품의 폐기	42	77
카테고리 13	리스 자산(다운스트림)^*9계산에 포함되지 않음	－	－
카테고리 14	프랜차이즈^*10계산에 포함되지 않음	－	－
카테고리 15	투자^*11계산에 포함되지 않음	－	－
합계		629,558	859,446

온실가스 배출 강도

(단위: t-CO₂/백만엔)

	2023회계연도	2024회계연도
범위1+2+3(업스트림) 온실가스 배출 강도	0.79	0.87

계산 제외 카테고리

*1　우리는 사업 활동을 통해 유해 폐기물을 배출하지 않습니다
*2SCSK 위치에서 편집됨(도요스 본사/오다이바 사무소/다마 센터 사무소/서일본 키타하마 사무소/서일본 센리 사무소/서일본 혼마치 사무소/중부 사무소/히로시마 사무소/규슈 사무소)
*3SCSK 데이터 센터에서 컴파일됨(netXDC 도쿄 1차 센터/netXDC 도쿄 2차 센터/netXDC 치바 센터/netXDC 치바 2차 센터/netXDC 치바 3차 센터/netXDC 미타 센터/netXDC 미타 2차 센터)
*4　폐수량을 알 수 없는 기지의 경우 취수량을 폐수량으로 간주하여 계산합니다
*5카테고리 1을 기준으로 계산됨
*6　해당 사무실 임대로 인한 배출량은 범위 1과 2를 사용하여 계산됩니다
*7　배출량 산정에 필요한 데이터 수집이 어려워 해당 없음
*8　중간제품을 제조, 판매하지 않으므로 해당사항 없음
*9　당사는 렌탈업을 영위하지 않으므로 해당되지 않습니다
*10　프랜차이즈 사업을 영위하지 않으므로 해당되지 않습니다
*11투자업이 아니므로 제외