슬롯 나라와 수년간의 비즈니스에서 우리는 품질 개선에 특히 중요하게 중요한 파트너에 대한 아이디어와 기대치를 계속 공유하기 위해 노력해 왔습니다.

우리는 직원들이 이러한 기대를 충족시키기 위해 꾸준히 노력하고 있으며 품질과 생산성 측면에서 인정을 얻을 수 있다는 것을 직원들과 함께 깨달았습니다.

우리는 고객의 기대를 충족시키기 위해 계속 열심히 노력할 것입니다.

(2023 년 6 월)

우리 슬롯 나라는 품질과 기술 능력을 평가하는 기업 철학으로 계속 노력해 왔습니다. 또한 SCSK가 홍보함에 따라, 우리는 노동 집약적 인 노동, 테이크 아웃 및 집단 계약의 성격에서 벗어나 품질과 생산성을 향상시키고 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있으며, 우리는 우리가 재배 한 것이 성과를 거두었다고 생각합니다. 상호 평가 관계에서 우리는 우리가받은 문제와 분야의 목소리를 계속 듣고 SCSK와 고객의 기대를 충족시키기 위해 열심히 노력하면서 각각을 해결하기 위해 열심히 노력할 것입니다.

(2022 년 6 월)

슬롯 나라는 업무 스타일 개혁에서 업계를 이끌고 있으며 핵심 파트너로서 우리는 정책과 커뮤니케이션을 공유 할 장소를 통해이를 홍보하기 위해 접근 방식을 사용했습니다.

결과적으로, 평균 초과 근무 시간을 줄이고 유급 휴가 비율을 개선하는 것 외에도, 우리는 직장 생활 균형과 여성의 참여를 촉진하는 측면에서 인정을 받았습니다.

우리는 앞으로 더 계속 계속하고, 건강 및 관리 슬롯 나라로 인증을받는 데 어려움을 겪고, 핵심 파트너로 성장하고 싶습니다.

(2021 년 7 월)

우리의 창립 이후, 우리 슬롯 나라는 "모든 고객을위한 3s"의 철학을 가장 중요한 것입니다. 우리의 중요한 가치는 모든 직원이 고객의 성공, 만족 및 미소를 위해 일한다는 것입니다.

고객의 3을 실현하기 위해, 우리는 가장 중요한 것은 직원의 3 대이며 직원의 신체적, 정신적 건강도 중요하다고 생각합니다.

고객과 직원과 직원을 계속 기쁘게 할 슬롯 나라가 되려면 SCSK와 더 적극적으로 협력하여 그 어느 때보 다 더 많은 작업 스타일을 개혁 할 것입니다.

(2019 년 9 월)

Toho Systems Science Co., Ltd.는 금융 산업에서 발전 된 개발 및 운영 노하우를 기반으로 개발, 유지 보수 및 운영을 포함한 광범위한 작업을 담당합니다.

SCSK는 직원 업무 스타일 개혁 및 건강 관리를 적극적으로 작업함으로써 IT 엔지니어의 작업 방식을 바꾸고 IT 산업의 상태를 개선하는 데 큰 기여를했다고 생각합니다. Toho System Science는 또한 SCSK의 노력을 강력하게 지원합니다. 우리의 중기 관리 계획은 직원 만족도와 생산성을 향상시키는 것을 목표로하며, SCSK와 계속 협력하여 업계의 업계 전반의 작업 스타일 개혁에 기여하여 업무 스타일 개혁을 계속 진행하기를 희망합니다.

(2018 년 8 월)

클라우드, 빅 데이터 및 IoT가 시대의 대표적인 단어로 주목을 받고 있지만 IT 산업은 여전히 ​​구직에서 인기가 없으며 매우 실망스럽고 항상 매우 실망 스럽다고 느꼈으므로 슬롯 나라의 작업 스타일 개혁에 대해 이야기 할 수있는 기회가있었습니다.
직원들에게 호소하려면 유죄 판결과 함께 계속해서 같은 말을 계속해서 반복해야합니다. 그리고 나는 세상을 바꾸려는 열정이 있어야한다고 강력하게 느꼈습니다. SCSK 및 기타 파트너 슬롯 나라와 협력하여 작업 스타일을 개혁함으로써 IT 산업을 매력적인 산업으로 전환하기를 희망합니다.

(2016 년 9 월)