SCSK의 인적 자원 무료 슬롯 게임에 대해 이야기

S.M.

Young Career Development Program은 품질과 수량의 포괄적 인 교육 프로그램으로 회사에 합류 한 이후 4 년 동안 총 1,350 시간을 포함합니다. 신입 사원을위한 735 시간의 교육 외에도, 당신이 목표로하는 경력에 따라 선택할 수있는 다양한 과정이 있으며, 이것이 매우 실용적이고 유용한 프로그램이라고 생각합니다. 저는 각 기술 테마에 대한 기술 전략을 공식화하기 위해 기술 전략 부서를 담당하므로 인프라 및 플랫폼에 대한 기술 교육에 중점을 둔 작업에 유용한 실용적인 프로그램을 수행합니다. 특히, 문제 정의 기술을 강화하기위한 논리적 사고와 훈련은 자료를 만들 때 핵심 포인트를 구성하는 데 필수적인 기술을 얻는 데 도움이되었습니다. 그러나 온라인 학습 외에도 날짜와 시간이 지정된 그룹 교육 세션이 있으므로 처음에는 내 자신의 작업과 조정하기가 어려웠습니다. 나는 또한 다양한 학습 기회를 얻었고 일정 관리 기술에 대한 교육을 받았다고 생각합니다.

a.o.

저는 교양 학생이므로 새로운 직원 교육 중에 개최 된 Java 교육 세션 중에 개발 언어의 규칙과 규칙을 이해하는 데 어려움을 겪었습니다. 그룹에서 단일 프로그램을 만들고 있으며 개별 작업의 지연이 그룹의 진행 상황에 영향을 미치지 않도록 지칠 줄 모르고 일하는 것을 기억합니다. 우리는 팀 내에서 진행 상황과 불확실성을 공유하고 회원들이 우리를 따르도록함으로써 이것을 극복 할 수있었습니다.

S.M.

일정 조정은 어떻습니까? SCSK의 회사 전체에서 인적 자원 무료 슬롯 게임이 중요하다는 인식이 커지고 있으므로 선임 리더는 그룹 교육 일정을 우선시 할 것이지만 자신의 작업량으로 조정하기가 어려웠습니까?

A.O.

몇 번의 날짜가 있었으므로 바쁜 시간없이 코스를 수강 할 수 있었기 때문에 그렇게 어렵지 않았습니다. 오히려 프로젝트 전략 교육 및 영업 전략 시나리오 계획 과정과 같은 영업 교육은 교육에 사용 된 프레임 워크를 사용하여 책임을지는 프로젝트에 대한 행동 계획을 만들 수 있었으며, 이는 저의 작업에 빠르게 유용 해졌습니다. 훈련 중에 얻은 지식을 매일 작업과 연결함으로써 작업 중에 취해야 할 행동과 계획을 고려하는 것이 더 쉬워 졌다고 생각합니다.

a.o.

우리와 제휴 한 조직이 계획 한 인적 자원 무료 슬롯 게임의 일환으로 외부 영업 교육에 참여했습니다. 이것은 다양한 회사의 사람들이 참여한 3 일간의 교육 세션이었으며 롤 플레잉을 통해 고객과의 협상 및 프레젠테이션을 배우는 것이 실용적이었습니다. 훈련을 통해 나는 다시 한 번 고객을 만족시키는 제안서를 작성하기가 어렵다는 것을 깨달았습니다. 또한 동일한 IT 회사조차도 독특한 판매 스타일을 가지고 있음을 알게되어 상쾌했습니다.

S.M.

이것을 영업 스타일의 참조로 사용 했습니까?

a.o.

예. 이것은 도움이되었습니다.

S.M.

내가 유용한 것은 CDP (Career Development Plan) 시스템입니다. 일년에 한 번, 우리는 상사와의 인터뷰를 통해 우리 자신의 강점과 도전을 되돌아보고 미래의 경력 목표에 대해 논의하며, 미래를 되돌아 볼 수있는 좋은 기회입니다. 또한 회사와의 4 년째에 나는 인적 자원 대표와의 경력 조언 인터뷰를 가졌으며, 여기서 제 3 자 관점에서 의견을들을 수 있었으며, 미래에 어떤 종류의 일을하고 싶은지에 대한보다 구체적인 아이디어를 제공했습니다.

a.o.

Career Advice Interview는 현재 작업의 연장 인 경력의 예를 제공했습니다. 그건 그렇고, S.M.입니다. 기술 분야에서 경력을 계속 구축 할 계획입니까?

S.M.

기본적으로 사실입니다. 그러나 우리는 고급 기술을 추구 할뿐만 아니라 비즈니스 감각도 습득하고 싶습니다. 그의 목표는 기술 기반의 관점에서 꿈을 깨닫는 비즈니스 제작자가되는 것입니다. 우리는 기술 및 비즈니스 지식을 가지고 있고 새로운 비즈니스를 만들 수있는 재능있는 사람이되기를 원합니다. 이를 위해, 나는 앞으로 비즈니스 모델과 프레임 워크를 배우기 위해 계속 교육을 받고 싶습니다.

a.o.

다양한 판매 스타일을 경험했으며 내 관점을 높이고 싶습니다. 저는 현재 케이블 텔레비전 사업자를 위해 계정을 운영하고 있지만 앞으로는 증가 된 관점을 활용하고 적절한 고객 제안을 할 수있는 컨설팅 판매를하고 싶습니다.

S.M.

가장 중요한 부분은 상사의 지원과 이해입니다. 우리는 일상 업무에서 적절한 피드백을 제공하고, 부하 직원이 일하고 싶은 일을 고려하는 작업 및 그들이 목표로하고자하는 경력과 같은 각 직원의 소원 및 목표와 일치하는 성장 환경을 지속적으로 만들고 있습니다.

a.o.

동의합니다. 또한 상사와 노인의 일에 대한 태도도 도움이됩니다. 실제로 영업 사원의 사고 방식을보고 경험하고 고객과의 관계를 구축하는 방법을 통해서만 배울 수있는 많은 것들이 있습니다.

S.M.

어떤 종류의 자기 개선이 A.O. 당신은 생각하십니까?

a.o.

우리는 기술 트렌드와 내부 및 외부 솔루션에 대한 정보를 수집하기 위해 가능한 한 많은 전시회 및 세미나에 참여하려고 노력합니다. 최신 기술 트렌드와 상품에 대해 많은 것을 알고 있다면 다양한 제안과 새로운 사업 계획을 넓힐 수 있다고 생각합니다. 우리는 또한 경제 신문과 관련 서적을 구독하여 업계 트렌드를 주시합니다. 나머지는 부기 자격을 얻기 위해 공부하고 있습니다.

S.M.

저는 회사에 처음 합류했을 때 R & D 센터에서 고급 기술을 연구하고 개발하고 있었기 때문에 AI와 Advanced Technologies에 대한 지식을 따라 잡을 필요성을 느꼈으므로 클라우드 서비스를 사용하여이를 시도하고 달성 할 수있는 것을 찾았습니다. 또한 연구 및 개발 종료 전략과 관련된 작업에 참여한 이후로 경쟁 업체 및 기술 트렌드에 대해 배우기 위해 구독하는 전문 잡지를 종종 읽습니다.

a.o.

SCSK는 직원의 성장을 돕는 포괄적 인 교육 및 시스템을 보유하고있을뿐만 아니라 자기 개선도 지원합니다. 요청이 있다면, 광범위한 직원들이 함께 모여 다양한 주제에 대해 토론 할 수있는 기회가 더 많기를 바랍니다. 나는 그것이 젊은이들에게 큰 영감이 될 것이라고 생각합니다.

S.M.

나는 해커 톤과 같은 다양한 직업을 가진 사람들과 팀이되기위한 더 많은 노력이 있기를 바랍니다. 다양한 관점을 가진 사람들은 아이디어를 넓히기 위해 함께 노력합니다.

a.o.

SCSK의 인적 자원 무료 슬롯 게임 시스템이 회사에 합류하기 전에 매우 포괄적이라는 것을 알았지 만 실제로는 예상보다 훨씬 낫습니다. 회사는 미래에 계속 개선 될 것이므로 인문과 과학뿐만 아니라 학생들이 마음의 평화로 회사에 합류 할 수 있기를 바랍니다.

a.o.

교양 전공은 IT 산업이 기술적 측면을 따라갈 수 있는지 여부에 대해 걱정할 수 있습니다. 어떤 산업에 가입 한 후 교육과 일을 많이 배우는 것처럼, 나는 회사가 같은 방식으로 응답 할 수 있다고 생각합니다. 특히 SCSK는 교육 시스템을 갖추고 있으므로 배울 수있는 많은 기회가 있다고 생각합니다.

S.M.

SCSK는 비즈니스 기술에서 영업 및 기술에 이르기까지 다양한 교육 컨텐츠를 제공하여 구상 경력에 적합한 학습 환경을 제공합니다. 내 상사는 내 경력을 이해하고 적극적으로 나를 지원하고 있습니다.