온라인 슬롯 스타일 온라인 슬롯 스타일 지원 시스템

건강 관리 및 온라인 슬롯 스타일 개혁

SCSK는 각 직원이 신체적, 정신적 건강을 유지할 수 있도록 허용합니다.
보람있는 일을 줘,
최고의 성능을 제공 할 때만
고객의 기쁨과 흥분을 계속합니다
우리는 최고의 서비스를 제공 할 수 있다고 생각합니다
업무 품질과 보상을 개선하는 온라인 슬롯 스타일을 개혁하려면
우리는 그것에 대해 노력하고 있습니다.

SCSK의 "온라인 슬롯 스타일 개혁"
- 3 개의 이니셔티브

IT 업계에서는 "많은 초과 근무 또는 공휴일 작업"과 "재능있는 기술자가 혼자서 어려운 작업을 수행하고 있습니다."가 포함됩니다. SCSK에서도 업무에 필요한 고품질의 작업을 유지하고 다양한 능력을 보여주고 창의성을 보여주기 위해서는 이러한 건강 문제를 근본적으로 해결해야했습니다.
SCSK는 2013 년에 "Smart Work Challenge", "어디에서나"및 "건강 흥미로운 마일리지"라는 세 가지 이니셔티브를 시작했습니다. 각 이니셔티브의 결과를 달성하는 것 외에도 조직의 높은 목표를 향해 노력함으로써 달성 된 경험도 조직 문화의 변화에 ​​기여했습니다.

01 Smart Work Challenge
~ 효율적인 온라인 슬롯 스타일로 긴 근무 시간 개선 ~

Smart Work Challenge

20 시간 이내에 평균 월간 초과 근무 시간 &
연간 유급 휴가 20 일 (100% 인수)

특정 이니셔티브 (2013-)
  • 직원에 대한 초과 근무 수당의 전액 환불
  • 쉽게 유료 휴가를받을 수있는 환경 만들기
  • 긴 근무 시간 환불
  • 비즈니스 품질 개선

02 어디서나 온라인 슬롯
~ "균일"에서 "Flexible"온라인 슬롯 스타일까지 ~

어디서나 온라인 슬롯

당신은 "언제든지"및 "어디서나"일할 수 있습니다.
새로운 온라인 슬롯 방식

특정 이니셔티브 (2015-)
  • 집에서 일, 위성 온라인 슬롯 권장
  • 플렉스 주소 및 개인 사물함 소개
  • 종이없는 회의 홍보 및 설립 (저장 비용 절감을위한 인쇄 및 설정)

03 건강하고 흥미 진진한 마일리지
~ 신체적, 정신적 건강을위한 건강한 직장에 ~

건강과 흥미로운 마일리지

건강 문해력 개선
장기 건강 유지 및 홍보

특정 이니셔티브 (2015-)
  • 좋은 행동 습관과 건강 점검 결과에 대한 인센티브
  • 건강 관리 철학은 업무 규칙에 명확하게 언급되어 있습니다
  • 임원은 자신의 건강 관리 및 조직 구성원의 노력에 전념

다양성 및
밸런스 지원

SCSK에서
각 직원은 자신의 삶 단계에 의존합니다
다양하고 유연한 온라인 슬롯 스타일을 선택하는 동안
마음의 평화로 계속 일합니다
능력을 극대화 할 수있는 직장이되는 것을 목표로
우리는 다양한 시스템과 정책을 확장하기 위해 노력하고 있습니다.

균형을 맞추기위한 지원 및 아동 가입

출산 휴가
병인과 같은 다양한 증상으로 인해 일하기 어려운 경우
임신 검진에 참석할 때
＜ 총 10 일 ＞
배우자 출산 휴가
배우자의 예상 생년월일
전후 1 개월 이내
<3 일
부모 휴가
초등학교에 입학하기 전의 어린이
<총 3 년
*최대 6 번 획득 할 수 있습니다
균형 지원 휴가
중학교까지 어린이를위한 질병 예방
학교 행사 등에 참여할 때
<연간 5 일
아동 간호 휴가
초등학교까지의 간호 어린이
예방 접종 또는 건강 점검을받을 때
<5 또는 연간 10 일
업무 지원으로 돌아 가기
보육 시설 사용 비용
부분적으로 제공
보육 비용 보조금
베이비 시터 등을 사용할 때
비용 보조금
업무 세미나로 돌아 가기
균형 잡기 온라인 슬롯 및 보육 및 직장으로 돌아온 후
경력이 심화
서비스 지원
간호 서비스에 대한 정보 소책자 및
직장으로 돌아온 직원과의 정보 교환 회의

온라인 슬롯 및 간병 균형을 맞추기위한 지원

원격 온라인 슬롯
집, 집 등에서 일할 수 있습니다
근무 시간 감소
하루에 6 시간 이상의 실제 근무 시간
7 시간 30 분 안에 줄일 수 있습니다
간호 휴가
치료가 필요한 가족 당 성과
<cleer
*최대 6 번 획득 할 수 있습니다
간호 휴가
돌보는 가족을 돌보는 경우
<10 또는 15 일
균형 지원 휴가
가족 간호 시점
<1 년 5 일
간호 세미나
40 세 이상의 모든 직원 및 관리자의 경우
간호에 관한 시스템에 대한 지식과 이해 획득

오랫동안 건강을 계속 유지하려면

온라인 슬롯 생활 균형 개선 세미나
우리는 다양한 세미나를 정기적으로 Life Stage에 맞게 개최합니다.
업무 시간 동안 세미나를 가져갈 수 있습니다.
[과거 세미나 예제]
  • 비즈니스 사람들을위한 좋은 수면 워크샵
  • 치료 및 작업의 균형을 맞추기 위해 시스템을 활용하는 세미나
  • 보육 카페 "균형을 잡는 중 경력" ""1 학년 벽 "준비"
메뉴 유형 혜택 시스템
숙박 시설, 레저 시설, 스포츠 클럽 및 자체 개발과 같은 영역을 지원하는 "메뉴 기반 혜택 시스템"이있어 오프 타임을 개선하고 업무에 대한 활력을 높일 수 있습니다. 귀하의 관심사, 관심사 및 요구에 따라 계획을 자유롭게 선택할 수 있습니다.