슬롯 사이트 기여 활동

슬롯 사이트 기여 활동 정책

슬롯 사이트 기여 활동을위한 기본 개념

현재 세계는 기후 변화, 자원 및 에너지 문제, 인구 폭발, 빈곤 및 세계화와 관련된 경제적 불균형을 포함한 다양한 도전에 직면하고 있습니다. 2015 년 유엔 총회는 인간, 지구 및 번영을위한 행동 계획으로서 "우리 세계 변환 : 지속 가능한 개발을위한 2030 년의 의제"와 "지속 가능한 개발 목표 (SDGS)"에 동의했습니다. SDG를 달성하기 위해서는 글로벌 협업이 필요하며 회사는 중요한 역할을 수행해야합니다. SCSK는 이러한 글로벌 트렌드를 고려하여 IT 서비스를 제공하는 주요 사업을 통해 사회를 강화하는 것 외에도 기업이 주요 비즈니스를 벗어난 지역 및 국제 사회의 문제에 적극적으로 참여하고 기여하는 것이 중요한 역할이라고 생각합니다.

SCSK는 이러한 인식을 바탕으로 NPO, 회사 및 일본 및 해외 연구원을 포함한 다양한 이해 관계자와 협력하여 슬롯 사이트 기여 활동을 촉진하는 데 주도하고 있습니다. 또한, 지역 사회의 문제를 해결하는 데 능동적으로 참여함으로써, 직원들은 많은 인식과 성취감을 얻을 수 있으며, 이로 인해 일할 때 인간으로서 동기 부여와 성장으로 이어졌습니다.

SCSK는 슬롯 사이트 기여 활동 정책을 그룹과 공유하여 SCSK 그룹의 고유 한 초점 영역을 설립하고 각 직원이 각 지역의 문제에 직면 한 반면 슬롯 사이트 기여 활동을 계속 홍보 할 것입니다.

슬롯 사이트 기여 활동 정책

SCSK는 "꿈의 미래를 창조하는"경영 철학을 바탕으로 사회와 함께 살고 새로운 가치를 창출하며 꿈의 미래를 개발할 것입니다. 지속 가능한 사회를 개발하기 위해, 우리는 비즈니스 활동에 중점을 둘뿐만 아니라 슬롯 사이트 기여 활동을 통해 사회적 문제를 해결하는 것을 목표로하며, 다음 "1 차 행동 분야"의 활동에 노력할 것입니다.

슬롯 사이트 기여 활동을위한 우선 순위 영역

SCSK는 슬롯 사이트 기여 활동을 시행 할 때 사회에 더 큰 혜택을 제공하기 위해 우선 순위 영역을 선택했습니다. 선택은 지속 가능성을 담당하는 경영진이 주도하며 다양한 사회적 문제를 고려하여 SCSK의 경영 철학과의 일관성, 비즈니스 컨텐츠와의 관계 및 IT에 정통한 직원 및 기타 관리 리소스의 효과적인 사용과 같은 여러 관점을 고려합니다. 우리는 또한 각 비즈니스 부서의 인터뷰 내용을 고려하여 초점 행동 영역을 선택합니다.

차세대 인적 자원 개발

지속 가능한 사회를 실현하려면이를 책임질있는 다양한 차세대 인적 자원을 배양하는 것이 중요합니다. 이를 염두에두고 경영 철학에서 "사람들을 평가하는"목표를 가진 SCSK는 기업의 사회적 책임의 일환으로 슬롯 사이트 기여 활동을 통해 아이들을 육성하기 위해 노력하고 있습니다.